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国企职工侵占公司财产能不能构成职务侵占罪
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国有企业有职务侵占罪吗
刑法271条未禁止国企员工职务侵占，但2款规定国企员工及受委派至非国企员工有上述行为的，依刑法382、383条定罪量刑。因此，国企员工利用职务便利非法占有本单位财产，数额较大、巨大或特别巨大时，可能触犯职务侵占罪。
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刑事辩护
国企员工职务侵占罪怎么处罚
职务侵占罪的惩治标准规定，员工因职务侵占财物，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大则处五年以上有期徒刑并没收财产；国有单位人员涉及此罪，情节较轻处三年以下有期徒刑或拘役并罚金，情节严重处三年以上十年以下有期徒刑，情节特别恶劣则处十年以上有期徒刑或无期徒刑。追诉期限根据罪行严重程度，分别为五年、十年、十五年或二十年。
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国企员工职务侵占罪怎么处罚
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刑事辩护夫妻约定财产的法律后果有哪些
[律师回复] 夫妻对财产作出约定后，会产生这些法律后果：
1. 对内方面：
契约优先：夫妻财产约定生效后，双方就得按约定来处理财产。好比约定了某套房子归一方，那另一方就不能随便处置这套房子，得遵守约定行使权利、履行义务。
债务清偿：在有债务的情况下，按约定来还钱。若约定各自债务各自担，那一方的个人债务就不能用另一方财产还。
2. 对外方面：
第三人知道约定：如果第三人清楚夫妻的财产约定，那这约定对第三人有效。例如丈夫借款，第三人知道丈夫用个人财产负责，就不能找妻子还钱。
第三人不知道约定：若第三人不知情，夫妻得对债务承担连带责任，不过事后可按约定向另一方追回自己多承担的部分。
1. 对内方面：
契约优先：夫妻财产约定生效后，双方就得按约定来处理财产。好比约定了某套房子归一方，那另一方就不能随便处置这套房子，得遵守约定行使权利、履行义务。
债务清偿：在有债务的情况下，按约定来还钱。若约定各自债务各自担，那一方的个人债务就不能用另一方财产还。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我是家做培训的公司，于24年7月份解散，当时协商一致退还出资额和学员学费，但其中一合伙人兼财务，始终不把钱退还我计63000元，正有5个多月，电话不接，微信不回，这是否属于职务侵占？
[律师回复] 该合伙人兼财务的行为不构成职务侵占，但可能构成侵占罪，具体分析如下：
- 不构成职务侵占罪的原因：职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业和其他单位的工作人员，要求单位具有法人资格。而培训公司若为合伙企业，不具有法人资格，合伙人不属于职务侵占罪的适格主体，所以其行为不构成职务侵占罪。
- 可能构成侵占罪的原因：根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为构成侵占罪。你们公司解散时协商一致退还出资额等，该合伙人兼财务有义务退还你相应款项，却始终不退还且达到63000元，若能证明其有非法占有的目的，可能构成侵占罪。
你可先尝试与对方协商，要求其退
- 不构成职务侵占罪的原因：职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业和其他单位的工作人员，要求单位具有法人资格。而培训公司若为合伙企业，不具有法人资格，合伙人不属于职务侵占罪的适格主体，所以其行为不构成职务侵占罪。
- 可能构成侵占罪的原因：根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为构成侵占罪。你们公司解散时协商一致退还出资额等，该合伙人兼财务有义务退还你相应款项，却始终不退还且达到63000元，若能证明其有非法占有的目的，可能构成侵占罪。
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职务侵占罪包括非国有企业吗
职务侵占罪是一种针对非国有企业员工的犯罪行为。它要求工作人员利用职务上的便利，将单位财产非法据为己有。当涉案金额达到一定标准时，就会构成犯罪。该罪行涵盖了各种经济实体，强调了财产的所有权和非法占有的行为。
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刑事辩护侵占罪能向公安机关报案吗，怎么认定侵占罪既遂？
[律师回复] 你好侵占罪属于自诉案件案涉金额一共有多少呢？点头像可以电给你具体研究一下
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快速解决“刑事辩护”问题
国有企业因职务侵占破产职工怎么办
