律图审稿专业委员会3轮严审

职工不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-25 河北张家口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的,或者虽然符合第十四条、第十五条规定,但具有第十六条规定情形之一的,不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    全文
    11 2020-08-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6368位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些
一键咨询
  • 147****6050用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    154****7676用户2分钟前提交了咨询
    166****0441用户4分钟前提交了咨询
    150****6041用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    142****0025用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    156****0701用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
  • 147****5214用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    153****2613用户3分钟前提交了咨询
    155****6412用户1分钟前提交了咨询
    171****5240用户4分钟前提交了咨询
    161****7583用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    133****4173用户4分钟前提交了咨询
    167****5634用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    167****5747用户4分钟前提交了咨询
    167****4873用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    160****5827用户2分钟前提交了咨询
    135****2378用户1分钟前提交了咨询
    161****1535用户2分钟前提交了咨询
    135****0248用户1分钟前提交了咨询
    165****0427用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    171****5614用户3分钟前提交了咨询
    171****5222用户4分钟前提交了咨询
    142****6170用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    138****0844用户1分钟前提交了咨询
    150****4530用户2分钟前提交了咨询
    170****7780用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    144****2253用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    143****8284用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    138****7761用户3分钟前提交了咨询
    143****6372用户4分钟前提交了咨询
    148****6724用户3分钟前提交了咨询
    177****8807用户3分钟前提交了咨询
    152****2368用户3分钟前提交了咨询
    164****5374用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    157****4351用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    135****4382用户3分钟前提交了咨询
    144****1365用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    161****5027用户2分钟前提交了咨询
    166****6734用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    152****5754用户1分钟前提交了咨询
    137****8121用户3分钟前提交了咨询
    178****3162用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    151****5324用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    148****0525用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    171****5611用户2分钟前提交了咨询
    178****3837用户1分钟前提交了咨询
    162****1102用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    153****8474用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    135****1772用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    135****7274用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****1163用户3分钟前已获取解答
沭阳188****8272用户1分钟前已获取解答
苏州177****2149用户4分钟前已获取解答
不得认定为工伤或视同工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不得认定为工伤或视同工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
父母或者其他监护人不得歧视什么人?
不得歧视女性未成年或者残疾未成年人。监护人对于未成年人,通常具有人身安全与财产安全的管理义务,同时父母也对未成年起到了一个以身作则的作用。因此在父母或者其他监护人教导未成年时必须教导他们不能够有任何歧视和残害他人的行为。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不认定为工伤或视同工伤情形
职工虽然是在工作时间和工作场所内,遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的,但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的,那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
申请工伤或视同工伤的情况有哪些?
申请工伤或视同工伤的情况有:在工作时间和工作岗位突发疾病或者48小时内抢救无效死亡的、在抢险救灾等公共利益活动中受伤的、职工原因战因公致残后旧伤复发的等,上述三种情况是法律上明确规定的视同工伤情况。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4111 位律师在线,高效解决问题
哪些情况下不能认定为工伤或视同工伤
根据《工伤保险条例》,工伤或视同工伤的认定基于法定条件,但存在三类排除情形:一是行为人蓄意犯罪,以司法裁决为准;二是工作场所内持有并使用酒精或麻醉药品,以相关部门法律文件或法院判决为准;三是自我伤害。证据难以获取时,可依据其他相关证据判断。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应