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法律对用人单位足额支付劳动报酬有哪些要求如果用人单位不足额支付劳动报酬,有什么途径能解决

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-30 山东潍坊
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    用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段。不支付或者未足额支付劳动报酬的,则构成劳动法“克扣”劳动者工资的行为,是依照本法和有关法律法规应受处罚的行为。根据本法第38条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。根据本法第85条的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的,劳动行政部门可以责令其支付,逾期未支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    全文
    11 2020-08-30
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未足额支付劳动报酬如何辞职?
未足额支付劳动报酬可以直接向用人单位提出辞职的申请,如果是用人单位没有足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以直接向用人单位递交辞职的申请,之后用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。
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未足额支付劳动报酬如何辞职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未足额支付劳动报酬如何辞职相关的法律规定。
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劳动纠纷
单位能否构成职务侵占罪的主体
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,单位本身并不具有成为职务侵占罪的实施者或责任方的资格,这是由职务侵占罪作为特定刑事犯罪的本质所决定的,其主体只能是具有特定身份的个人。
然而,单位内部的财产,无论是否属于公共所有或私人所有,均可成为职务侵占罪可能施加的犯罪对象之一。
值得我们关注的是,职务侵占罪的实施者必须是自然人,而非单位组织本身。
其次,对于那些在公司、企业或其他单位担任职务的人员来说,如果他们利用自己的职务便利,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么他们将会面临相应的刑事处罚。
具体而言,根据刑法的规定,此类人员将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被处以罚金;
若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
而当涉案金额特别巨大时,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。
此外,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员,以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,他们将依据相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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未支付足额劳动报酬怎么辞职
员工随时都能辞职,辞职时也不需要提前通知用人单位,《劳动合同法》第38条明确规定了未支付足额劳动报酬怎么辞职,劳动关系存续期间公司拖欠工资、不缴社保或者其他行为损害劳动者权益的,劳动者有单方离职的权利。
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劳动纠纷
合同诈骗罪的量刑金额标准是多少
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪涉及的相关金额,我们将按照其不同级别来进行量刑规范:
首先,如果所涉金额被定义为"数额较大",那么这就意味着个人实施的诈骗行为致使公私财物损失在1万元以上,而倘若单位涉及此类案件,则其诈骗造成的公私财物损失必须超过10万元。
其次,"数额巨大"的定义则是个人实施的诈骗行为使公私财物损失在5万元以上,同样地,单位实施的诈骗行为也需要达到50万元以上才能被认定为"数额巨大"。
最后,当个人实施的诈骗行为导致公私财物损失在30万元以上,或者单位实施的诈骗行为使得公私财物损失在200万元以上时,便可被认定为"数额特别巨大"。
对于"数额巨大"或"情节严重"的情况,犯罪者将面临3年以上10年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还可能被判处罚款或单处罚款。
至于"数额特别巨大"或"情节特别严重"的情况,犯罪者将面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被判处罚款或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
帮信罪涉案金额是流水吗判几年
[律师回复] 解析:
帮信罪流水如何计算呢?其具体操作方法包括:
