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离职工资发一半另一半下个月发符合吗

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-31 广西柳州
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律师解答 共1条
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    如果你是经批准后办理正常离职手续，离职后的工资是一次性付清，但是你擅自离职,即不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位,这种行为常常会给用人单位造成经济损失，用人单位可以追究劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。所在公司也许要扣除你一定的工资，但是其它还是有的，不能一分不给
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    14 2020-08-31
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离职工资发一半另一半下个月发符合吗
[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。
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