哺乳期妇女，公司单双休，我周六上班算加班吗

[律师回复] 解析：
依据现行法规，行政机构原则上并无资格提交商标注册申请。
只有在自然人、法人或其它经济主体在他们的企业经营过程中，为了保护所提供的产品及服务所需特意取得商标专有权时，才应向商标局提出正式申请。
然而，由于行政机构本身并不承担任何实际的生产和商业运营任务，因此无法以自身名义申请商标。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第四条
自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。
不以使用为目的的恶意商标注册申请，应当予以驳回。
本法有关商品商标的
适用于服务商标。
第一条
为了加强商标管理，保护商标专用权，促使生产、经营者保证商品和服务质量，维护商标信誉，以保障消费者和生产、经营者的利益，促进社会主义市场经济的发展，特制定本法。

[律师回复] 解析：
对于非法持有毒品数量达到600克及以上的行为，往往会导致严厉的刑罚制裁。具体的判决程度需综合考虑涉案毒品种类、贩卖对象以及其他相关因素。
此外，若有包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的罪犯，或为其提供藏匿、转移、隐匿毒品或犯罪所得财物的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；情节严重者，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百四十八条
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金；非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第三百四十九条
包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，为犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品或者犯罪所得的财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
缉毒人员或者其他国家机关工作人员掩护、包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，事先通谋的，以走私、贩卖、运输、制造毒品罪的共犯论处。

