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暑假工做了全职工作,离职不能根据自己决定

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-08-30 重庆
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律师解答 共1条
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    新员工入职,用人单位应按下列程序办理:由用人单位人事部门发布招聘简章。对新员工进行考核和面试,检查和收集证明及相关个人资料。新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。给新员工送达《报到通知书》。新员工凭《报到通知书》到用人单位报到,领取工号牌、工作服等相关物件,准备参加培训或者直接开始工作。将新员工资料归档,并对新员工进行入职培训。签订劳动合同,约定试用期,到期后进行考核转正。离职手续办理流程:
    1、劳动者辞职须提前一个月书面通知用人单位。
    2、由用人单位的人力资源部门对辞职员工进行约谈,了解辞职原因。
    3、将了解到的情况报用人单位相关部门或者直接给劳动者办理手续。
    4、在人力资源部门领取《离职移交清单》,办理交结手续,交还用人单位的证件等物件。
    5、给劳动者结清工资,开具离职证明,将材料存档。以上是关于新职工入职离职手续如何办理的问题,希望对你有用。
    全文
    12 2020-08-30
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