非国家工作人员伙同国家工作人员贪污,构成贪污罪吗?会怎么判刑呢?

[律师回复] 解析：
关于如何合法地买卖已设定抵押权的房屋，以下是两种主要的解决途径：
首先，借款人可选择提前偿还银行贷款，在贷款全部结清后，房屋所有者便能够依法获得该房屋的完全所有权；
其次，可以通过办理转按揭贷款来实现房屋的交易。
此种方式主要是通过变更房产的抵押登记，将原本的抵押人由原房东转变为新的购房者。
在此过程中，新购房者无需自行筹措资金进行还款，因此所承受的经济压力相对较轻。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。
当事人另有约定的，按照其约定。
抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
1、凡实施盗窃行为，且其所涉及的公私财物价值达到法定数额较大者，或在屡次盗窃、入室盗窃、随身携持武器进行盗窃、以及从他人身上扒窃等情况下，应以三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚作为惩处，同时视情况给予相应罚金；
2、当被盗公私财物的金额超出了法定数额巨大的标准，或者存在其他严重情节时，则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
3、若被盗公私财物的价值达到了法定数额特别巨大的程度，或者存在其他特别严重情节时，则应判处被告人十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时处以罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在国有土地和集体土地征收这两种情况中，其具体差异可归纳为以下几个方面：
首先，对于集体土地征收而言，其法律主体主要是由农村集体经济组织成员组成，而对于集体土地上的房产实施征收时，相关部门通常采取将重建所需的费用作为参考基准进行赔偿。
其次，由于国有土地的所有权归属于全体中国公民，因此在对国有土地上的房产实施征收时，相关部门会根据权威的评估机构所出具的市场价值评估报告来确定相应的赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十三条
为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。

[律师回复] 解析：
对于信用卡诈骗罪的定罪量刑事宜，应重点参照诈骗金额及其犯罪情节综合分析衡量。
首先，若犯罪嫌疑人以信用卡为工具实施诈骗活动，涉及金额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的法律惩罚，同时还须罚款，数额在二万元至二十万元之间。
其次，若诈骗金额巨大或存在其他严重情节，则需接受五年以上、十年以下有期徒刑的处罚，同时还需缴纳五万元以上、五十万元以下的罚金。
最后，若诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节，那么犯罪嫌疑人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳五万元以上、五十万元以下的罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若收银员实施了偷窃行为，那么这将被认定为是盗窃罪行。
根据我国相关法律法规所规定的内容，任何形式的盗窃行为，只要涉及到的公私财物数额达到一定标准，或出现了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，都将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；
而对于那些涉案金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也需要承担罚金的责任；
至于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者接受没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
强奸罪行乃是未经受害者同意，通过暴力手段强迫与其发生性关系之行为。
依据我国现行刑法典律例，实施此等暴力犯罪的被告需承担相应的刑事惩罚。
具体量刑标准通常由最低三年直至最高十年的有期徒刑。
若受害者年龄未满十四周岁，则施暴者将面临更为严厉的惩处。
倘若被告对多名受害者实施了强奸行为，那么其所应承受的刑罚将至少为十年有期徒刑，甚至可能被判处无期徒刑或死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规的规定，企业必须严格遵守劳动定额标准，严禁以任何形式或理由强制或变相要求员工进行超时加班。
然而，如果因为生产经营方面的特殊需求，确实需要延长工作时间的话，企业应该首先与员工进行充分的沟通和协商，在双方达成共识之后方可实施，且最长的加班时间不应超过一个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
1.在听证会的活动过程中，必须设有相关案件的两个诉讼当事人以及相应的人员参加。
在此过程中，两个当事人拥有相等且具权威性的权益。
在整个听证会的活动过程中，每一方都需要承担起举证的责任以支持其主张。
同时，也有权质疑对方所提供的证据真实性与合法性。
2.听证会务必是公开透明的，除非法律明确规定了某些案件不能公开审理。
3.听证会可以由一位审判员单独主持，或者由两位或更多的审判员共同参与，同时配备一位书记员负责记录会议内容。
4.听证会的重点应该放在对再审申请的事实和理由进行深入探讨上，如果有必要，可以对整个案件进行全面的听证。
5.听证会允许当事人委托的律师出席。
6.在听证会上，如果被申请人对申请人的申请提出反驳，审判员应要求被申请人在规定期限内向法院提交相关的反驳证据，并且根据实际情况决定是否需要再次举行听证会。
法律依据：
《中华人民共和国人民法院法庭规则》第九条
公开的庭审活动，公民可以旁听。
旁听席位不能满足需要时，人民法院可以根据申请的先后顺序或者通过抽签、摇号等方式发放旁听证，但应当优先安排当事人的近亲属或其他与案件有利害关系的人旁听。
下列人员不得旁听：
（一）证人、鉴定人以及准备出庭提出意见的有专门知识的人；
（二）未获得人民法院批准的未成年人；
（三）拒绝接受安全检查的人；
（四）醉酒的人、精神病人或其他精神状态异常的人；
（五）其他有可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的人。
依法有可能封存犯罪记录的公开庭审活动，任何单位或个人不得组织人员旁听。
依法不公开的庭审活动，除法律另有规定外，任何人不得旁听。