国有企业申请破产清算的，要对员工进行安置，用公司的破产财产清偿员工的工资、社会保险等待遇。以下是关于国有企业因职务侵占破产职工怎么办的问题相关整理，可以参考本文内容。
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刑事辩护劳动仲裁必须申请财产保全吗
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁中财产保全并非强制要求。财产保全目的在于保障生效裁决能顺利执行，对相关财产或标的物进行处分限制。
（2）当有证据显示对方有隐匿、转移、变卖财产等使裁决难以执行的行为时，如用人单位有转移资金的迹象，申请财产保全很有必要，能切实维护自身权益，保证后续能获得应得赔偿或补偿。
（3）若不存在风险迹象，且申请财产保全会带来较大成本、程序繁琐，又不影响最终裁决执行，当事人可不申请。当事人应结合实际权衡利弊来决定。
提醒：
申请财产保全要基于充分证据判断风险，避免盲目申请或忽视申请带来的潜在风险，具体情况不同应对方案也不同，建议咨询进一步分析。
（1）劳动仲裁中财产保全并非强制要求。财产保全目的在于保障生效裁决能顺利执行，对相关财产或标的物进行处分限制。
（2）当有证据显示对方有隐匿、转移、变卖财产等使裁决难以执行的行为时，如用人单位有转移资金的迹象，申请财产保全很有必要，能切实维护自身权益，保证后续能获得应得赔偿或补偿。
（3）若不存在风险迹象，且申请财产保全会带来较大成本、程序繁琐，又不影响最终裁决执行，当事人可不申请。当事人应结合实际权衡利弊来决定。
提醒：
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快速解决“劳动纠纷”问题
离婚怎么走法律程序分割财产
[律师回复] 结论：
离婚分割财产时，可先协商达成财产分割协议并备案，协商不成则向法院起诉，法院按相关原则判决，同时要区分共同财产与个人财产，诉讼时需提供财产证据。
法律解析：
1、协商分割：夫妻双方能就财产分割协商一致，签订明确财产归属等事项的协议，到婚姻登记机关办理离婚手续时备案该协议，这种方式高效便捷。
2、诉讼分割：协商不成时，一方可起诉离婚。法院会综合考虑财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，通常夫妻共同财产平均分割，但过错方可能少分或不分。
3、财产区分：婚前财产、一方因人身损害获赔补偿等属个人财产，不予分割。
4、证据支持：诉讼中，提供银行存款证明、房产证明等财产证据很关键，能更好支持自身主张。
若在离婚财产分割过程中遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
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3、财产区分：婚前财产、一方因人身损害获赔补偿等属个人财产，不予分割。
4、证据支持：诉讼中，提供银行存款证明、房产证明等财产证据很关键，能更好支持自身主张。
若在离婚财产分割过程中遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
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离婚时夫妻公司怎么分财产
[律师回复] 1、离婚时夫妻公司财产分割的一般流程为：若公司属于夫妻共同财产，首先应尝试协商分割方式，比如一方获得公司股权，同时给予另一方相应的经济补偿。若协商无法达成一致，则可向法院提起诉讼。法院在判决时会综合考虑公司的经营状况、双方在公司经营过程中的贡献等因素，来确定股权的归属以及补偿的金额。
2、对于一方婚前创办、婚后持续经营且增值的公司，其增值部分通常可视为夫妻共同财产进行分割。然而，如果另一方对公司经营作出了重大贡献，那么在分割时可适当分得更多的份额。
3、在进行夫妻公司财产分割时，务必注意工商登记等相关手续，确保分割行为的合法性和有效性，避免出现法律纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
综合上述内容可知，离婚时夫妻公司的财产分割需要根据具体情况，综合多方面因素进行考量，以保障双方的合法权益。
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婚内分割财产起诉的条件是什么
[律师回复] 结论：婚内分割财产起诉需满足特定条件并遵循法定程序。
法律解析：在婚姻关系存续期间，若一方有诸如隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为，此时就存在确有必要分割夫妻共同财产的情形，可据此向法院起诉。同时，为避免损害债权人利益，必须在债权人利益得到保障的前提下进行起诉。并且，起诉需由夫妻一方以自己的名义提起，通常向被告住所地或财产所在地的法院起诉。这样规定是为了确保当事人的合法权益能得到有效保障，司法程序也能公正进行。如果您在婚姻中遇到类似财产纠纷问题，或者对婚内分割财产起诉的相关事宜有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助和解答。
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