律图审稿专业委员会3轮严审

你好,想问下,每个月我们都有考核,但是考核不过,要扣除工资(基本工资?提成)百分之二十,这样子合理么?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-26 广西南宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好试用期解除劳动合同通常有如下情况:
    1.公司违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济赔偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济赔偿为半个月薪水,最后赔偿金的数额就是一个月的薪水。
    2.劳动者提议去职,公司不需支付赔偿金。
    3.在试用期间被证明不符合录取要求的,公司能够解除劳动合同不需要支付赔偿金
    4.劳动者同公司未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同,那么新签的劳动合同是无效合同,因此导致公司损失的,劳动者还需承受相应的法律赔偿职责,新公司如果知道劳动者和公司还未解除劳动关系还同劳动者签合同,那么该公司也要承受连带赔偿职责。
    全文
    14 2020-08-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6094位律师在线平均3分钟响应99%好评
想问下,每个月我们都有考核,但是考核不过
一键咨询
  • 百色用户4分钟前提交了咨询
    137****1572用户2分钟前提交了咨询
    163****7385用户2分钟前提交了咨询
    175****4808用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    146****3302用户4分钟前提交了咨询
    138****1008用户4分钟前提交了咨询
    146****6100用户1分钟前提交了咨询
    170****1505用户2分钟前提交了咨询
    164****7442用户4分钟前提交了咨询
    142****4100用户1分钟前提交了咨询
    171****6884用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
  • 贺州用户3分钟前提交了咨询
    133****5800用户3分钟前提交了咨询
    153****1737用户3分钟前提交了咨询
    160****4536用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    172****5353用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    134****0515用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    174****7030用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    158****0401用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    151****1600用户2分钟前提交了咨询
    146****8637用户1分钟前提交了咨询
    175****5620用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    175****8533用户2分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    144****2382用户3分钟前提交了咨询
    155****8310用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    134****2163用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    142****0017用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    174****4172用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    168****8387用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    135****1586用户1分钟前提交了咨询
    132****0685用户4分钟前提交了咨询
    140****4630用户4分钟前提交了咨询
    145****4000用户3分钟前提交了咨询
    171****4687用户4分钟前提交了咨询
    170****4002用户3分钟前提交了咨询
    162****0304用户2分钟前提交了咨询
    134****7532用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    138****3856用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    140****3105用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    137****0264用户2分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    164****7874用户2分钟前提交了咨询
    146****6338用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    154****1072用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    142****2633用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    160****3635用户1分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    145****2642用户2分钟前提交了咨询
    168****1823用户3分钟前提交了咨询
    154****5840用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    174****8068用户1分钟前提交了咨询
    132****5067用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    140****4538用户2分钟前提交了咨询
    176****1567用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****6319用户2分钟前已获取解答
沭阳152****6682用户2分钟前已获取解答
连云港134****1955用户2分钟前已获取解答
员工到了试用期还想增加考核怎么办
根据我国《劳动合同法》规定,合同期满后甲方应按原合同内容办理劳动者转正。若甲方在合同期满后单方面附加“考核期”条款,此做法不具备法律效力。您可向所在地区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,如不满意仲裁结果,可进一步向所在地级市人民法院提起诉讼,要求撤销该条款。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工到了试用期还想增加考核怎么办
根据我国《劳动合同法》规定,合同期满后甲方应按原合同内容办理劳动者转正。若甲方在合同期满后单方面附加“考核期”条款,此做法不具备法律效力。您可向所在地区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,如不满意仲裁结果,可进一步向所在地级市人民法院提起诉讼,要求撤销该条款。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
绩效考核工资与绩效考核奖金的区别是什么?
从设立初衷、权重分配、构成要素及决定胜负的因素来看,绩效工资与奖金制度均存在显著差异。绩效工资与个人工作成果直接挂钩,随个人绩效波动;而奖金制度则旨在引导员工关注公司整体收益,主要依据总利润水平调整。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
我老婆要跟我离婚但是娃儿我们都想要如何办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与我老婆要跟我离婚但是娃儿我们都想要如何办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
6848 位律师在线,高效解决问题
老婆要跟我离婚但是娃儿我们都想要怎么处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老婆要跟我离婚但是娃儿我们都想要怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应