我不同意转岗，公司辞退我有无赔偿

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公务员若不幸瘫痪，将不会遭到解雇。
依据相关法律法规，因公务活动所导致之伤残或疾病、负伤等情况需在指定医疗期内康复的公务员，将不会遭受解职处理。
换言之，即便公务员由于身体状况导致无法完全或部分履行其职务，仍将保持其职位稳定。
并且值得强调的是，女公务员在怀孕期间、产后休养以及哺乳期间，均不会受到解雇影响。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分：(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的(三)拒不执行机关的交流决定的(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的(八)其他违反组织纪律的行为。

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在某些情况下，个人账户可以实现与对公账户的转账操作，例如，将个人财产中的投资款项转移至单位的对公账户中，此时我们应该做如下会计分录：
借记“银行存款”科目，贷记“实收资本”科目；
又如，个人账户将往来款项拨入单位的对公账户，应借记“银行存款”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
再者，当个人账户将单位垫付的款项支付给员工时，则需要进行以下会计处理：
首先借记“其他应收款—个人”科目，然后贷记“银行存款”科目，
最后再借记“银行存款”科目，贷记“其他应收款—个人”科目。
以上这些均属于常见的财务操作，并且在法律允许范围内，私有账户是可以与对公账户进行转账交易的。
对公账户，也就是企业银行结算账户，主要是为了方便企业法人、非企业法人以及个体工商户进行结算业务而设立的账户，它能够有效地确保资金的安全性。
对公账户主要包括四种类型：
基本账户、一般账户、临时账户和专用账户。
其中，每个公司只能开设一个基本账户。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

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依照《中华人民共和国刑法》的相关规定，任何以非法手段占有为目的，采取欺诈方法进行非法集资活动者，若涉及以下任一情形，均应被认定为集资诈骗罪：
首先，行为人单独实施集资诈骗行为，涉案金额超过人民币十万元以上；
其次，法人实体或机构实施集资诈骗行为，涉案金额超过人民币五十万元以上。
对于个人构成集资诈骗罪的案件，经由司法机关依法判决后，可处以五年以下有期徒刑或拘役，并对行为人处以二万元以上至二十万元以下的罚金；
若集资诈骗行为导致情节较重，则可判处行为人五年以上十年以下有期徒刑，同时处以五万元以上至五十万元以下的罚金；
而当集资诈骗行为造成极其严重的后果时，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚，并处以五万元以上至五十万元以下的罚金或没收其全部财产；
若因集资诈骗行为导致涉案金额特别巨大，给国家及人民带来了特别重大的经济损失，则可能被判处无期徒刑乃至死刑，同时没收其全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

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在不明真相的状况下帮助他人进行资金转账，通常并不触犯任何法律法规。
然而，这种行为往往属于民事范畴，不会引发刑事责任问题。
但若所涉及到的转账涉及他人犯罪所得以及由此所产生的收益，即便行为者对此毫不知情，也无法免除其可能的法律责任，因为这样做实际上构成了掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
然而，若行为者在明知道相关事实的前提下仍提供协助，那就需要负起相应的刑事责任。
根据我国刑法规定，对于那些明知是犯罪所得及其产生的收益却仍然予以窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方法掩饰、隐瞒的行为，将被视为涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
关于该罪行的具体量刑标准如下：
1.若构成此罪，则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金。
2.若情节较为严重，则应判处三年以上七年以下有期徒刑，并且同样需处以罚金。
3.若单位犯有此类罪行，则应对单位施加罚款惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照上述规定进行处罚。
关于掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
1.客体要件，本罪侵犯的客体是司法机关的正常活动。
2.客观要件，本罪在客观方面表现为明知是犯罪所得及其产生的收益却仍然予以窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方法掩饰、隐瞒的行为。
3.主体要件，本罪的主体是一般主体，即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人。
4.主观要件，本罪的主观方面要求行为者必须是明知的。
若涉嫌窝藏、转移、收购、代为销售或以其他方式掩饰、隐瞒他人犯罪所得及其收益的，应当依法予以立案侦查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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倘若因打架事件导致人身伤害，
首先应立即拨打当地的报警电话，并向警方提出进行伤势鉴定的请求。
依据伤情鉴定的结果，进一步明确加害方所应承担的法律责任。
若经鉴定，伤者已达到轻伤或重伤程度，那么加害方将可能涉嫌触犯刑法，面临刑事指控。
在这种情况下，伤者可依法请求对加害方进行刑事追究，同时可以提起刑事附带民事诉讼，寻求民事赔偿。
此外，伤者本人也有权单独就此起事件提起民事诉讼，要求加害方赔偿诸如医药费、误工费、伙食补贴、护理津贴等各项损失。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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“无因性”指的是无需考量引发某项行动的具体原因，行动本身的有效性不会受到其根源的牵制或影响。
同样地，债权转让也秉承着这一特性，其有效性仅取决于协议各方对于相关约定的遵守以及这些约定与法律法规的相符程度。
由于债权人难以确定债权中存在的瑕疵，他们只能依靠债务方在履行债务过程中的自觉性来确保权利的实现。
因此，出于维护社会经济秩序正常运行的角度考虑，债权转让被确立为无因行为的范畴。
法律依据：
《民法典》第五百二十二条
当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。
法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务人向其履行债务，第三人未在合理期限内明确拒绝，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，第三人可以请求债务人承担违约责任；债务人对债权人的抗辩，可以向第三人主张。

