建筑工伤赔偿标准以及基本程序是应该如何的？

【1】劳动者受到工伤的伤害，应该首先做工伤认定。
【2】在伤情稳定后，影响劳动能力的，应该去做劳动能力鉴定。
【3】单位不同意做劳动能力鉴定的，劳动者自己可以申请伤残鉴定。
【4】由市级劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定。
这个鉴定报告鉴定伤残等级的内容可以当做证据使用。
【5】如果评定了伤残等级，可以获得一次性伤残补助金。
和单位解除劳动关系后，可以获得一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金。
劳动者受到工伤的伤害，可以享受工伤治疗待遇。
因为治疗工伤，不能继续工作的，可以享受停工留薪待遇，一般最多为一年内。
治疗工伤，可以报交通车费，需要护理的，
可以享受护理费。
【6】劳动者报销费用，由工伤保险基金支付。
单位没有交工伤保险的，由单位支付上述费用。
单位不愿意支付的，劳动者可以申请劳动争议仲裁。
【6】根据《工伤保险条例》第30条，第37条，第23条。《劳动争议调解仲裁法》第2条。