苏州工伤鉴定结果九级赔偿标准是什么?

最新修订 | 2024-06-09
浏览10w+
冯晓辉律师
冯晓辉律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:10万+人
专家导读 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:九级伤残为8个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

{ArticleTitle}

随着法律的普及,劳动者开始学会拿起法律的武器捍卫自身合法权益。如果劳动者在苏州工作时受了工伤,肯定得了解苏州工伤鉴定的标准,那么苏州工伤鉴定的标准又是怎样的呢?苏州工伤鉴定结果九级赔偿标准是什么呢?下面就跟着律图的小编一起来看看吧。

一、工伤鉴定程序

工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

二、苏州九级工伤鉴定标准

九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。

三、苏州工伤鉴定七至十级的赔偿标准

1、标准:享受一次性伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资:

2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。

4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

综上所知,苏州工伤鉴定结果九级的认证标准是,符合中度毁容标准其中二项、颈部外伤至颈部动脉狭窄。劳动者可以得到九个的本人工资款赔偿。如果你还有任何与苏州工伤鉴定结果九级有关的问题的话,欢迎详询律图在线律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6375位律师在线平均3分钟响应99%好评
苏州工伤鉴定结果九级赔偿标准是什么?
一键咨询
  • 131****1864用户4分钟前提交了咨询
    174****0784用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****2718用户1分钟前提交了咨询
    161****1443用户4分钟前提交了咨询
    135****0360用户1分钟前提交了咨询
    168****7430用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****8371用户2分钟前提交了咨询
    137****1180用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****8361用户1分钟前提交了咨询
    167****2010用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****5305用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****6115用户3分钟前提交了咨询
    130****2370用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****4438用户2分钟前提交了咨询
    165****2240用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
沭阳134****2428用户4分钟前已获取解答
南京177****7446用户4分钟前已获取解答
常州180****9065用户4分钟前已获取解答
苏州工伤级别鉴定多久能出结果
4浏览 2024-12-27
苏州工伤鉴定结果九级
10w+浏览2024-10-18
苏州工伤鉴定九级赔偿金是多少
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤职工被鉴定为九级伤残,证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么,工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外,还应支付劳动者一次性伤残补助金,和解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br/>其中,伤残补助金为工伤职工本人9个月工资,但如果工伤职工工资过低,各个省份会做相关特殊规定,比如有得省份规定,如果工伤职工工资低于上年度在岗职工月平均工资的60时,按60作为基数计算。<br/>其中的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,由《工伤保险条例》具体授权各个省、自治区、直辖市人民政府制定具体的标准。目前各个省份规定不一。请工伤职工和用人单位具体参照本省相关具体标准计算该两项赔偿项目,而盲目地猜测没有任何意义。<br/>《中华人民共和国社会保险法》第三十八条<br/>因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:<br/>(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用<br/>(二)住院伙食补助费<br/>(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费<br/>(四)安装配置伤残辅助器具所需费用<br/>(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费<br/>(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴<br/>(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金<br/>(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金<br/>(九)劳动能力鉴定费。
387浏览
苏州九级伤残等级鉴定
10w+浏览2024-11-17
苏州工伤九级鉴定标准
10w+浏览2024-10-15
我朋友在苏州工作,前一段时间因工伤住院了。想了解一下2017年苏州九级伤残等级鉴定标准和赔偿标准
[律师回复] 2017年苏州九级伤残等级鉴定标准和赔偿标准是:<br/>一、医疗费<br/>医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。<br/>1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。<br/>2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。<br/>二、住院伙食补助费、交通、食宿费<br/>1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;<br/>2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;<br/>交通费根据地方标准规定;<br/>食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。<br/>3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。<br/>三、辅助器具费用<br/>1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;<br/>2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;<br/>四、停工留薪期工资<br/>1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇<br/>2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。<br/>3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。<br/>五、停工留薪期护理费<br/>1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。<br/>2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。<br/>六、一次性伤残补助金<br/>1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。<br/>2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。<br/>七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金<br/>1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;<br/>2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。<br/>赔偿项目<br/>2017年九级工伤赔偿项目有:<br/>1、医疗费<br/>2、住院伙食补助费、交通、食宿费<br/>3、辅助器具费<br/>4、停工留薪期间工资<br/>5、停工留薪期护理费<br/>6、一次性伤残补助金<br/>7、一次性工伤医疗补助金<br/>8、一次性伤残就业补助金<br/>计算方式<br/>2017年九级工伤赔偿计算:<br/>1、医疗费:以医院发票金额为准<br/>2、住院伙食补助费:住院天数×元/天<br/>3、交通费:按实际发生<br/>4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)<br/>5、护理费:住院天数×元/天<br/>6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月<br/>7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月<br/>8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月<br/>9、工伤复发的治疗费:实际发生<br/>10、康复治疗费:实际发生
2.6k浏览
苏州工伤鉴定赔付九级
10w+浏览2024-11-04
苏州九级工伤鉴定标准
10w+浏览2024-10-15
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 苏州工伤鉴定结果九级赔偿标准是什么?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港135****1864用户1分钟前已提交咨询
盐城180****6499用户2分钟前已获取解答
无锡188****3075用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换