[律师回复] 解析：
频繁地向相关联企业进行资金转账，将有助于快速提高银行账务流水量。
通过在多个银行之间进行互转操作，也能达到类似效果。
然而，需要注意的是，子公司与母公司之间的资金往来虽然能够提升银行流水，但是具体效果还需视您的实际需求而定。
若您的目的在于申请贷款，那么银行将会对这种行为进行深入分析，并可能因此质疑您的财务状况（即所谓的“虚增流水”）。
法律依据：
《民法典》第一百七十五条之一
【骗取贷款、票据承兑、金融票证罪】以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行司法解释的明文规定，若某条诽谤性信息被访问或浏览次数累计超过五千次，或者被转发至各处的数量达到了五百次以上的程度，则将有可能触犯刑法上的诽谤罪。
而诽谤罪的内涵则是指行为人蓄意编造虚假事实，并通过各种途径进行传播，以达到对他人人格尊严的贬低和对其名誉权的侵害，情节严重者，将依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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当员工未履行正常手续擅自离岗时，便构成了违反法定解除劳动合同的行为。
若此举导致用人单位蒙受经济损失，该员工则必须承担相应的赔偿责任。
根据法律规定，劳动者在选择离开工作岗位之前，应提前30天通过书面方式向用人单位提交辞职申请；
若是处在试用期阶段，那么只需提前3个工作日知会公司即可。
然而，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》所列举的任何一种情况，劳动者有权立即终止与用人单位的劳动关系，且无需事先告知用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
预告解除，根据第三十八条规定即时解除，也可根据第三十六条规定协商一致解除。尽管劳动法律法规对劳动者进行倾斜性保护，赋予劳动者以单方解除权，但同时也规定了劳动者因个人原因离职时，要么预先告知用人单位，要么需同用人单位进行协商，其目的在于使用人单位能够及时进行人员安排，避免因人员变动而导致经营管理过程中的损失，维护单位的合法权益，这也是劳动者应尽的预先告知义务。

[律师回复] 解析：
关于商铺转让事宜，倘若乙方在签署合同并支付定金后又反悔，那么可以视作双方尚未就此达成共识；
反之，若双方已经签署合同或乙方已经支付定金，则乙方构成违约行为，需依据合同规定追究其相应的违约责任，或者甲方有权拒绝退还定金。
一旦商铺转让协议正式签署，即刻产生法律效力，双方均应严格遵守合同条款，如有未明确约定事项，乙方违约时，甲方通常无需返还定金。
同样地，当双方签署购房协议，购房者已经支付定金后，若违反协议约定，将承担相应的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
仅凭转账记录即可提起诉讼，然而仅仅依靠这一单一记录要想实现胜诉却颇为困难，必须依赖于其他有效证据来获得更为稳健的诉讼结果。
若两方当事人之间除了转账记录之外，还有关于资金往来的充分沟通和交流记录，那么便可在这些聊天记录中清晰地展示出资金借贷关系的存在。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

[律师回复] 解析：
抵押房产权属过户通常须由抵押人与业主协商至相应金融机构，由双方共同签署关于房屋所有权变更事宜的书面协议。
在经过银行审核批准变更后，便可将贷款申请人从卖方更改为买方，而金融机构亦会提供证明文件，详细阐述变更内容、变更缘由及同意进行变更登记等事项，同时向银行借出房产证。
接下来，买卖双方需携带着相关证明资料前往当地政府房地产管理部门办理产权变更登记手续。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在直行车道上，当红灯亮起之时，若车辆进行右转操作，这并不被视为闯红灯。
“闯红灯”通常是指机动车驾驶员在交通信号灯显示为红色且禁止通行的情况下，未遵循指示而超越停车线并持续前进的违规行为。
依据相关法律法规，对于驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的行为，将被处以一次性扣除6分的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
（一）绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；
（二）黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；
（三）红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。

