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疫情期间隔离农民工工资怎么发放

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-28 山东济宁
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    法律手段,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报
    1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令。  依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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    12 2020-08-28
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因疫情隔离治疗期间工资是按正常的发放吗?
因疫情隔离治疗期间工资都是按正常的来进行发放,同时也包括员工在此期间可以享受到的所有的福利;但如果在隔离解除了之后还需要治疗,那么这个就会按照病假的规定来进行支付劳动者的工资。
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劳动纠纷
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疫情在家隔离期间发工资吗?
在家隔离期间单位是需要发工资的,根据人力资源社会保障部发布的关于处理疫情防控期间劳动关系的通知规定,在疫情期间因为被隔离或处于医学观察期的职工,所属企业应该按照正常工资待遇支付工资给职工。
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劳动纠纷
投毒案刑事拘留几天放人
[律师回复] 解析:
首先,根据我国现行法律法规的相关规定,走私贩卖毒品这一严重违法行为,若被刑事拘留,其拘留时间最短不得少于三日。
其次,对于那些多次实施此类犯罪行为或者具有其他恶劣情节的犯罪嫌疑人来说,公安机关在采取拘留措施之后,最多可以持续羁押他们长达三十日。
另外,如果检察机关决定是否批准逮捕,这个过程所花费的时间通常是七日。因此,从理论上讲,公安机关和检察机关在处理这类案件时,最长可以将犯罪嫌疑人羁押长达三十七日之久。
最后,根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,公安机关在对已经被拘留的人员进行调查取证的过程中,如果认为这些人员需要进一步逮捕,那么就必须在拘留期结束后的三日内,向人民检察院提出申请,请求其进行审查并作出是否批准逮捕的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
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取保候审要关多久释放
[律师回复] 解析:
如若取保候审获得批准,当事人可于审批后的三个工作日内解除拘留状态。因为在被指控人员提出取保候审申请后,负责审理此案的司法机关有义务在接收到申请之日起的三个工作日内向其做出批准与否的决定。只要司法机关批准了取保候审请求,负责执行的警察部门便会立即着手办理相关手续,将被指控人员释放。
然而需要注意的是,取保候审并非对犯罪嫌疑人的最终判决,它只是相关司法机关对其采取的一种暂时性的非拘禁措施,并不会影响到案件的正常审理和审判程序。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
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疫情期间在家隔离发工资吗
根据人社部发布的通知规定,对于在新冠疫情期间需要在家隔离没有办法提供正常劳动的职工,单位应该按照劳动合同中约定的正常工资标准支付给职工。在职工医疗期结束后如果仍然需要治疗的,单位应该在其医疗期内支付职工工资。
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劳动纠纷
刑事拘留14天公安会主动放人吗
[律师回复] 解析:
根据具体情况分析如下:
首先,如果在犯罪嫌疑人被刑事拘留满14日后,公安部门认为有必要对其进行逮捕,那么他们将依法向检察机构提出申请,请求审查并批准此项决定;而若经检察机构审核,确定应当对该名犯罪嫌疑人实施逮捕时,犯罪嫌疑人便无需释放。反之,如未达到上述标准,则该名犯罪嫌疑人将会得到释放。
然而,值得注意的是,刑事拘留的执行必须满足以下两个基本条件:
第一,拘留的对象必须为现行犯或重大嫌疑分子;
第二,拘留的原因必须属于法律规定的紧急情况之一。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
取保候审要放人吗
[律师回复] 解析:
1.在提交取保候审申请并得到司法机构批准后,相关人员将会立刻被释放。对于应当予以逮捕的罪犯,若经查明其患有严重疾病,或是正处于孕期,以及哺乳期内的妇女,亦或是罪行相对轻微者,均可采纳取保候审的方式进行处理。
2.根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;患有严重疾病、生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审也不会引发社会危险性的情况;以及羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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被隔离员工工资怎么发放的?
被隔离员工工资的发放一般是按正常的工资来进行给予的;而且所享受到的福利待遇也应该要一并的发放,如果是被确诊为病症的员工,在休息期间一般也是不会被计入到医疗期限之内的。
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劳动纠纷
猥亵罪女方不追究多久能释放
[律师回复] 解析:
通常情况下,对于涉嫌犯有猥亵罪的犯罪嫌疑人士,其被拘留的期限最长可设定为三十七日。在此期间内,由人民检察院负责做出批准逮捕或不予批准逮捕等相关决定。倘若经人民检察院否决批准逮捕请求,公安机关获悉此信息后应即刻释放人员,并向人民检察院报告执行结果,以及时通知检察院。针对需要进行进一步调查取证工作,且满足取保候审及监视居住要求的案件当事人,依法律规定履行取保候审或监视居住手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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疫情员工工资怎么发放?
在疫情期间,员工工资根据实际工作情况发放,正常工资的发放正常的工资待遇、未进行劳动工作的用人单位也应当发放生活费,另外涉及到调整工资待遇或者减少工作时间等情况的还需要协商认定处理。
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