电梯使用单位必须在质监局备案一个电梯维保单位吗？并且要与维保单位签订定期维保合同期维保合同？

[律师回复] 解析：
关于集资诈骗罪之具体量刑准则规定如下：
在涉案金额达到一定程度时，将被判处三至七年的有期徒刑，同时需缴纳相应罚金；
若犯罪数额过大或涉及更加严重的情节，将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑，且应同步缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
我国现行的行政执法原则主要涵盖了以下几个方面：
首先，是合法行政原则，即行政机关在执法过程中，其权力的享有及运用必须有明确的法律规定或支持，并且不可以违反相关的法律法规。
其次，是合理行政原则，这要求行政机关在行政管理实践中，应尽可能避免采取可能对当事人权益造成损害的方法。
再者，便是程序正当原则，强调行政机关在执行行政管理工作时，务必严肃遵循既定的法定程序，依法保障行政管理相对人的资讯知晓、参与决策以及救济等各项权益。
接着，是高效便民原则，行政机关在进行行政管理工作时，须切实遵守法律规定的时间限制，全力以赴地履行职责，以提高工作效率。
除此之外，还有诚实守信原则，该原则要求行政机关在公开信息时，必须做到全面、精确且真实可靠。
最后，是权责统一原则，它要求行政机关在履行经济、社会和文化事务的管理职责时，必须实现权力与责任的有机结合。
法律依据：
《行政处罚法》第四条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

[律师回复] 解析：
从理论上讲，在娱乐场所内配置电子游戏机若被用作聚众赌博或以赌博为生计以及开办、运营赌场等不当用途时，是有可能被判定为触犯了开设赌场罪的犯罪行为的。
另外，如果某个设置了可退还筹码、积分、钢珠等赌博功能的电子游戏设备的娱乐场所，其经营者还以现金、贵重证券等高价值物品作为游戏奖励，或是通过回购这些奖励方式向参与者提供现金、贵重证券等类似的货币性收入来组织赌博活动的话，那么根据现行的《中华人民共和国刑法》相关条款，这种行为也应被视为“开设赌场”的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对盗窃共享单车是否需判定为刑事案件，需依据共享单车的实际价值及本地关于盗窃罪的设定基线做出精确分析。
具体包含如下两个方面：
首先，若盗取的共享单车之价值尚不足以触达本地盗窃罪的最小立案标准，则这种行为不构成犯罪，也就不会面临行刑事判决，而是应依照《治安管理处罚法》的相关规定接受拘留及罚款等行政处罚措施；
其次，若盗取的共享单车之价值已达到或超过本地盗窃罪的最小立案标准，那么这种行为便构成了盗窃罪，将面临刑事审判，并根据《刑法》中有关盗窃罪的条款进行量刑裁定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；
情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
第三条
二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的，应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的，应当认定为“扒窃”。

[律师回复] 解析：
解除劳动合同所需的相关证据涵盖了离职证明文件、劳动者亲自递交的辞职报告以及用人单位所发出的正式解除劳动合同通知函等等。
依照现行法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明，并且必须在十五个工作日内为劳动者妥善处理好档案及社会保险关系的转移事宜。
这些关键性的证据将成为劳动者捍卫自身合法权益的有力依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
依据特定情境进行判断至关重要。
所谓侮辱罪，系指采用暴力手段或是以其他方法公然贬损与摧残他人人格尊严、毁损其声誉，且情节恶劣之行为。
据此，借助电话传讯来进行侮辱活动，其公开特性成为关键因素。
换言之，唯有基于当众展示或是能让众多人听见或目睹的方式，方能构成侮辱罪。
然而，若多次拨打电话对他人进行谩骂，则属治安违法行为，应依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以惩处，包括处以五日以下拘留或五百元以下罚款等措施。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的；
处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
1、在审理过程中，刑事案件中的故意伤害罪往往需要经过多个环节，包括逮捕后的调查取证工作，通常情况下，侦查部门会在2个自然月内完成这些工作；
接下来的两个环节——向检察院移送案件以及由检察院向法院提起公诉，则分别需要1个自然月的时间。
因此，从逮捕到最终判决，整个流程大约需要3个自然月的时间。
然而，如果案件较为复杂，可能需要更长的时间，甚至长达数年之久。
2、根据我国现行的法律法规，对于某些犯罪嫌疑人，虽然可以采取拘留措施，但并非强制要求必须实施拘留。
3、根据相关法律规定，“交通肇事逃逸”被定义为：
在发生交通事故之后，交通事故当事人为了逃避法律责任，驾驶车辆或遗弃车辆逃离交通事故现场的行为。
4、在交通事故发生后，当事人选择逃逸的，应当承担全部责任。
然而，如果有确凿证据表明对方当事人也存在过错，那么可以适当减轻其责任。
对于肇事逃逸者，将按照规定进行处罚，包括处以二百元以上二千元以下的罚款，同时还可能面临十五天以下的拘留，以及吊销驾驶证，终身禁止驾驶机动车等严厉惩罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。
有本法第一百二十六条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以再延长一个月。

