公司裁员现强制要求5天8小时怎么办?

[律师回复] 可以仲裁。未签合同可要求双倍工资，社保问题可要求补缴。准备好证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。

[律师回复] 这种情况一般不能向新公司仲裁二倍工资。应找签订劳动合同的旧公司。但如果新公司有承继关系，可具体分析，建议收集相关证据后咨询专业律师以确定维权对象。

[律师回复] 未签劳动合同，自第二个月起可要求双倍工资赔偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，准备好相关证据，如工资流水等。

[律师回复] 如果被限制高消费，可以参考以下方法解决：

履行义务

这是解除限制高消费最直接有效的方式。被执行人需依照生效法律文书确定的义务，如偿还债务等，全部履行完毕后，可向执行法院提出解除申请，法院审查核实后会及时通知或公告解除限制.

提供担保

被执行人若能提供确实有效的担保，如抵押、质押等财产担保或保证人担保等，经法院审查认可，或者取得申请执行人同意，法院可解除限制高消费令.

达成执行和解

被执行人可与申请执行人协商，就债务偿还问题达成执行和解协议，并按照协议内容履行。履行完毕后，向法院申请解除限制高消费措施，法院经审查符合条件的会予以解除.

申请纠正错误

若认为被限制高消费存在错误，比如被错误列入被执行人名单、执行依据有误等，可向执行法院提出书面异议，要求纠正。法院经审查属实，会解除限制高消费措施.

因特殊情况申请解除

若因疾病需紧急高消费治疗、因业务需要进行高消费等特殊情况，被执行人可向法院提供相关证明材料申请解除。法院会审查其必要性和合理性，批准后可暂时解除限制.

[律师回复] 没签合同已违法，现在补签可拒绝。若被辞退可仲裁，要求赔偿未签合同期间双倍工资及违法辞退补偿。收集证据很重要。

[律师回复] 如果跟拍是正规经营且达到纳税标准，你有权要求开具税票。若对方拒绝，可向税务部门反映。

[律师回复] 这种情况可先协商，若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求房东退还相应款项，依法维护自身权益。

[律师回复] 没签合同可能面临双倍工资赔偿等风险。应积极应诉，收集能证明已建立劳动关系的证据，如工资发放记录等，与员工协商解决也是办法。若自己处理不好，可委托专业律师帮忙。

[律师回复] 这有可能。先与开发商沟通，要求其解释并更正。若协商不成，可收集证据，通过法律途径解决，比如向法院起诉，以维护自身合法权益。

[律师回复] 未满十六周岁不承担寻衅滋事罪的刑事责任，但民事赔偿责任不能免。受害者可与对方监护人协商赔偿，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 可先与装修公司协商赔偿，协商不成凭借合同、聊天记录等证据起诉，要求其承担违约责任并赔偿损失，具体赔偿金额由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 8 级伤残赔偿标准各地有所不同。一般包括医疗费、误工费等。具体赔偿需结合实际情况计算，可咨询当地专业律师或相关部门以获取准确信息。

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 这种情况要谨慎，线下银行放款与中介收费关系不大。可先查看中介合同有无相关约定，若不合理可拒绝支付，或向相关部门投诉。若已支付，可尝试通过法律途径追回。

[律师回复] 劳动仲裁一般去劳动合同履行地或公司注册地。管辖范围包括确认劳动关系、索要劳动报酬等。可先收集证据，再向有管辖权的仲裁委申请。

[律师回复] 若对裁决不服，应在规定时间内向有管辖权的上级法院提起上诉，准备好上诉状和相关证据，按程序提交并缴纳上诉费用。具体可咨询当地法律机构或专业律师。

[律师回复] 强制扣划一般是法院等有权机关依法采取的措施，比如执行判决。若遇到，应及时了解原因，可咨询律师依法维护自身权益。若有异议，可通过合法途径提出。

[律师回复] 这种情况应立即报警。虽监控没拍到反抗，但有其他证据如视频等也可，警方会调查收集证据以确定是否立案，要勇敢维护自身权益。

[律师回复] 未成年犯罪嫌疑人取保候审期间被起诉要求线下补充材料，一般需按警方要求。但可尝试与警方沟通能否线上补充的可能性，若不行则只能配合线下办理。具体可向承办警官详细询问缘由。

[律师回复] 虽然没造成轻微伤，但如果有过错方，其监护人可能仍需承担一定责任，比如赔礼道歉等。具体还需根据实际情况判断，协商不成可由相关部门调解。