律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工怀孕解除劳动关系怎么赔偿
一键咨询
为您推荐
员工怀孕如何解除劳动关系?
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷年过50入职民爆行业，是否属劳动关系
[律师回复] 您好！如果尚未享受养老保险待遇，双方自愿建立劳动关系，当然可以的。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
女员工怀孕期间如何解除劳动关系？
女员工怀孕期间用人单位是不能解除劳动关系的，但如果员工在工作期间触犯了刑事的条款，或者是违反了公司的规章制度，这样就可以依法的解除劳动合同，员工是没有权利要求经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕员工可以解除劳动关系的情形有哪些?
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷你好马律师，员工非法吸收公共存款150万，急急退掉所的的工资提成，二十万，会判刑吗
[律师回复] 您好，退赔可以减轻刑罚，争取不起诉
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工怀孕期间合同到期可以解除劳动关系吗？
员工怀孕期间合同到期不可以解除劳动关系。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7334 位律师在线，高效解决问题
合同到期前女员工怀孕可以解除劳动关系吗？
随着时间的推移，我们国家的各项法律也在不断地健全，劳动法中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并不得随意的与劳动者解除劳动关系，合同到期前女员工怀孕可以解除劳动关系吗?按照有关的规定，用人单位是不可以与怀孕的员工解除劳动关系的，下面就详细介绍一下。
10w+浏览
劳动纠纷我提前向老板提出离职 老板提前把我开除了 怎么办
[律师回复] 你好！开除的理由是什么？上班多久了？建议来电详述。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
闫律师，晚上好，我是服务窗口工作人员，我遇到一位旅客可能使用他人的信用卡消费，后来信用卡持卡人拒付的情况，当时同事没有核对持卡人名字和签字，请问有办法追回这次款吗？
[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题