律图审稿专业委员会3轮严审

、我国劳动法中规定,劳动者连续工作几年以上,享受带薪休假?(高级)

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-26 宁夏中卫市
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    《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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    9 2020-08-26
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哪些劳动者享有带薪年假
按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。
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高额信用卡诈骗罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,如果行为人实施了信用卡诈骗活动且涉及到的金额在五千元以上但不足五万元时,其将被判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时还需要缴纳二万元以上至二十万元以下的罚金作为惩罚;
若其所涉骗取金额为五万元以上但不足五十万元,那么他将会面临五年以上至十年以下的有期徒刑处罚,并且需要上缴五万元以上至五十万元以下的罚金;
而如果其所涉及到的信用卡诈骗金额超过了五十万元,那么他将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳五万元以上至五十万元以下的罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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哪些劳动者可以享有带薪年假
根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受年休假。
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盗窃罪最高可以判处多少年徒刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的明确规定,对于盗窃犯罪行为,其最高适用刑罚为被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,且同时附带处以相应的罚金或是没收个人财产作为惩罚手段。
至于具体的盗窃金额,1000元至3000元及以上者、30000元至100000元及以上者以及300000元至500000元及以上者,应分别被视为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
在司法实践中,对于盗窃金额达到“数额较大”标准的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并且可能会被处以罚金;
而对于盗窃金额达到“数额巨大”或“数额特别巨大”标准的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能会被处以罚金。
若盗窃金额特别巨大,或者存在其他严重情节,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉处罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪最高执行刑期多少年
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于盗窃犯罪,情节严重者可处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,另外还需罚款或是没收财产不等。
所谓盗窃罪,是指个人出于未经允许的占有目的,通过各种方式秘密地窃取公共或私人财物,且数额较大或多次实施此类行为,包括入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等。
关于盗窃罪所涉及的财物价值,主要有以下几种认定方法:
首先,若被盗财物具有有效的价格证明文件,则应依据此进行认定;
如若没有有效的价格证明,或者根据价格证明认定的盗窃数额明显不合理,那么就需要按照相关法律法规的要求,委托专业的估价机构进行评估;
其次,如果涉及到外币的盗窃案件,应按照盗窃发生时中国外汇交易中心或中国人民银行授权机构公布的人民币与该种货币的中间价,将其折合为人民币来计算;
再次,如果涉及到电力、燃气、自来水等财物的盗窃,只要能查证盗窃数量,便可按照实际查证的数量来计算盗窃数额;
此外,如果明知是盗接他人通信线路、复制他人电信码号的电信设备、设施而使用的,那么其盗窃数额应按照合法用户为此支付的费用来认定;
最后,如果是盗接他人通信线路、复制他人电信码号后再予以销售的,那么其盗窃数额应按照销赃所得的金额来认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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法定带薪年假多少天?劳动者能享受带薪年休假的条件有哪些?
依据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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劳动纠纷
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职工连续满多少个月以上享受带薪年假
根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。
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劳动纠纷
车子第三者责任险包括哪些
[律师回复] 解析:
汽车第三方责任险涵盖了以下几个方面的内容:
首先是强制性责任保险,一般我们将其称之为“机动车交通事故责任强制保险”(简称交强险)。
该项保险费用的收取遵循全国统一的收费标准,旨在保障交通事故中的受害者能得到必要的保险金支持。
其次是第三方财产责任险。
此项保险的功能在于,当投保车辆因为意外事故导致第三方遭受财物损失时,作为被保险人,您需要依照法律规定承担相应的经济赔偿责任。
需要注意的是,第三方财产责任险并不承担任何因停业、停产、停水等间接受损而产生的经济损失,无论此类损失应否由您承担,保险公司均不予赔偿。
再者就是第三方人身责任险。
这种保险主要用于保护第三方的生命安全,当事故导致他们受伤或死亡时,法律会要求您承担相应的经济赔偿责任。
同样地,这个险种并不对精神损害赔付负责,即便是由于事故致使受害人精神受到伤害,保险公司亦不会对此进行赔偿。
法律依据:
《保险法》第二十三条
保险事故发生后,投保人、被保险人或受益人提出索赔时,保险公司如果认为需补交有关证明和资料,应当及时一次性通知对方;材料齐全后,保险公司应当及时做出核定,情形复杂的,应当在30天内做出核定,并将核定结果书面通知对方;对属于保险责任的,保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;对不属于保险责任的,应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。
洗钱罪最高判刑是什么
[律师回复] 解析:
对于实施上述罪行之违法所得及所衍生收益,应予以相应没收,同时处以五年以下有期徒刑或拘役处罚,且需额外处以洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
情节严重者,则将面临五年至十年不等的有期徒刑处罚,以及洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
盗窃罪有无附带民事
[律师回复] 解析:
1、在涉及盗窃罪的司法程序中,当事人可以依法提起刑事附带民事诉讼。
若因被告方的犯罪行为导致受害者遭受了物质上的损失,那么在整个刑事诉讼过程中,受害者及其法定代理人、近亲属均享有提起附带民事诉讼的权利。
2、当行为人实施盗窃行为且涉案金额达到一定标准时,将面临以盗窃罪进行立案追诉的风险。
值得注意的是,无论盗窃次数多少、是否进入他人住所、是否携带凶器或扒窃,这些情况均不会影响盗窃罪的成立,并且此类案件无需计算具体的盗窃金额即可予以立案追诉。
根据我国相关法律法规,对于盗窃公私财物的行为,如果涉案金额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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满几个月享受带薪年假2023
根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。
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劳动纠纷
强奸罪最严重者有死刑吗
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,强奸罪额定最严之刑罚乃死刑。
然而在特殊情况下,若犯罪者所采用的手段极其残暴,导致被害女性不幸死亡,则对于此类极端恶劣的罪犯,最高可判处死刑。
当然,对于采取暴力、威胁或其他非法手段强行与女性发生性关系的行为,依照我国法律规定,将面临至少三年以上、至多十年以下的有期徒刑。
而对于那些对未满十四岁未成年少女实施性侵犯的罪犯,无论其年龄大小,均应按照强奸罪进行定罪量刑,并依法从重惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条
【规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二十三条犯罪未遂】已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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