[律师回复] 解析：
如若员工自主离职，而雇主曾对该员工进行连续十五年之久的社保交纳，且当其达到国家规定的法定退休年龄时，该员工作为被保险人，便可依照相关规定逐月领取养老保险金。关于养老保险金的具体金额，主要取决于个人累计缴费年数的长短、缴费基数的高下以及当地社会平均工资水平等多种因素。换言之，养老保险金由两大部分组成，即基础养老津贴及个人账户养老津贴。其中，个人账户养老津贴则依据其个人账户内所累积的金额与规定计算月数（该计算月数需考虑到该人员的实际退休年龄以及所在地区的人均预期寿命）进行测算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
北京地区一老一小保险所覆盖的保障范围涵盖了两大部分：
门诊费用以及住院费用。
具体而言，其报销限额，也即每户家庭每年能够享受报销的上限，根据医疗机构等级而异。
对于一级（含）以下的医疗机构，其全年报销限额设定为人民币3,000元；而针对二级及以上的医疗机构，这一数字则分别被提升至人民币5,500元和5,000元。
就门诊费用报销比例而言，一级及以下医疗结构可享受到高达55%的报销额度，相比原有规定提高了5个百分点。
而在二级和三级医疗结构中，这个比例分别压缩到50%和45%。
自相关新政策正式实施以来，一老一小的门诊最高报销比例已达到55%，较原政策相比有显著提升。
在住院费用方面，新政策为一级及以下医疗结构设定的起付线为人民币1,500元，比原先的起付线有所降低；二级医疗结构中的起付线则涨至人民币4,000元；
至于三级及以上医疗机构，起付线更是被推高至人民币6,500元。
然而，在报销比例的设置上，各医疗机构并未被区别对待，皆按照相同标准执行，即一级及以下医疗结构可获得高达80%的报销额度，二级医疗机构为78%，三级及以上则为75%。
在此基础上，同一医疗结构内患者每年能够享受的最高报销额度亦被提高至人民币200,000元。
由此可见，住院费用的报销比例相较原有规定有着显著的提升，而且报销限额亦有较大幅度的增长。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
在孕育或流产之后，女员工可自行或者委托所在的企业等组织，携带由当地计划生育相关管理部门颁发的计划生育凭证，以及对于婴儿的出生、死亡或流产情况的证明文件，前往当地的社会保障服务中心进行相关申领与报销手续的办理工作，以获取相应的生育补助金及医疗费用的报销款项。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
当公司车辆发生交通事故时，司机可能会面临赔偿责任的问题。
然而，以下要点值得我们关注：
（1）若劳动者在履行职务过程中致第三人损害，该损害将被视为用人单位运营中的代价，故由用人单位承担相应赔偿义务。
（2）若员工在驾驶公司车辆期间发生事故并导致他人遭受损失，从实质上讲，这也是其受雇于用人单位所从事之公务行为中所产生的后果。
因此，理应由用人单位对此类事故负起赔偿责任，而无需司机方承担赔偿义务。
当公司车辆不幸发生交通事故，我们可以按照以下步骤进行妥善处理：
1.立即采取制动措施确保车辆安全停止，这是处理交通事故的首要原则。
2.迅速向相关交通管理机构作报警报告，包括事故发生的时间、地点以及车辆类型、车牌号码、驾乘人员、事故损失等信息，同时尽快将受害方送至医院接受救治。
3.若事故中有人员受伤状况，应尽力及时将其送往医院救治。
对于轻度伤害的伤员若本人拒绝前往医院就诊，除此之外一般应及时调动过往车辆或者通知医疗急救部门派遣救护车赶赴现场救援。
4.务必保持现场的完整，尽可能地获取事故发生的确切证据。
这对于厘清事故发生原因以及明确事故责任的决定都至关重要。
5.为避免事故进一步恶化，司机应先关闭车辆发动机，清除任何可能引发火灾爆炸的潜在危险源。
同时，严禁在事故现场吸烟，以免引燃易燃易爆品。
6.配合公安交通管理部门现场勘查与证据收集，尽全力说明事故事实情况，不得有任何隐瞒现象，否则将面临法律追究风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
若您因酒驾行为而被处以驾驶证暂扣六个月之惩罚，请遵循以下程序以获取回归许可证：
1.首先，您需在五天之内前往您的驾驶证颁发地或该违章所在地的公安机关交通管理机构，参加为期七天的道路交通安全相关的法律法规课程培训；
2.完成规定的法律法规课程之后，您需要在二十天内参加道路交通安全相关的法律法规及驾驶姿势的考试；
3.考试成功通过后，您将获得分数清零的待遇，并领到《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》。
在此之后，只需等待六个月的暂扣期满，即可前往交警队领取您的驾驶证。
若未能通过考试，则需继续参加学习和考试，直至顺利通过为止。
如有拒绝参加学习和考试之情况发生，公安机关交通管理部门有权公告暂停您的驾驶证使用权；
4.当暂扣期限满后，您可前往违法所在地的交警大队，获取处罚单与《机动车驾驶人交通违法满分教育通知书》，并凭借罚款单前往指定银行缴纳所需罚款，即可顺利取得您的驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条：
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
当员工在休息日被委派进行工作时，用人单位有义务向其支付至少两倍的薪酬作为补偿，然而，若用人单位为该名员工安排适当的补假时间，则无需额外支付双倍工资。
由此可见，休息日的加班费用是可以通过补假的方式予以替代的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于正在哺乳期内的夫妻而言，如果女方希望解除婚姻关系，她可以选择与丈夫进行协商，然后双方共同前往当地婚姻登记机关提交相关离婚申请。
如果双方达成协议并且对子女抚养权以及财产分配等问题做出妥善安排的话，那么婚姻登记机关将为他们办理离婚手续。
然而，需要指出的是，在通常情况下，男方没有权利主动提起离婚请求，除非他能够提供足够证据证明有必要通过司法途径解决夫妻间的矛盾冲突，那么只有在此种特定情况下，男方方可向法院提出离婚诉讼需求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十条
完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。

