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2020春节怎样给员工计算工资才好？
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春节怎样给员工计算工资?
春节法定假日时间为农历正月初一至正月初三，因此在这三天加班的应当支付三倍加班工资报酬；另外四天为休息日调休，因此在这四天加班的首先应该补休，不能补休的应当支付两倍加班工资报酬。
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劳动纠纷我订做了4床棉絮，拿回家后才发现，棉絮有一股难闻的气味，叫不叫质量不合格！可以退货退款吗！若可以退货退款 ，用那种方式去找老板？
[律师回复] 棉絮有难闻的气味很可能属于质量问题。您有权要求退货退款。
您可以先采取与老板友好协商的方式，带着有问题的棉絮去店里，向老板说明情况并提出退货退款的要求。
如果协商不成，您可以向当地的消费者协会投诉，或者拨打 12315 热线进行维权。此外，如果您是通过网络平台购买的，也可以向平台客服反映，要求协助解决。
在处理过程中，注意保留好相关的证据，如购买凭证、棉絮有异味的证明（例如照片、视频、相关检测报告等，如有需要）。
您可以先采取与老板友好协商的方式，带着有问题的棉絮去店里，向老板说明情况并提出退货退款的要求。
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根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；如果安排劳动者在其他放假时间加班的，应首先安排补休，补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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[律师回复] 尽快申请工伤认定和工伤鉴定
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春节加班工资如何计算
根据春节放假规定，农历正月初一到正月初三为国家法定节假日，其余四天为调休假。因此春节正月初一到正月初三加班的应该支付劳动者三倍工资报酬，即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3；其余时间加班的应该支付劳动者两倍工资报酬，即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。
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