[律师回复] 解析：
对于国家公务人员而言，其个人行为所涉及的仅仅是普通日常事务，并未对社会造成严重影响的话，通常情况下仅会受到警告或记过这样轻微的惩戒；
但是当这种行为较为严重，例如涉及滥用职权，或者在生活作风方面对特定的服务对象产生负面影响时，甚至演变为包养情妇等更为恶劣的行径，那么等待他们也许将是被解除职位这样的严厉惩罚。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条
有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；
情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；
情节严重的，给予开除处分：
（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；
（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；
（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；
（四）违反规定超计划生育的；
（五）包养情人的；
（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；
（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
有前款第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

[律师回复] 解析：
在团伙盗窃案件中，若涉及的部分犯罪嫌疑人具备缓刑资格，那么便可对此类人员适用缓刑制度。
盗窃行为的判罚标准主要划分为三个级别，其中的第一级别的情况为：
涉及金额较大者，或者是频繁实施盗窃行为、未经允许擅自进入他人住宅进行盗窃、携带武器进行盗窃、以及进行扒窃等违法行径的，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚，并且可能会附加罚款。
就缓刑制度而言，其需要满足以下几个方面的要求：
首先，犯罪分子应当被判处拘役、三年以下有期徒刑；
其次，犯罪情节需相对轻微，尚未达到严重程度；
再次，犯罪分子应有悔过之意，愿意接受法律制裁；
此外，还应确保犯罪分子不会再次犯下类似罪行，即存在再犯罪的风险较低；
最后，宣告缓刑并不应对其所在社区带来明显不利的影响。
值得注意的是，对于那些年龄未满十八岁的未成年人、正在妊娠期或哺乳期的女性以及年龄已经超过七十五岁的老年人来说，他们很可能会被判以缓刑。
因此，在考虑团伙犯罪的具体情况时，如果犯罪分子同时满足了盗窃罪的第一层次量刑标准以及宣告缓刑所需的各项条件，那么便有可能或应该对其适用缓刑制度。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪量刑分为三个层次，其中第一个层次为数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。
第七十二条
缓刑需满足：
（１）被判处拘役、三年以下有期徒刑；
（２）犯罪情节较轻；
（３）有悔罪表现；
（４）没有再犯罪的危险；
（５）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
同时，若犯罪分子为不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，则应当缓刑。
故根据团伙犯罪具体情况，若其中犯罪分子同时满足盗窃罪第一层次量刑标准及宣告缓刑的条件，则可以或应当宣告缓刑。

[律师回复] 解析：
关于诽谤与中伤性言论的定罪问题，其具体内容如下所述：
首先，使用暴力或其他方式公开羞辱他人或捏造事实进行毁谤，情节严重者，会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。
其次，只有在受害方提出控告的情况下，法院才会对此类案件进行审理，但若该行为对社会秩序及国家利益产生了严重威胁，则不受此限制。
对于诽谤罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
第一，行为人必须具备刑事责任能力；
第二，行为人主观上必须存在故意；
第三，受害人的人格权受到了侵犯；
第四，行为人必须通过暴力或其他方式公开羞辱他人或捏造事实进行毁谤，且情节严重。
然而，以下几种情况并不构成诽谤罪：
第一，泄露并宣扬他人隐私，从而给他人名誉带来负面影响的行为，这属于侵犯名誉权的范畴，而非诽谤罪；
第二，法人、团体以及组织均无法成为诽谤罪的犯罪对象。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
版权注册采取自愿原则施行，若作者未参与版权注册程序，这并不阻碍法律对其著作权益的全面保障。
然而，作品注册申请人应为作者、享有著作权益的公民、具备法人资格或非法人团体以及拥有专有使用权及代理权的相关方。
法律依据：
《作品自愿登记办法》第二条
作品实行自愿登记。作品不论是否登记，作者或其他著作权人依法取得的著作权不受影响。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的惩戒措施如下所示：
首先，倘若是盗窃金额较大者，应该受到三年以下的有期徒刑、乃至是拘役和管制，同时附加相关罚款给与相应惩罚；
其次，若属盗窃金额巨大且有其他严重情节者，应当承受的惩罚为三到十年不等的有期徒刑，并被要求支付罚款；
再者，若是数额极为巨大或者出现其他极其严重的情节，则可能会面临十年甚至于终身监禁，并需要承担罚金或财产被没收的后果。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据本国现行律法明文规定，发卡金融机构理应对借款人本身以及其担保人进行详尽的还款催促事宜，不可对债权债务关系无关的第三方对象实施类似催收活动，亦不能采取诸如暴力、胁迫、恐吓或者侮辱性言语等有违公序良俗的不当手段进行催讨行为。
因此，在发卡银行无法直接联络到相关债务人时，只要未出现任何恶意催收的情况，寻求当地社区委员会的协助乃属合法合规事项。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十八条
发卡银行应当对债务人本人及其担保人进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为。
对催收过程应当进行录音，录音资料至少保存2年备查。

