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如果公司发现孕妇入职时造假履历可以辞退吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-26 广东中山
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律师解答 共1条
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    1、是可以的,员工以造假的手段进入公司,是属于行为。单位可以以此解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。  
    2、依据《劳动合同法》  
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2020-08-26
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