合同约定与实际履行不一致怎么处理

[律师回复] 解析：
关于涉嫌参与协助信息网络犯罪活动的罪犯在罪行被揭露之后，主动投案并如实地供述自身罪行的案件，根据本国现有法律规定，可给予适当的轻罚或减轻刑责处理；
若所涉罪行轻微，甚至有可能获得赦免。
依据法律条款明确规定，那些于犯罪行为实施后自动投案、如实供述自身罪行的人，应视为自首行为。
对于这些自首者，法律将给予从轻或减轻刑罚的宽大处理，其中，如果罪行轻微，甚至有可能获得赦免。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于法定节假日加班工资待遇问题，根据相关法律规定，若未支付员工三倍工资，则需以正常工资标准进行结算。
然而，如果用人单位主动安排员工加班，那么需要支付给员工不低于其平时工资三倍的加班工资作为补偿。
此外，试用期是被包含于劳动合同期限之内的，因此，在试用期阶段工作的职工同样有权享受和正式职工同等的加班补贴待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
倘若在未签订劳动合同且尚处于试用期间，主动提出辞职后却遭雇主拒付薪资的情况发生时，您有权向所在地的劳动监察大队进行有效投诉。
毕竟，作为劳动者，我们已经付出实质性的劳动代价，雇主理应承担相应的薪酬义务。
然而，如果因员工未能按规定办理离职手续而给公司带来经济上的损失，雇主有权向员工追索赔偿责任。
同时，劳动者也应根据双方事先约定，妥善完成各项离职事务，但不应欠发员工的应有工资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
对于有限合伙企业中的成员而言，依据相关法律规定及合伙协议之约定，需严格按照预定的期限和标准全额支付其所需的资金。
如遇特殊情况出现，未能按时且足额地完成出资事项的时候，该等成员将被赋予补充缴纳资金的义务，同时还应对其他合伙伙伴负有违约责任。
然而，在合伙人未能履行出资义务的情况下，他们所需要承担的违约责任并非直接指向合伙企业，而是应该向其他合伙伙伴进行赔偿。
换言之，法律仅赋予了合伙人追究未出资合伙人违约责任的权利，而合伙企业本身在此方面并无法定诉权。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第三十条
个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。
第三十一条
合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。
第三十二条
合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。
合伙经营积累的财产，归合伙人共有。
第三十三条
个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。
第三十四条
个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。
合伙人可以推举负责人。
合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。

[律师回复] 不真实，可以通过网络进行立案，开庭还需要本人来

[律师回复] 约定的钱。法官哼哼唧唧

[律师回复] 具体说说。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 建议私聊为你详细解答

[律师回复] 你好，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利，协商不成可到法院起诉解决。

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[律师回复] 具体情况方便说一下吗

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[律师回复] 您好，将会被取消实习资格，注销实习驾照，必须重新申请考试才能拿到驾照。

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