开发商拖欠过度费,不建安置房,村民围堵开发商这种行为违法吗

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 依法维权，通过法律途径拿回合法补偿。

[律师回复] 您好！按照过错承担责任

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 你好，你这边是遇到什么纠纷了

[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好 发现隔壁邻居违章搭建影响使用，也不能撤销合同 可以追究的

[律师回复] 你好有什么能帮到你的吗5

[律师回复] 首先，公司应确保辞退员工的决定是合法且符合公司规章制度的。辞退理由必须明确、具体，并且与员工的行为相对应。同时，公司应确保已经按照法定程序进行了通知和告知，包括提前告知员工出具通知书等。

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 1. 雇主的责任
? 提供安全工作环境：雇主应为提供劳务者创造安全的工作环境，包括提供必要的防护措施和适当的家务辅助工具[2][4][5]。
? 及时救助义务：在您受伤后，雇主应及时提供救助，而不是简单地将您辞退[2][4][5]。
2. 您的责任
? 注意义务：作为提供劳务者，您在从事家政服务时应尽到谨慎注意义务，避免采取可能产生受伤风险的服务方式[3][5]。
? 自身过错：如果您在抱起老人时未能尽到合理的注意义务，导致自己受伤，您也需要承担一定的责任。
三、赔偿协议的效力
您提到与雇主签订了单独的协议。根据资料中的赔偿协议书模板，协议中通常会明确双方的权利义务，包括赔偿金额、支付方式等。如果协议中有关于工伤赔偿的条款，您可以依据协议要求雇主履行赔偿义务。

[律师回复] 您好，能，收了去撤诉。。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好老师具体情况讲一下