您好,针对您的国家劳动法规定允许带伤上班吗?问题解答如下, 《劳动法》没有对带伤上班进行详细规定,对于带伤上班的情节,劳动者可以与用人单位沟通确定。另外,如果劳动者受伤的情形,属于工伤的,按工伤进行处理,享受工伤的待遇。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。相关规定:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。