如果50岁退休，社保没有交够15年怎么办？

[律师回复] 解析：
已届退休之龄而遭刑事处罚者，其医保待遇将会受到影响。若经法庭判处实际监禁期限，则其所在单位将有权据此解除劳动合同，即终止其公职身份，相应地，其医疗保险亦会随之中断。
然而，家属仍可为其全额缴纳保险费用，待其刑满释放之后，重新寻找就业机会并继续参保，如此便能保持连续性。但需注意的是，在服刑期间，其将无法享有公务员所特有的医保福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第三条
国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，接下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；如被劳动教育、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发，法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减法和扣发的工资、津贴、补贴也不予补发。

[律师回复] 解析：
不发放薪酬却仍为员工缴纳社会保险属于违法行为。在用人单位无正当理由拖欠薪水的情况下，员工可向劳动行政管理部门提出投诉请求。劳动行政部门将有权勒令其支付相应的薪酬待遇、经济补偿，以及拖欠补偿所带来的赔偿责任，并有权依照法律规定对争议事项进行劳动仲裁或诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
依据我国《公司法》中对于控股股东的明确界定，所谓控股股东，乃是指其所投入的资金占有限责任公司总资产比例达百分之五十以上或其所持有的股票数量在股份有限公司总股本中所占比重达到百分之五十以上的股东，此类股东即被称为“绝对控股”。
另外，尽管该等股东所投入的资金或所持有股票的比例未超过百分之五十，然而凭借其所拥有的表决权，足以对股东会议和股东大会议事过程中的决策产生重大影响的股东，则可称之为“相对控股”。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