[律师回复] 解析：
债务欠据应准确无误地涵盖当事人的身份信息、约定借款之具体数目，以及对可能出现的违约行为所承担的法律责任及对应的罚息标准等关键要素，此外还需明确记载签署日期及其相关签字人的姓名。
关于甲方工程建设公司为乙方企业单位进行厂房改造与扩大基础挖掘土方工作，在此过程中所产生的费用问题，理论上可以遵循以下样式进行表述：
“乙方企业单位在实施厂区改造与扩展基础挖掘土方工程的环节中，总共租用到甲方工程建设公司的两台挖掘机，且使用时间长达一周。
根据实际作业量计算，本次租借所需支付的机械设备使用费用应计为xxx元整。
为了确保双方权益，请乙方尽快按照合同约定的期限，通过转账方式将款项汇入甲方工程建设公司财务部门指定的账户，以供其核查。
在此同时，麻烦乙方在正式签订的债务欠据上加盖公章，并注明详细的签署日期”。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所(二)标的(三)数量(四)质量(五)价款或者报酬(六)履行期限、地点和方式(七)违约责任(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
关于劳动者在工作期间交通事故是否属于工伤范畴的问题，需要依据《工伤保险条例》进行判定。
具体来说，若劳动者在上下班途中遭遇并非自身主要过失所导致的交通事故或因搭乘地铁、客运轮船、列车等公共交通工具而遭受的事故伤害，则应被认定为工伤事件。
倘被证实属于工伤范畴，那么相应劳动者将获得工伤方面的相关权益与保障。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
确实如此，热处理技术工人所属的职业类型已被我国相关法律法规明确界定为特定职业范畴。
具体地说，依据由原中华人民共和国第六机械工业部于1986年出台的《关于焦化系统从事高温、高空、有毒、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表》（科发【1986】81号）中的特定编号61显示，热处理工艺属于高温作业范畴，属于应受到特定保护并享有法定提前退休权益的特定工作群体身份。
同时，依我国现行相关法律规定，在这一职业范畴内，对于那些长期从事高空作业以及特别繁重体力劳动者而言，只有当其连续在相应岗位上工作时长累积达到10个工作年份以上；而对那些需要在地下环境中或遭受高温作业影响的从业者来说，只需其持续在同样工作岗位上度过的时间达到九年或以上；
另外，如果从事的是其他有害人体健康的相关工作，也只需要在相应工作岗位上工作达八年或以上即可享有提前五年办理退休手续的权利。
因此，热处理工艺技术工人只要能够满足上述必要条件之一，就有可能申请并获得提前五年的退休资格认证。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条
本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

[律师回复] 解析：
我国农村合作金融机构普遍情况下，周六及周日均正常开展工作。
然而，农村信用合作社的营业时间却略有不同，其工作日期间通常为上午8点至下午5点，中午并无午休时长。
在这一时段内，客户可随时前往办理各种相关业务。
而到了周末，尽管农村信用社仍然开放，但仅限于办理个人储蓄业务，其他各项服务都无法提供。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
"犹豫期"系指保险购买者自收到保险合同时起的十个自然日（如通过银行保险等渠道购买则为十五个自然日）之内，若对保险合同条款内容持有异议，可以选择对合同予以退回并提出撤消申请。
在此期间，保险提供方通常会从而取消合同，并退还其所收取的所有保费款项。
值得注意的是，对于犹豫期的具体时限，依照地域规定有所差异，有的按照自然日计算，有的则根据工作日来结算。
无论是哪种计算方式，投保人都应在收到保险合同当日便开始计算该时期。
在犹豫期内办理退保手续，投保人需要关注以下几个要点：
首当其冲，如果因任何原因导致未能及时收到保险保单，应尽早与保险公司取得联系并说明情况；
其次，收到保险合同时务必亲自填写保单回执单，并在其中注明准确的日期信息。
因为保险公司是依据保单回执单上的日期作为判定犹豫期的起算点；
最后，对于自身尚未完全理解或者存在理解偏差的保险条款内容，投保人需及时向代理人寻求帮助和指引，以避免因误读保险条款而产生不必要的利益损失。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十三条
投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。
保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。
保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。
当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。
依法成立的保险合同，自成立时生效。
投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。