[律师回复] 解析：
关于房屋交付延迟所导致的赔偿标准如下：
首先，合同缔约双方有权就误期情况单独达成协议，即逾期者应根据自身违约行为对对方造成的实际损失支付相应比例的补偿金或违约金。
此外，双方还可通过约定明确因违约事件而引发的损失赔偿总额的详细计算方式。
其次，若是在约定中承诺的违约金比实际损失要低，责任方可以依据法律或仲裁机构的裁决要求调整，提升违约金金额；
反之，如果所约定的违约金远远高出了实际损失，责任方亦可向法庭或仲裁机构申诉，以降低违约金的额度。
最后，若因合同中承诺的违约金过高而请求调整的一方，其申诉时需以违约金超出实际损失的30%作为基准进行适当下调；
同样地，若因合同中承诺的违约金过低而请求提高的一方，其申诉时则需要以违约行为给对方带来的实际损失来确定最终的违约金金额。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少；
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。

[律师回复] 解析：
对于尚未参加保险的员工来说，他们仍可享有工伤待遇，这是由其雇主承担支付所有相关工伤保险待遇的责任。
如若雇主未能履行此责任进行支付，那么将由工伤保险基金先行代为垫付，之后再由雇主予以偿还。
然而，倘若雇主始终未能偿还，那么社会保险经办机构有权向县级及以上相关行政部门提出申请，请求其做出划拨社会保险费用的决定，并以书面形式通知该雇主的开户银行或其他金融机构进行划拨。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，强奸行为将面临三年以上至十年间的有期徒刑处罚，若情节特别严重的，则可能受到长达十年以上直至无期徒刑或死刑的严厉制裁。
情节严重的具体表现形式如下所述：
首先是对妇女实施的强奸行为或与未满十八岁的未成年女性发生性关系，且情节恶劣者；
其次是涉及多名妇女或未成年女性的强奸案件；
再次是在公共场合公然对妇女进行强奸的行为；
此外，还有两人及以上共同实施的强奸行为；
最后是针对年龄低于十八岁的未成年女性进行性侵犯，或因性侵导致未成年受害者身体受到损害的情况。
除此之外，若这些犯罪行为致使受害人受重伤、死亡，甚至引发了更为严重的社会影响和不良后果，也将会被视为情节严重并加以重罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
当公司决定进行解散过程时，若经与全体员工充分协商后达成一致意见并且解除了与员工之间的雇佣关系；
或者在已经正式告知每位员工相关信息后，经过相应程序做出了解除雇佣关系的决定，且同时向员工支付了适当的经济补偿金时，那么这种情况并不构成法律意义上的“非法解除劳动合同”行为。
然而，在此过程中如果出现违反法定程序进行解雇或误将不宜被裁员的员工予以解雇等情况，则无疑属于“非法解除劳动合同”的行为。
因此，公司的解散不仅仅意味着可能需要与员工解除雇佣关系，而且还需要严格遵守相关的法律法规，请各位读者务必引起足够重视。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
如员工对公司所提出的降薪决策持有异议，有权自主决定是否接受。
然而若公司强行实施降薪政策，当事人可依据相关法规和程序，采取劳动仲裁或法律诉讼等措施，保护自身合法权益不受侵害。
根据相关法律规定，工资应以货币形式每月按时发放至员工手中，任何单位及个人均无权克扣或无故拖欠劳动者的薪酬。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
中国针对网络安全采取了多项重要举措，如身份验证管理、访问权限控制、数据加密保护以及各类密码技术运用；
同时，也制定了严密的病毒防范策略与防火墙规则，并对操作系统进行强化升级；
此外，还特别关注了网站及其相关子站的安全问题，实施了全面的安全审计追踪程序。
最后，备份与恢复机制也被纳入网络安全防护体系之中。
国家层面亦积极采取相应措施，对源自中华人民共和国境内外的网络安全风险与威胁进行实时监测、有效防御，并在必要时进行妥善处理。
法律依据：
《网络安全法》第四条???
国家制定并不断完善网络安全战略，明确保障网络安全的基本要求和主要目标，提出重点领域的网络安全政策、工作任务和措施。