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如何打赢劳动争议官司

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-08-25 江西南昌
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 打赢官司本质上就是打证据以及选择最优的诉讼策略,只要证据充足了,并且有专业人事提供远程指导就可以打赢。以下为举证责任:
    1、劳动关系是否存在,谁主张谁举证。如果是劳动者申诉或,就由劳动者举出证据证明。
    2、主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承担举证责任;例如,员工认为工资标准调高了,单位认为没有,由员工举证;单位认为员工的岗位已经进行了调整,员工认为没有调整,由单位举证;员工认为自己已离职,单位认为没有离职,由员工举证。
    3、何时入职,何时离职,由用人单位举证。
    4、劳动者是否在上班,由用人单位举证。
    5、是否发放工资及发放金额,由用人单位举证。
    6、因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由用人单位对决定所依据事实负举证责任;注意,劳动者主张用人单位解除劳动合同,而用人单位否认的,由劳动者举证;但是用人单位如确有解除劳动合同,其解除劳动合同的决定是否有事实依据(比如员工是否有严重违反规章制度的事实),这由用人单位举证。注意,这是两个不同的举证责任。
    7、是否缴纳社会保险费,由用人单位负举证责任。但因为是否缴纳社会保险在社保中心一查便知,实务中很少对该事实发生争议。
    8、用人单位按劳动规章制度处理员工而引发争议的,用人单位还必须举证证明该规章制度内容、程序合法并并已公示或告知劳动者。
    全文
    14 2020-08-25
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欠条打官司能赢吗
一般不能,仅凭欠条而没有其他证据的情况下,很难认定双方之间有民间借贷关系;双方当事人之间没有真实的借贷或债权债务关系的,欠条则没有法律效力。
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债权债务
有代理协议能构成挪用资金罪吗
[律师回复] 解析:
依据我们对相关法律条文与案例的研究分析,代理协议本身并不能作为挪用资金行为的犯罪证据。实际上,挪用资金罪主要针对在机关、企事业或其他相关机构中任职的人,他们利用自己职务上所赋予的优势和便利,擅自将所在单位的资金挪作他用,包括供个人使用、借予他人使用等情况,且金额达到一定标准(通常为较大),并且在三个月内未能及时归还;或者虽然没有超过三个月,但是挪用的资金被用于营利性活动或者非法活动。
值得注意的是,该罪行的实施者必须是特定的人群,也就是那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员。因此,如果某人仅仅是代理人身份,并非这些单位的正式员工,那么他便无法满足挪用资金罪的犯罪主体条件,也就无法构成挪用资金罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
挪用资金罪、挪用公款罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
帮信罪二审如何争取缓刑
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信罪行的审判中,有多种手段可用来争取缓刑期:
首先,要尽快投案自首以示诚意;
其次,努力获取立功表现或具有重大意义的立功行为,这对于减轻刑罚是非常有利的;此外,积极主动地退还违法所得并作出赔偿,这同样有助于改善法官对罪犯的印象;
最后,务必要避免产生畏罪潜逃的想法,因为这种行为将会加重罪犯的罪责。在法庭审理过程中,要准确无误地回答法官和检察官的提问,并在适当的时候发表自己的质证意见,这将有助于法官全面了解案件情况。另外,向合议庭提供能够证明罪犯具备从轻量刑条件的证据也是非常重要的。根据相关法律法规,帮信罪的法院判决标准通常为三年以下有期徒刑、拘役或罚金,但如果罪犯在犯帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律师打官司后法官会见吗
[律师回复] 解析:
在诉讼程序进行的过程中,不允许与法官进行单方面的私下会面。若您有关于案件的疑问或者需要与法官取得联系,请通过电话或者其他合法途径与法官进行沟通。除非是法官主动提出与您谈论案件的相关事宜,否则通常情况下不会特意安排这样的会面。在正常的庭审流程之前,法官会先与各方当事人进行会面,以便了解案件的详细情况。在庭审举行之时,务必携带本人有效身份证明文件以及答辩状等相关诉讼资料,同时,所有原始证据亦需一同出示。在法院方面,他们通常会要求当事人进行陈述,因此建议您提前做好准备,在庭审过程中边听取边查看,边进行发言。鉴于原被告双方所处的立场和角度各异,因此各自所需准备的陈述材料也会有所区别。在辩论环节,当倾听对方的陈述时,务必要全神贯注,切勿因为对方的言辞而感到困惑或混乱。如果对方在陈述中出现错误或者遗漏重点之处,应及时记录下来,然后继续聆听后续内容。在进行反驳时,应当围绕自身的主张展开有条理且有序的反驳。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十七条
开庭审理前,书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭,宣布法庭纪律。
开庭审理时,由审判长核对当事人,宣布案由,宣布审判人员、书记员名单,告知当事人有关的诉讼权利义务,询问当事人是否提出回避申请。
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如何打赢离婚官司
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何打赢离婚官司进行了解答,希望能解答您的问题。
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给医院打官司能打赢吗?
给医院打官司能打赢,只要有足够的证据就可以了。当然了,如果在医疗事故发生之后双方当事人没有办法通过协商的方式来解决的,那么还可以通过诉讼的方式来解决,这个时候是需要搜集证据,并且需要进行司法鉴定。
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诉讼仲裁
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劳动争议官司打多久
劳动争议先要仲裁。劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。不服劳动仲裁,当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉,司法实践中大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月。
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劳动纠纷
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没有借条打官司能打赢吗?
也是有打赢的可能性,但具体的也需要结合案件的情况来确定,一般没有借条可以找其他的证据来证明双方债权债务关系,在起诉时就需要先提交起诉状和证明材料,只要符合条件就可以获得法院受理。
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