[律师回复] 解析：
处于哺乳期阶段的在职员工,其尚未到期的劳动合同应顺延至哺育周期结束,不可立即终止该劳动合同。
若劳动合同满期限之后，而女职员工正处孕期、产假期或哺乳期间，那么该劳动合同则应延续至上述特殊情况消除为止方能正式终止。
法律依据：
《劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

[律师回复] 解析：
家庭妇女因事故而无法工作时所应获得的误工费用的计算方法如下：
如果受害者并未拥有稳定的收入来源，那么她/他将被视为无固定收入，此时误工费的计算方式是根据其过去三年内的平均收入来确定；
然而，若受害者无法提供证据以证明自己在过去三年内的平均收入情况，则可参考受诉法院所在地区与之相似或相关行业在上一年度内从业人员的平均工资水平进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
公司实施员工搜身的举措是违反法律规定的行为。
首先，搜身被视为行政强制措施之一种，任何机构包括企业都无权擅自实行搜身手段。
其次，仅在为收集犯罪证据或抓捕犯罪分子的必要情况下，经过相关授权且具备相应资质的执法人员方可对涉嫌犯罪的嫌疑人和可能藏匿犯罪证据的人群体、他们所持有的物品、居住地点及其他与案件关联的场所进行合法的搜查。
若贵企业担忧员工私自占有公司财物等不当行为，应考虑采取其他更为合理有效的预防措施，或者立即向当地公安机关报告并请求协助处理。
法律依据：
《宪法》第三十七条
中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

[律师回复] 解析：
您们可先进行友好磋商，若无法达成共识，务必在法律规定的诉讼时效内（即一年内）采取法律手段，诉至相关司法机构，请求他们共同负担人身伤害所产生的民事赔偿责任。
值得注意的是，诉讼时效一旦超出，从法律角度来看是无法得到支持的。
如果不幸的事情发生，受害者因身故而产生的赔偿款项，将涵盖以下项目：
医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，同时还将包含丧葬费、死亡补偿款以及由于受害人家属办理丧事过程中所需支付的交通费、住宿费和因此误工造成的损失等其他合理开支。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
1.基于案件处理难度及工作量的计费模式：
此种收费策略在处理因工地受伤引发的法律纠纷时较为适用，在处理此类案件中，您可能需要支付的律师服务费用大致范围在每宗案件1,000元至10,000元不等。
倘若该案已经启动了再审程序，并且在一审或者二审阶段并未有聘请到律师为自己辩护的话，此时所产生的律师费就需根据各类诉讼案件的收费标准进行计算；
如若之前有律师为当事人在一审或二审阶段提供过代理服务，则后续律师费的收取将会按照收费标准的50%折算。
2.以标的金额大小作为参照比例的费用收取方式：
针对涉及财产权益争议的工地工伤类案件，我们可采取以标的额大小作为参照比例的方法计算律师服务费用，具体收费比例的制定依据相应规定。
3.采用计时收费制：
这是涵盖所有法律事务类型的收取律师费的方式。
在计算所应支付的具体费用时，需要首先计算有效的律师工作时间，然后结合律师个体所设定的收费标准以得出最终结果。
关于如何精准计算实际有效工作时间的准则，是依照各省市律师协会制定的规定来执行；
至于律师个人的收费标准则完全由律师事务所自行决定，律师事务所会综合考虑律师个人的专业水平、执业年限以及其在行业内所享有的良好声誉等因素，来针对性地设定每个律师的具体收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条规定
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
就法定加班补偿事宜所达成的共识，倘若系参与各方彼时真实意愿的体现且未触犯法律所明确规定的强制性条款以及社会上普遍遵循的善良风俗俗则可被视为具有合法效应。
在此类协议中，加班补偿是指在雇主要求员工超出正常工作时间之后，依据相关法律规定和劳工合约约定由应得的额外劳动薪酬组成。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。