[律师回复] 解析：
对于已年满十四岁的犯罪嫌疑人，我们将采取从轻或者减轻其刑事打击力度的措施。而对于尚未达到十四周岁年纪标准的未成年人来说，他们不用承担任何形式的刑事责任。
此外，对于涉及未成年人的强奸案件，我们需要有全局性和系统性的考量，并实施“教育、感化、挽救”三位一体的综合治理策略，主张以教育为主导，惩罚为辅助的处理原则。在此基础之上，在具体量刑时，也应酌情考虑从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
依照我国刑法之规定，侵犯他人财产15万元者，需处以二年以上、五年以下的有期徒刑，同时并处罚金。在此基础上，若行为人所侵占的财产数额巨大，则应依法予以更严厉的惩罚。具体而言，即对于那些将代为保管的他人财物非法据为己有的行为，如果其涉案金额达到一定程度，且拒绝归还，那么就会被处以二年以下的有期徒刑、拘役或罚金；而当涉案金额巨大，或者存在其他严重情节时，则可能面临二年以上、五年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据员工的社保缴费基数为6000元的情况，因此，这位员工应承担的保费共包括六个部分：
1.医疗保险：员工个人部分的缴纳额度为6000元乘以2%等于120元，而企业则需为此付出6000元乘以8%即480元的费用。
2.养老保险：员工个人需支付的金额为6000元乘以8%等于480元，而企业则需要承担6000元乘以12%即720元的费用。
3.失业保险：员工个人需支付的金额为6000元乘以1%等于60元，而企业则需要承担6000元乘以2%即120元的费用。
4.工伤保险：员工个人无需承担任何费用，而企业则需要承担6000元乘以1%即60元的费用。
5.生育保险：员工个人无需承担任何费用，而企业则需要承担6000元乘以1%即60元的费用。
6.住房公积金：员工个人需支付的金额为6000元乘以3.5%等于210元，而企业则需要承担6000元乘以3.5%即210元的费用。因此，员工个人所需支付的总保费为870元，而企业所需支付的总保费为1650元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
若您在没有签署劳动合同及缴纳社会保险的情况下，自雇佣之日起未超过一个月，那么公司将无需承担任何损害赔偿责任，仅需按照您实际出勤的工作日数来支付相应的薪资即可。
然而，如果您在未签署劳动合同的情况下，自雇佣之日起已超过一个月，那么公司应向您支付双倍的工资作为赔偿；若此种情况持续至一年以上，则可视为双方已达成无固定期限劳动合同的共识，公司有义务与您补签书面合同并同时支付11个月的双倍工资作为赔偿；若在此之后仍未能签署书面劳动合同，公司仍需继续支付双倍工资。
此外，若您所在的公司未能为您缴纳社会保险，而您选择单方面终止劳动关系，公司应对您支付经济补偿金，但无需支付任何形式的赔偿金。经济补偿金的计算方式为根据您在该公司工作的年限，每满一年即支付一个月的工资作为标准。
最后，若公司在未购买社会保险的情况下，为了规避可能面临的行政处罚而非法解除了与您之间的劳动合同，那么公司应按照经济补偿金标准的两倍向您支付赔偿金。但这一切都以您本人不愿意继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行为前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
首先，关于职务侵占罪的立案门槛问题，业内有明确规定：当涉及的涉案金额达到了六万元人民币以上时，便可以认定为“数额较大”，同时这也是刑事立案的最基本标准。
其次，根据法律规定，如果涉案金额大于或等于一百万元人民币但小于一百五十万元人民币，那么就属于“数额巨大”的范畴了。这种情况下，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，并需承担相应的罚金责任。
另外值得注意的是，当涉案金额超过一百五十万元人民币时，则被视为“数额特别巨大”，此时罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金责任。
为了准确地判定犯罪嫌疑人的职务以及其在被害单位中的身份地位，我们需要调阅相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来获取能够证明犯罪嫌疑人职务和身份的关键性证据材料。
此外，我们还需要收集与犯罪嫌疑人所占有财物相关的证据材料，包括财物账目等，以便于我们了解这些财物是否是通过利用职务上的便利而获得的。
最后，我们需要请司法会计审计部门进行审计鉴定，以提供有关犯罪对象和涉案金额的详细报告。
尽管犯罪嫌疑人已经全额退还了职务侵占所得，但是他们仍可能面临刑事指控和审判。因为职务侵占罪是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其造成的危害后果已经无法挽回，因此无论是否退回财产，都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准，主要取决于具体的涉案金额。对于那些涉嫌侵占罪且涉案金额较大的罪犯，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
然而，如果罪犯能够积极退赃、退赔，并且综合考虑到犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，法院可以根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若存在以下任何一种情况，便可被视作《中华人民共和国刑法》（简称《刑法典》）第37条所规定的“犯罪情节轻微无需判处刑罚”之范畴，进而得以豁免刑事责任：
首先，犯罪嫌疑人须为年满16岁而未满18岁的未成年人，且该犯罪行为系初次实施或受他人教唆所致；
其次，犯罪嫌疑人主动向司法机关自首，并全额退还赃物或赔偿损失；
最后，犯罪嫌疑人是在受到威胁之下参与抢劫活动，其行为本身并不足以构成抢劫罪。例如，债权人采取多取债务人财产以抵偿债务或实现债权的行为，这属于民事纠纷，不应以抢劫罪论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对婚姻破裂之后所签署的离婚协议书中关于房产归属问题的规定，其中明确指出将共有的房产转赠予未成年子女是具有法律效力的。
如若子女已经成年，则他们可以自行前往相关房屋登记管理部门进行变更登记手续的处理；而若未成年子女尚未成年，那么在办理此项手续时就需要提供与其监护关系的相关证明文件以及监护人的身份证明，同时还需在《房地产证》上详细注明其法定监护人的姓名。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
对于即将结束职业生涯的员工来说，他们在所在企业工作的最后一个月通常会享受到全月工资的报酬待遇。当这些员工正式步入退休阶段之后，他们所领取的退休金便由两个主要部分构成，即基础养老金和个人账户养老金。
其中，个人账户养老金的数额则取决于个人账户的储蓄总额，以及相应的计发月数。这个计发月数是根据退休者的实际年龄以及当时的社会人均寿命来决定的。而基础养老金的每月金额则参照了本地去年在岗职工月均工资与该职工本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基准，每累积缴纳一年的社保费用就可获得1%的比例增长。具体的计算公式如下：基础养老金=（参与保险的人员于退休之时当地上一年度在岗职工月平均工资+其本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴款期限×1%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

