电梯维保终止合同协议怎么写?

最新修订 | 2024-08-22
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巩海冬律师
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专家导读 电梯维保终止合同协议首先是需要写清楚合同终止的原因,产生的原因,产生条件以及具体的解除合同,当然了,租赁方和承租方的基本身份信息也是需要明确的,租赁合同的标题也需要写清楚。
电梯维保终止合同协议怎么写?

一、电梯维保终止合同协议怎么写?

合同终止协议首先是把标题写上,然后是内容,具体包括:

1、终止原因;

2、产生原因;

3、产生条件;

4、解除合同;

5、同义区别;

6、法律后果等这几项。

下面是提供的几个不同类型的合同终止协议范本,相关内容经参考。

二、终止劳动合同协议书范本内容是什么?

甲方: (以下简称甲方)

乙方:姓名__________ 性别________ 年龄________ 身份证号___________________ (以下简称乙方)

甲乙双方就劳动合同终止一事,经协商达成如下协议:

双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系

根据乙方在甲方工作年限及具体表现,依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定,在本协议签字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。

本协议自双方签字之日起生效。

甲方: 乙方:

代表人

年 月 日 年 月 日

房屋租赁合同终止协议书

出租方(甲方): 承租方(乙方):

甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了《xx租赁合同》 ,约定由甲方将_____ 市__________ 路_____ 号出租给乙方使用,乙方向甲方支付租金。双方的合作期限为_____年,合同有效期为_____年_____月_____日至_____ 年_____月_____日。甲乙双方经协商一致,同意提前终止本合同,根据《民法典》等相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则,就双方提前终止合同相关事宜达成如下条款,双方共同恪守:

甲、乙双方同意,提前终止双方于_____年_____月_____日签订的《xx租赁合同》 。

乙方在签订该协议后,于_____年_____月_____日前,按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。乙方不得损坏甲方原有基础装修,如有破损,修复费用由乙方承担。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收,结清各自应当承担的费用。

甲乙双方应共同遵守本协议,任何一方违反本协议的约定,依法承担相应赔偿责任

因本协议所引起的或与本协议有关的争议,双方应友好协商解决;协商不成应向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字之日起生效, 本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力

其他约定: ______________________________

出租人(甲方)签字:

承租人(乙方)签字:

联系方式:

联系方式:

年 月 日

在当代的社会,电梯是需要定期维修维保的,否则的话很容易发生一些事故,导致人员受到了一定的伤害,因此需要和相关人员签订合同保证电梯的维保,如果因为特殊原因需要解除合同的话,也是可以签订终止协议的。

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电梯维保终止合同协议怎么写
甲乙双方同意终止已签订的合同及其他相关协议。甲乙双方同意对本合同订立和执行过程中发生的任何形式的损失承担责任。甲乙双方保留通过诉讼解决本合同争议的权利。本协议生效后,如任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权通过诉讼寻求解决。
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一、 安装质量存在诸多问题:(见附件:电梯存在以下问题)
二、 在合同规定的责任和义务维保期内,贵公司委托的电梯维保单位和工作人员未积极主动定期维保,而是被动应付了事。
三、 自2013年7月交付使用至今,6台电梯陆续发生控制系统失控而出现轿厢下滑、关人、运行异常等系列故障。(见附件:十堰福缘居物业管理有限公司关于电梯事故的工作联系函)。 综上,贵公司与我公司建立电梯供销合同以来,虽然履行了供货、安装、调试等义务,但是,自我公司付清电梯款后,贵公司没有依照合同约定和国家的相关规定对所供电梯进行定期维护和保养,而是被动应付已发生的故障了事,从而导致电梯故障频发,安全隐患常在,致使广大业主和物业管理者诚煌诚恐、寝食不安,为避免事态恶化、消除安全隐患、确保广大业主的人身和财产安全,我公司研究决定:终止与贵公司的合同关系(电梯维修保养),现郑重通知贵公司,从即日始终止通知生效。
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[律师回复] 你好,根据您的提问,我写出了一篇设计合同终止协议书的范例供您参考,希望能够帮到您。设计合同终止协议书
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;1
1、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;1
2、乙方主动提出辞职;1
3、法律规定的其他情形;1
4、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:年月日
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