您好,对于您提出的问题,我的解答是, 会影响转正。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,用人单位招用劳动者,对身体条件都有一定要求,试用期请长期病假的员工,必然是身体条件不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,也可以把病假时间另计延长试用期。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;浙江省高级人民民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》2016.12二、劳动者在试用期请病假,病假期间能否从试用期中扣除答:试用期是用人单位与劳动者的相互考察期间。劳动者在此期间请病假,影响到考察目的的实现,故该病假期间可从试用期中扣除。