[律师回复] 解析：
若需证实某项强奸罪行的确凿证据，依据我国现行法律规定，所有违反法律规定的犯罪行为均应严格遵守《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关规定提供充足的证据资料。唯有如此，人民法院方可依据所提供的证据资料对犯罪事实进行准确无误的判断和确认。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
（四）二人以上轮奸的;
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
国家对公务员退休之后的福利待遇做出明确规定，其养老金由个人在退休前所担任职务及所拥有的职称等级所对应的薪酬总和乘以相应的比率来计算得出。具体而言，在职服务时间达到35年的公务员，其养老金按照其职务工资与级别工资之和的百分之九十计发；工作年限在30年至35年之间的公务员，其养老金则按照其职务工资与级别工资之和的百分之八十五计发；而对于工作年限在20年至30年之间的公务员，其养老金则按照其职务工资与级别工资之和的百分之八十计发。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
的确如此，双方若达成共识，这完全是可行之事。
然而，若是涉及到未成年子女，我们需要遵循的原则是，孩子的抚养权属于哪一方，那么其户籍便可随之迁入该方。
然而，我们必须认识到，父母对子女的抚养责任和义务是不可推卸的，这与户籍归属并无直接关联。因此，只要双方能够达成共识，无论户籍落在何处，都是可以接受的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
如果新入职的职员在度过了前三个月的试用期之后，雇主才开始为他们缴纳社会保险费用，那么这样的做法显然是不符合相关法规和行业准则的。我们有必要在此强调，根据我国《中华人民共和国社会保险法》所明确的法律条文，所有的企业都必须在其正式聘用劳动者并与之建立起合法的劳动关系之后的第30天之内，为这些劳动者办理相应的社会保险参保手续。因此，如果企业故意拖延三个月以上的时间才为员工支付社会保障金，这无疑已经构成了严重违反相关法规的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在涉及到抢劫罪名指控的案件中，我国司法机构通常会根据实际情况，向涉案被告者判处为期三年至十年之间的有期徒刑，同时处以相应数额的罚金。
然而，若存在罪行严重的特定情形，则可能面临更为严厉的惩处。
至于抢劫罪的具体量刑幅度，往往需要依据被告人所实施犯罪行为的情节和性质来进行综合判断和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
首先，请注意，若涉及的合同诈骗金额未达到法定的立案追诉标准，依照我国现行法律法规的规定，公安部门将决定不予立案，相应的也不会对被告人施加任何刑事法律责任，而是会建议采用民事诉讼等合法途径进行解决。根据相关法律规定，以非法占有他人财物为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段，骗取对方当事人交付数额达到两万元人民币或者以上时，应该作为刑事案件予以立案并依法追究相关人员的法律责任。在大多数情况下，如果诈骗方成功地从受害人处获取了较大数额的财物，将会面临由人民法院判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金。而当诈骗金额巨大时，被告人可能会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。至于诈骗金额特别巨大者，则可能会被人民法院判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。
其次，我们需要明确区分两个概念，即诈骗罪和合同诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，通过欺骗手段，使他人陷入错误认识，从而自愿交付财物的犯罪行为。而合同诈骗罪则是指在签订、履行合同过程中，利用虚假信息、隐瞒真实情况等手段，诱使对方当事人交付财物，且数额较大的犯罪行为。这两种犯罪之间存在着密切的联系，可以说是普通法与特别法的关系，属于包容竞合的法条竞合关系。
然而，尽管如此，诈骗罪与合同诈骗罪仍然存在一些显著的区别。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
对于年满十四周岁的未成年人而言，他们将承担抢劫罪所带来的刑事责任。
然而，对于十四岁至十六岁之间的青少年，若涉嫌犯有故意杀人、故意伤害并导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等罪行，则必须承担相应的刑事责任。此外，十四至十八岁之间的犯罪者应受到从轻或减轻惩罚的待遇。如果因为未满十六周岁而无法进行刑事处罚，那么其父母或监护人需要承担起管教责任，如有必要，政府也可对该未成年人实施强制性教育和监护措施
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 女性五十岁确实是可以办理退休的

[律师回复] 您好！公安民警有没有找到您问话呢？