[律师回复] 解析：
关于无房证明所需资料的详细说明如下：
如果仅需开具单人的无房证明，那么申请人只需携带有效身份证明亲自前往相关部门即可办理；
若要出具夫妻或全家的无房证明，按照规定则须由夫妻中的任意一方携带配偶双方的有效身份证明文件（包括身份证、结婚证以及户口簿）亲自赴现场进行办理。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十七条
权利人、利害关系人可以依法查询、复制不动产登记资料，不动产登记机构应当提供。有关国家机关可以依照法律、行政法规的规定查询、复制与调查处理事项有关的不动产登记资料。
《城市房地产管理法》第六十条
国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。
《民法典》第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。

[律师回复] 解析：
在经过试用期后，正式转正的手续相对较为简单，一般情况下无需进行额外的特殊手续办理。
然而，众多企业仍然会要求职员进行试用期转正考核表的填写，以评定其在此期间的具体表现。
此外，部分企业还会要求员工自行撰写一份关于试用期内工作体验的书面心得体会。
此项任务通常将由人力资源部门进行统一安排和指导。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在特殊情况下，合同的一方当事人可能无法承担相应的民事责任和义务，如其属无民事行为能力人；
或是该合同的签署过程中存在着行为人和相对人之间虚假的意思表示；
或者说此份合同严重触犯了法律、部门规章以及国务院相关行政法规的强制性条文等等。
在这些情况下，无民事行为能力人所作出的任何民事法律行为均将被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

[律师回复] 解析：
若有两位或更多位股东共同主张行使其优先购买权，则应通过友好协商来明确各自的购买比例；
倘若无法达成协议，那么各股东将根据各自在转让当时所支付的股本比例行使优先购买权。
当人民法院依据法定强制执行程序转让股东的股权时，其他股东须自收到人民法院正式通知之日起的第二十天开始行使优先购买权，如若超过此期限仍未行使，则被视为自动放弃该权利。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
银行转帐凭证在某些特定情形中可作为借贷关系的确立依据之一，显现出其有效性与重要性。
然而必须进一步强调，此种转帐记录需以真实客观为前提，依法进行收集，并能充分证实借款事实的存在。
只有经过法院严格审查核实后，才能被采纳为有效证据。
此外，当事人亦可通过搜集借款合同、收据、借据等相关证据资料来支持自己的主张。
值得注意的是，若仅有单方面的转账备注，则并不具备法律效力，而转账回单则可作为付款凭证使用。
关于转账备注借款，需满足以下三个基本条件：
首先，当事人在订立合同时必须具备相应的订立合同的行为能力；
其次，合同当事人的意思表示须真实无误；
最后，合同内容不得违反法律或社会公共利益。
借款条具有合同的性质特征。
若借款条内容详尽且当事人在智力正常的状态下签署，那么该借款条的法律效力便等同于借款合同。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条
原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。
被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。

[律师回复] 解析：
在就业环境中，当雇主以非法理由终止聘用时，这便是我们所说的违法解聘。
对于此类情况，员工有权获得两倍的赔偿金作为应有的补偿，
然而，劳动者却无法同时索取到相应的双倍薪酬。
在此，倘若雇主未能按照相关法律法规合法处理劳动合同关系，导致劳动者不愿或是无法续签劳动合同，那么雇主必须先行依照经济补偿标准的二倍金额对劳动者进行赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
如若贷款机构向法院提起诉讼并获得胜诉后，在约定履行期限内未能按照法庭判决书执行相关义务，便会申报法院采取强制执行措施。
同样地，当法院收到关于强制执行的申请后，将依照法律法规进行全面调查，考虑债权人名下的房产、机动车辆、股票证券以及储蓄存款等财产状况，以便为后续执行工作做好充分准备。
若在债权人名下未发现可供执行的财产，且当事人仍拒绝遵守法院生效判决，该债务人将面临包括逾期还款在内的各种不良信息在其个人信用报告中的永久记载，同时受限进行高额消费行为及国际旅行出行，严重者甚至有可能触发司法拘留程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。