律图审稿专业委员会3轮严审

私人老板辞退该如何赔偿

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-30 云南怒江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下,
    1、企业辞退员工,是根据辞退的原因不同,所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。
    2、如果员工,处于试用期被证明不符合录用条件,达到退休年龄,被单位辞退,是没有经济补偿的。
    3、如果员工没有以上情况,单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位工作年限计算。
    4、如果单位违法辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法
    第三十八条 规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法
    第四十条 规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条 第四项、
    第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    13 2020-08-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6227位律师在线平均3分钟响应99%好评
私人老板辞退该如何赔偿
一键咨询
  • 154****7071用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    141****2612用户2分钟前提交了咨询
    151****1137用户4分钟前提交了咨询
    151****1125用户4分钟前提交了咨询
    150****8210用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    140****6458用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    143****2448用户2分钟前提交了咨询
  • 普洱用户4分钟前提交了咨询
    130****0206用户2分钟前提交了咨询
    164****0478用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    178****8875用户1分钟前提交了咨询
    173****8617用户2分钟前提交了咨询
    170****0044用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    142****8120用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    177****3215用户4分钟前提交了咨询
    178****4183用户3分钟前提交了咨询
    162****7262用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    138****2405用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    134****1433用户1分钟前提交了咨询
    165****4803用户3分钟前提交了咨询
    177****8187用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    137****6581用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    147****4127用户4分钟前提交了咨询
    161****7007用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    153****5046用户1分钟前提交了咨询
    143****7287用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    146****3543用户3分钟前提交了咨询
    141****0138用户2分钟前提交了咨询
    151****3851用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    131****8715用户1分钟前提交了咨询
    161****6808用户1分钟前提交了咨询
    166****2814用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    147****6071用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    134****8371用户3分钟前提交了咨询
    177****5175用户2分钟前提交了咨询
    172****3273用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    168****8133用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    165****2523用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    173****2455用户4分钟前提交了咨询
    143****0367用户4分钟前提交了咨询
    137****0176用户2分钟前提交了咨询
    176****3341用户4分钟前提交了咨询
    153****4517用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    161****4807用户1分钟前提交了咨询
    135****5403用户2分钟前提交了咨询
    138****0602用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    148****4570用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    151****0118用户2分钟前提交了咨询
    171****3722用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    140****1183用户3分钟前提交了咨询
    161****5368用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****5628用户3分钟前已获取解答
扬州181****7262用户4分钟前已获取解答
南京177****1943用户4分钟前已获取解答
老板辞退我我应该怎么要补偿?
老板辞退我我应该如何要补偿就要结合实际情况来确定;一般单位在解除合同时不存在违法的行为,那么就会按每工作满一年支付一个月的工资给予补偿,如果存在违法的情形,就会按二倍的工资来支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被老板辞退了如何赔偿?
被老板辞退了可以要求按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资的标准来进行计算,具体情况应当由双方协商后进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板能随时辞退员工吗?
老板肯定是不能进行随时辞退员工的,辞退员工如果是无理由的,一般就一定要给予相应的经济补偿;同时辞退员工没有提前一个月通知,还需要支付代通知金,对于用人单位来说所要付出的单位是很大的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
被老板辞退了如何赔偿
用人单位解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5142 位律师在线,高效解决问题
劳动合同老板违约辞退应该怎么赔偿?
劳动合同老板违约辞退赔偿分三种情况:1、协商解除劳动合同,单位应该支付每工作一年一个月的工资补偿。2、依照法律规定解除合同,用人单位不用支付经济补偿。3、用人单位无理由辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*