未成年人保护法保护了未成年人的哪些权益

[律师回复] 你好 请问案子走到什么阶段了

[律师回复] 我是扬州专业律师，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜主办律师，临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护，包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。
       至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
       在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 法院在判决离婚时，其标准主要是夫妻感情确已破裂，这可不是单纯地依据分居时间的长短来决定的。
你要知道，分居时间未满二年，并不意味着就一定不会判决离婚。要是能够提供足够充分的证据，证明存在其他诸如重婚或者有配偶者与他人同居、实施家庭暴力以及虐待遗弃家庭成员，还有存在赌博吸毒等恶习并且屡教不改等这些夫妻感情破裂的情形，那么法院是有可能判决离婚的。
另外，就算分居的时间还不到二年，如果夫妻双方都同意离婚，这种情况下，法院通常会尊重双方的意愿，准许离婚。总而言之，法院在判断是否准予离婚时，会综合考虑各种各样的因素和证据，然后做出合理的判决。

[律师回复] 你好 具体情况你说一下

[律师回复] 您好！请问您是多大年龄？侵犯的未成年女孩是多少岁的？

[律师回复] 你好，未签劳动合同可以主张双倍赔偿

[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助，

[律师回复] 你好，报警交警划分责任

[律师回复] 可以的，具体可以联系我

[律师回复] 如果女方不满十四周岁而男方已满十四周岁,那么男方的行为可能构成强奸罪。在这种情况下,男方必须承担相应的法律责任。

[律师回复] 这个有点难了，你自己愿意的，没办法

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 您好！请问有无受伤的，具体情况