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苏州2020年九级工伤能赔多少钱

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-29 湖北荆门
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律师解答 共1条
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    您好,关于苏州2020年九级工伤能赔多少钱这个问题,我的解答如下,
    1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资;
    2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月;
    3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月;
    4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资;
    5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准);
    6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准);
    7、医药费:公司支付;
    8、交通费:按实际(协商);
    9、鉴定费检查费:按实际。
    全文
    6 2020-08-29
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苏州2020年九级工伤能赔多少钱
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苏州地区工伤九级能赔多少钱?
苏州地区工伤九级能赔九个月的本人工资。当事人在进行工伤鉴定或者在治疗期间是可以享受工伤医疗待遇的,包括医疗费、伙食补助费。只要当事人及时办理相关手续和说明,九级工伤相关赔偿金和补偿都受到劳动法的保护,并在一定的时间下方到个人账户。
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苏州工伤鉴定结果九级赔偿标准是什么?
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:九级伤残为8个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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交通苏州九级伤残的赔偿项目包括哪些
交通事故导致9级伤残赔偿的项目肯定有残疾赔偿金,如果需要安装其他辅助器具的话,辅助器具费也是法定赔偿项目之一。此外还包括医疗费,误工费,护理费,住宿费,精神抚恤金,如果有合法的依据的话,还能够向肇事者索要合理的营养费。
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江苏省常州市工伤赔偿九级可以赔多少?
江苏省常州市工伤赔偿九级的赔偿数额是不确定的,需要根据劳动者实际遭受的损失来确定,一般情况下,医疗费会根据支出的医疗费用实际予以补偿;一次性伤残补助金是本人8个月工资;一次性工伤医疗补助金是1年1个月当地平均工资0.4个月。
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江苏工伤九级能赔多少钱
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着江苏工伤九级能赔多少钱的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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