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劳动监察与仲裁的区别
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1、执法主体不同。2、法律行为不同。3、工作职责不同。4、法律地位不同。5、法律后果不同六是执法手段不同，劳动监察既包括事后矫正，也包括事前预防。而劳动仲裁则属于事后矫正。
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[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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