[律师回复] 解析：
若企业被判定为非法吸收公众存款罪，仍可依法进行破产程序。
依据我国现行法律法规，清算小组在对公司财产进行全面清理、编制详尽的资产负债表及财产清单之后，如发现公司财产无法完全偿还所欠债务，应依照法定程序向当地人民法院提出破产申请。
待公司清算工作全部完成后，清算小组需制作详细的清算报告，提交给股东会议、股东大会或人民法院予以确认，同时向公司注册机关递交申请，请求注销公司登记，并通过公开渠道发布公司终止公告。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

[律师回复] 解析：
若您察觉到自身工资水平存在不足的现象，您可采取以下几种有效措施予以应对：
1、严谨核实薪资数额：
首先，您必须对自己实际的薪酬金额进行严格核实，通过查阅工资条或者直接与人力资源部门取得联系，以获取关于工资支付状况的更为详细的信息。
2、积极主动地展开沟通：
当您意识到工资存在不足时，建议您立即与企业内部的人力资源管理部门以及财务职能部门展开充分的交流，通过与他们的互动来深入了解工资不足的具体原因，并提出相应的补发请求。
3、寻求法律援助：
倘若企业方面拒绝承认错误或者拒绝执行补发工资的决定，那么您有权向当地的劳动监察机构进行投诉。
在此期间，您还可以寻求专业律师的帮助，以便更好地理解自身所拥有的合法权益以及相关的法律程序。
4、妥善保管相关证据：
在处理此类问题的过程中，务必妥善保管所有相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、扣款通知等等。
这些证据将成为您维护自身权益和主张的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪的电话卡立案要求如下：
1.涉及到的支付结算金额高达二十万元人民币或以上；
2.通过投放广告等形式，提供的资金达到五万元人民币或以上；
3.违法所得金额超过一万元人民币或以上。
此外，以下行为亦可构成帮信罪：
1.为三个或更多对象提供了相关协助；
2.在过去两年内，曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与此类犯罪活动；
3.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果；
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张（个）；
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张；
6.其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪应受法律惩治的内容主要包括：
1、对于自然人而言，若其触犯此项罪名，将会面临最低三年以下有期徒刑或是拘役的处罚，并处以罚金；
2、若是单位犯下帮信罪行，那么将会面临处罚金的罚款，同时对其负有直接领导责任的主管人和其他责任人，则按照个人犯下此项罪名的标准进行处罚；
3、如果多次拒绝履行信息网络安全管理义务、非法使用信息网络以及协助信息网络犯罪活动等行为已经构成犯罪，且依法应当追究刑事责任，或者在两年内多次实施上述行为而未得到妥善处理的，其涉及的数量或金额将被累计计算；
4、当存在构成帮信罪的行为时，如同时还构成了其他犯罪，那么将依据处罚较重的规定来确定罪行及相应的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
此观点需视情况而定，关键在于您的言论是否出于故意。
刻意散播虚假信息和无心之失引起的言论是具有本质性的差异的。
假如您并非蓄意发表不当言论，那么便无法构成诽谤罪。
然而，若您有意为之，则必须另行考虑其法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
确实如此。
必须要达到轻伤乃至更严重程度才能构成故意伤害罪行，针对情节较轻者通常采取拘留措施予以惩戒。
在故意轻伤案件中，并不存在犯罪未遂这一概念，也就是说，实施犯罪者主观意愿只是希望造成轻伤的后果，然而实际并未造成或者仅造成了轻微伤的情况下，依法不应认定为犯罪。
对于那些意图明显（如致使他人重伤、死亡）并且已经开始实施伤害行为的人，但因意志之外的因素未能实现其目的的，应当按照故意伤害（未遂）进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若遭遇他人恶意抢注商标的情况，当事人可采取如下措施维护自身权益：
首先，若商标尚未注册完毕且仍处在公示阶段，当事人可依法在公示期间提出异议，如异议得以成立，则该商标将无法获得商标权；
其次，若商标已成功注册并赋予了商标权，当事人可向商标管理部门申请宣告该商标无效。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三十三条
对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。

