工伤十级标准，是怎样情况，具体一点。

[律师回复] 大多数时候，除非夫妻关系彻底破裂，否则法院不会宣判离婚。即使夫妇间有小吵小闹或者调解可能的矛盾，只要他们想继续生活，就行得通。如果有人以虚假理由提起诉讼，也未必会成功离婚。

[律师回复] 工伤九级的赔偿数额因地点与薪资而异，通常包括一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补偿金为9个月的个人工资。若解除劳动合同，可再获一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，详细比例按照所在地政策执行。

[律师回复] 八级工伤赔偿金额因地区、工资差异而异，主要含一次性伤残补助金、医疗补助金及就业补助金。其中，一次性伤残补助金为11个月本人工资。如员工主动离职或合同到期，还有机会得到额外的医疗和就业补助金（具体金额由所在地决定）。

[律师回复] 员工可申请赔偿金的主要情形有：用人单位未依劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为员工缴纳社会保险费；规章制度违反法律法规规定损害员工权益；以欺诈、胁迫手段或乘人之危使员工违背真实意愿订立或变更劳动合同；在劳动合同中免除自身法定责任、排除员工权利；违法解除或终止劳动合同等。

[律师回复] 伤残等级赔付标准受多种因素影响，像伤残类型、地区、事故性质等。通常，伤残等级越高，赔付额相对越高。如工伤赔偿，伤残等级分一到十级，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等；交通事故等民事赔偿还会考量医疗费、护理费、误工费等。

[律师回复] 大概多少损失，情况了解下

[律师回复] 一般是不可以的，都是需要法定监护人。

[律师回复] 您好，具体案情是什么

[律师回复] 对于这一方面，最好的方法就是先起诉，具体的方式可以电话沟通

[律师回复] 您好，您咨询的交通事故赔偿问题，细聊190/6797/3308

[律师回复] 你好，请问具体是什么事情的

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 学生年龄多大，伤到哪了，伤情重不重

[律师回复] 你好，你这个问题最好咨询医院了解

[律师回复] 已经离婚后，可以起诉将抚养费上调到工资的百分之三十，即两千元。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条的规定，支付抚养费是父母的法定义务，抚养费数额应根据子女的实际需要、支付人的负担能力和当地的生活水平确定。如果原定的抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额，父母可以要求增加抚养费。

[律师回复] 如果不能协商，就只能去法院诉讼了。

[律师回复] 你好 陈旧性？之前受过伤吗？

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 数额大小，不影响你主张债权的权利，你可以起诉。

[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？