工厂通知月底解散，但时间到了又不解散了员工怎么办

工厂倒闭属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。您可以要求工厂支付经济补偿金，按照法律规定经济补偿金的标准：
       经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。