[律师回复] 解析：
在判定赌资总额时，需将投注点数实际彰显的金额与被告人口供及各类证据进行全面整合分析。
“赌资数额”与“投注数额”并非同一概念；
若仅凭投注点数无法精确计算出客观真实的赌资总额，则应当结合犯罪嫌疑人的陈述、证人的证词以及从赌博网站管理信息系统中提取的各类数据，以及专门用于赌资流转的账户资金等多重客观证据，对其赢得的金额进行综合评估和计算，以此作为确定赌资数额的主要依据。
此外，上级代理人向下级代理人支付的“返水”金额不应从上级代理人的非法所得额中予以扣减。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
偷盗并不必然要求以秘密手段实施。
这是由于盗窃罪的成立并不依赖于秘密窃取这一行为方式：
所谓的窃取，实际上是指行为人违背了被害人的意愿，擅自将他人合法拥有的财产转移至自身或者第三方（包括单位）手中。
值得我们关注的是：
尽管窃取行为往往带有秘密性质，且其初衷也常常是为了秘密窃取，然而，盗窃并不能仅仅局限于秘密窃取这一种形式；
行为人自以为被害人尚未察觉而获取的行为亦可视为秘密窃取。
然而，行为人的这种“自认为”仅属于主观范畴，并不属于客观构成要素。
在现实社会中，公开盗窃的现象屡见不鲜。
因此，窃取行为并非必须采取秘密手段进行。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，用人单位在以下几种情况下可以合法地解雇员工，任何其他情形均视为非法解雇行为：
首先，如果员工正在从事可能接触到职业病危害的工作岗位，但其并未按照公司规定接受离岗前的职业健康检查，那么用人单位有权对该类员工实行解雇处理；
再者，倘若某位员工在就职期间患上了职业病，无论该疾病是否属于工伤范畴，用人单位都有权对其执行解雇操作；
另外，若某位员工处于医疗期之中，用人单位同样拥有取消与其签订的劳动合同的权力；
最后，需要注意的是，劳动合同解除是指在劳动合同订立之后，尚未完全履行之前，由于某些特定原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前终止劳动关系的一种法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，劳务派遣关系并不属于劳动合同范畴。
在劳务派遣实践操作过程中，受雇者通常会与劳务派遣机构签署劳动合同，并通过该中介服务商为其代缴社保金、发放薪资待遇以及处理相关劳动合同的签订与终止事宜。
然而，实际情况往往并非如此，许多劳务派遣人员虽然表面上与劳务派遣公司签订了合同，但实际上他们的工作安排及指挥权却完全掌握在用人单位手中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在追究单位受贿罪的刑事责任时，相关法律规定其法定追诉时效为五年。
倘若行为人触犯了这一罪行，司法机关可以对涉案的单位施以罚金刑罚，同时对其中的直接主管人员以及负有直接责任的其他人判处五年以下的有期徒刑或者拘役。
因此，单位受贿罪的法定追诉时效为五年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
您可以携带可能涉嫌假冒的商品以及相关证据，前往国家技术监督机构或者工商行政管理机关进行投诉与举报。
诚挚地请求这些部门展开调查并采取相应措施，协助您尽可能追回被非法侵犯的合法权益。
倘若您对自己所购得之物的真实性产生疑虑，首先需要邀请上述两个部门的相关领域专家或真品生产商提供帮助，进行鉴定评估。
在确定货物确实为假冒伪劣之后，再采取适当措施进行处理。
若在当地已经设立了消费者协会这一组织，消费者同样有权利直接向该协会进行投诉和反映，请其协助进行鉴定核实以及深入调查，促使制售假冒伪劣产品的违法行为尽快得以遏制。
法律依据：
《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十二条
消费者通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的，应当载明：
消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；制投诉的日期等。消费者采用电话、上门等形式投诉的，工商行政管理部门工作人员应当记录前款各项信息。