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劳务外包员工受伤由哪个负责

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-26 广西百色
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。
    因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。
    并且,员工可以主张以下的工伤赔偿费用:
    1、医疗费;
    2、住院伙食补助费;
    3、交通费、食宿费;
    4、康复治疗费;
    5、辅助器具费;
    6、停工留薪;
    7、护理费;
    8、工伤伤残待遇;
    9、工亡待遇标准。
    若发现用工单位和劳务公司都推卸责任的,可以积极采取以下措施:
    1、找用工单位和劳务公司协商;
    2、去劳动监察大队投诉举报;
    3、去劳动仲裁委员会申请仲裁;
    4、去提起劳动诉讼。
    全文
    6 2020-08-26
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