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请问,假期员工离职后工资应多久付清。

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-28 甘肃兰州
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    面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形,一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期,否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻辑前提,“同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期”的规定也应以“双方处于同一段劳动关系”为适用条件,因此离职后的劳动者可以受到用人单位试用期的法律约束。
    尽管学者对试用期概念的表述不尽相同,但对试用期的基础含义则基本达成共识。郑尚元教授从彰显试用期目的性的角度进行对其进行界定和解读:“劳动合同的试用期是当事人双方在合同中约定的试用工作的期限,即用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的一定期限的考察期。”
    如此而言,设立试用期制度的初衷就在于满足用人单位和劳动者相互的考察需求。一方面,用人单位通过试用期来考察招用的劳动者自身的技能、素质和兴趣等方面是否符合供职岗位的要求,另一方面,劳动者也可以通过试用期来了解用人单位的工作环境、规章制度和经营理念,明确自己是否适合和接受这份工作。
    试用期固然为双方以后建立和谐稳定的劳动关系发挥重要作用,但也不可机械地将试用期这顶“帽子”生搬硬套于所有“新生”的劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条第(一)项的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此,劳动者是否“符合录用条件”,不仅成为了判定试用期间用人单位能否行使单方解除权的唯一依据,而且也应是用人单位进行试用期考核评定以决定劳动者去留的核心标准。
    对于离职后即将返回原工作岗位的劳动者而言,由于之前在单位该岗位工作过,他们对用人单位的工作环境、规章制度等较为熟悉,对劳动内容易于把握,也知道这份工作与自己的兴趣是否相投而免去了以后因不乐意长期从事该工作而辞职的担忧,同时,劳动者对劳动报酬、公司的晋升机制等方面也较为了解,对企业文化等软实力也应是基本认同的。在现实生活中,劳动者离职后返回工作岗位的时间间隔通常不会很长(一般不会出现十几二十年的情况),劳动者和用人单位的变化不会很大。
    由此可见,劳动者离职后返回工作岗位,虽然即将建立一段新的劳动关系,但这段劳动关系有其特殊之处,即用人单位和劳动者对对方都已经有较为直接而深入的了解,已经不需要为签订劳动合同提供时间上的缓冲和磨合,作为满足双方考察需求的试用期,实无再次约定的必要。“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”强化了对劳动者权益的保护,但不应加以“双方处于同一段劳动关系”的前提限制,否则对于离职后又返回原工作岗位的劳动者是不合理的。
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    14 2020-08-28
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如何支付职工的病假工资?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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抢夺罪属于抢劫吗判多久
[律师回复] 解析:
抢劫是一种严重犯罪行为,根据中国刑法相关规定,其犯罪构成要素包括但不仅限于以下几点:
首先,犯罪主体为一般的自然人或单位;
其次,客体是他人的人身安全和财产权益;
最后,主观方面表现为故意,即明知自己的行为会对他人造成危害而积极追求这种结果发生。
在具体量刑上,抢劫罪分为三个档次,分别对应不同的刑罚标准:
第一档为“数额较大”,即抢劫金额达到当地法律规定的最低标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚款;
第二档为“数额巨大”,即抢劫金额超过前述标准且具有其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被判处罚款;
第三档为“数额特别巨大”,即抢劫金额超过前述标准且具有其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被判处罚款或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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职工该如何支付病假工资
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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比利时盗窃罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
1、以自逮捕至二审判决的总体最长时限为例,我们假定在此期间并不涉及任何期限的延长或者重置等情形。
此时,最久的期限将是七到八个月之间。
2、
然而,若面临期限得以延长的情况,那么整体的期限最长长达18个月零15天。
另一方面,假如发生了期限的重置或是特别延长的状况,那么我们便难以准确地计算出最终的最长期限。
3、当人民检察院面对由监察机关、公安机关移交的起诉案件时,他们应当在一个月内做出决定。
对于那些重大且复杂的案件,其决定期限可适当延长至十五日。
同时,如果犯罪嫌疑人承认有罪并愿意接受处罚,并且满足速裁程序的适用条件,那么检察院应在十日内做出决定。
对于可能判处的有期徒刑超过一年的案件,其决定期限可延长至十五日。
4、在人民检察院审查起诉的案件中,若案件的管辖权发生变更,则审查起诉的期限应自变更后的人民检察院收到案件之日起开始计算。
此外,对犯罪嫌疑人进行逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。
对于那些案情复杂、期限届满仍未能结案的案件,经过上级人民检察院的批准,其侦查羁押期限可延长一个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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企业职工病假工资如何支付
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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职工的病假工资该如何支付
病假工资的计算,首先要确定两个变量,1、病假工资的计算基数。2、病假工资的计算系数。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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非国家工作人员受贿罪谁来管辖
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员涉嫌受贿行为的案子,这属于公安机关的职责范围内,他们将会在调查结束后向检察机关提出起诉请求。
而检察机关内部则设有专门的机构来处理这些案件,具体分工如下:
首先是反贪污贿赂部门,其主要任务是对涉及到国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产、私分罚没财物等职务犯罪案件进行立案侦查等相关工作;
其次是反渎职侵权部门,这个部门的职责是对国家工作人员的渎职犯罪以及国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、暴力取证、破坏选举等侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪案件进行立案侦查等相关工作;
最后是侦查监督机关,它的主要职能包括对公安机关、国家安全机关等侦查机关提请批准逮捕的案件进行审查,以决定是否批准逮捕;
同时也会对侦查机关申请延长侦查羁押期限的案件进行审查,以决定是否予以延长;
此外,该部门还需要对侦查机关应当立案但未立案、不应立案却立案的情况进行监督,并对侦查活动是否符合法律规定进行监督等多项工作。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
职务侵占罪200万多少年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪而言,犯罪嫌疑人通过运用其在公司或企业中的特定地位及权限,秘密地将本应属于该公司或企业所有的财物据为己有,且该行为涉及到的金额达到二百万元人民币以上,那么便可被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能面临着被没收全部或部分财产的严厉惩罚。
所谓职务侵占罪,是法定的公司、企业或者其他单位工作人员,滥用其职务优势,诈取、抢夺或非法占有本单位财物,且涉案金额原则上要求达到一定程度以上的犯罪行为。
在这种情况下,本罪的处罚力度将与所涉及的犯罪数额紧密相连。
依据法条规定,犯罪涉案金额达到较大的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而当犯罪涉案金额达到巨大的标准时,则将被判处五年以上有期徒刑,并且在此基础上,还可能被附加没收全部或部分财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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女职工产假期间工资怎么支付
按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。
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打架刑事拘留多久结案处理
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序中,如遇嫌疑人需被羁押而无需实施逮捕时,则最长期限为三十七天;
若需要进行逮捕的,公安机关必须在接到拘留通知后的三日内,向人民检察院申请并等待其审批。
在某些特定情形之下,这一期限可予以适度地延长,例如可延长一日至四日。
然而,对于那些屡次作案、团伙犯罪等情节严重的嫌疑人,提请审查批准的时间总计为三十日。
在此期间,人民检察院有义务对公安机关提交的申请材料进行审查,并在七日内作出决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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