上海这边交了社保,老家也交了社保,怎么办?

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 您 好，可以申请补交社保

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 你好。请问发生在哪里

[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。

[律师回复] 您好！有没有做伤情鉴定。

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 是的，银行贷款只能按照他们的规定办理

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 出院证明有吗，交通事故理赔事项是有护理费和误工费哦

[律师回复] 你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下

[律师回复] 那没办法，只能由对方提起诉讼，申请执行，执行你名下的财产。

[律师回复] 你好，那得看继承的具体情况

[律师回复] 可以要求对方在交强保险范围以内承担你的医药费、误工费、车辆维修费等，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资