我在单位工作不满两个月，被单位辞退有什么，说法跟补偿吗，还没有签劳动合同

对于用人单位来说，辞退员工是否组织要赔偿与辞退理由息息相关。如果是由于员工违反工作规定、无法完成工作任务或者有违法行为则不需要任何赔偿。而如果员工无过错，单位要辞退，则要按照一定比例给于赔偿。

因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。

员工被判两个月的拘役，单位可能会开除公职，也可能不会开除，要根据实际情况来确定，拘役是由公安机构就近执行的，拘役的期限有一定的限制，不能少于一个月，不能超过六个月。

因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与判拘役两个月单位开除公职吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。