1.协助他人进行信息网络犯罪活动而产生的流水,即从信息网络犯罪中所获得的资金流入当事人的信用卡账户中的金额;
2.关于帮信罪的入罪额度标准之一便是支付结算金额达到了二十万元,在达到这个额度之后,便需要对这部分流水的性质进行分析和判定;
3.如若有证据能够证明流水交易中存在非收款或者付款性质的情况,那么这些相关款项应当被予以排除在外;
4.倘若行为人利用投放广告等手段为信息网络犯罪活动提供了超过五万元的资金支持;
5.或者违法所得金额超过一万元;
6.那么根据法律规定,此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未足额支付劳动报酬如何辞职
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未足额支付劳动报酬如何辞职相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
帮信罪金额2万能判多久
[律师回复] 解析:
若涉案流水仅达2万元,则未触及支付结算总金额20万元之界限,明显不符合帮信罪的立案门槛;
反之,倘若涉及的利润高达2万元,则表示其违法所得已超过1万元,达到了帮信罪的立案标准。
在一般的法律程序中,此类案件通常会被判定为有期徒刑三年以下、拘役或者罚金,但具体刑期需根据实际案例的复杂程度进行判断。
在量刑方面,主要参考以下几个因素:
第一,支付结算总金额是否高于20万元;
第二,是否通过投放广告等方式提供了超过5万元的资金支持;
第三,违法所得是否超过1万元;
第四,是否为三个以上的对象提供了帮助;
第五,是否在过去两年内因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动之中;
第六,被帮助对象所实施的犯罪行为是否对社会产生了严重影响;
第七,是否收购、出售、出租了超过5张信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书;
第八,是否收购、出售、出租了超过20张他人的手机卡、流量卡、物联卡。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
小额盗窃罪的立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,对于盗窃罪案件的最底立案标准额度为人民币一千元及以上。
具体的立案准则包括以下五点:
首先,凡是涉及到盗取他人公私财物价值达到一千元以上的案件,均应予以刑事立案侦查;
其次,在某两年时间内实施过三次或更多次盗窃行为的人员也会被认定为犯罪嫌疑人进行调查;
第三,未经许可擅自闯入他人住房,且该住所与外部环境存在相对隔离状态的情况下进行盗窃活动的,同样属于刑事立案范围;
第四,在公共场合或公共交通工具上,盗窃他人随身携带的贵重物品的行为,也将被视为刑事犯罪;
最后,以非法占有为目的,通过盗窃手段获取公私财物数量较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,都将被认定为刑事犯罪并依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怎样举证未足额支付劳动报酬?
可以通过发放工资条举证未足额支付劳动报酬。实际上根据我们国家法律当中的规定,如果发生了劳动纠纷,涉及到工资报酬没有发放,这个问题是需要由用人单位来承担举证的责任。用人单位需要证明,确实是已经发放的足额的报酬。
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劳动纠纷
期房延期交付违约金是多少
[律师回复] 解析:
逾期交付房屋的违约金,通常是按照房价款总额的百分比来进行规定和协商,且比例范围普遍设定在1%至1‰之间。
值得一提的是,违约金的计算方式应该按照全额房价款为准。
此外,若消费者并未因逾期交付产生任何损失,则以此作为房地产开发商免除责任的理由并不符合法律法规。
对于违约金的设计,我们可以考虑参照如下形式:
每延迟交付一天,便需向买方支付相当于整个买卖交易总价格的万分之五的违约金。
同时,如果当事人主张约定的违约金过高而申请予以调低的,那么就必须遵循违约金超出实际损失数的30%这一标准来适度调整。
最后,如果当事人认为约定的违约金过低导致其遭受损失,他们有权要求提高违约金的金额,但必须以实际违约所造成的损失为依据来确定最终的违约金数额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
金华市敲诈勒索罪数额量刑有哪些
[律师回复] 解析:
1.在我国,关于敲诈勒索的相关法律规定包含以下内容:
敲诈勒索罪量刑可在三年以下有期徒刑、拘役或者管制之间进行判定,情节严重者则可能面临三到十年有期徒刑的刑事处罚。
若被害人对于事件的发生负有一定责任,并且案件具备其他特定情况时,被告人可能会受到酌情从轻处置。
倘若情节较为轻微且并未造成严重后果的,将无法判定为犯罪。
此外,若被告人为获取近亲的财产而采取敲诈勒索手段,且得到了被害方的原谅,通常情况下将不会被视为犯罪。
但如经确定已构成犯罪,则应考虑酌情从宽处理。
2.敲诈勒索罪,是指行为人以非法占有为目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等方式,非法占用被害人的公私财物,从而构成犯罪。
该罪名所侵犯的客体是一个复杂的客体,既包括公私财物的所有权,也涉及到他人的人身权利或其他合法权益。
这也是本罪与其同属侵犯财产类犯罪的盗窃罪、诈骗罪相区别的重要特征之一。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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