律图审稿专业委员会3轮严审

我不做了,但厂里的工资没有立马结给我

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-31 浙江绍兴
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    全文
    14 2020-08-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6783位律师在线平均3分钟响应99%好评
我不做了,但厂里的工资没有立马结给我
一键咨询
  • 舟山用户2分钟前提交了咨询
    143****6626用户1分钟前提交了咨询
    150****8244用户3分钟前提交了咨询
    157****3025用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    172****3184用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    142****8004用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    142****1113用户1分钟前提交了咨询
    177****0114用户3分钟前提交了咨询
  • 154****6225用户3分钟前提交了咨询
    148****8580用户2分钟前提交了咨询
    138****2844用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    177****4348用户3分钟前提交了咨询
    161****1563用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    138****7456用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    164****1544用户4分钟前提交了咨询
    152****2406用户4分钟前提交了咨询
    153****4352用户4分钟前提交了咨询
    135****4303用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    130****5738用户1分钟前提交了咨询
    150****4656用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    135****3458用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    151****6801用户3分钟前提交了咨询
    148****5476用户3分钟前提交了咨询
    160****1386用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    137****7475用户4分钟前提交了咨询
    137****0347用户3分钟前提交了咨询
    173****0341用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    137****2124用户4分钟前提交了咨询
    170****7730用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    174****5242用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    165****0646用户3分钟前提交了咨询
    167****4115用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    177****4714用户1分钟前提交了咨询
    133****5555用户2分钟前提交了咨询
    170****8768用户3分钟前提交了咨询
    138****3301用户4分钟前提交了咨询
    158****7141用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    153****8486用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    155****5138用户4分钟前提交了咨询
    174****7762用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    167****0055用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    144****1663用户1分钟前提交了咨询
    174****1472用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    167****1443用户2分钟前提交了咨询
    170****4864用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    171****8007用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    137****1653用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    140****6111用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    162****2060用户4分钟前提交了咨询
    163****2120用户1分钟前提交了咨询
    131****6064用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****8088用户1分钟前已获取解答
淮安177****6436用户3分钟前已获取解答
徐州188****9079用户1分钟前已获取解答
厂里辞职工资是立马结算吗?
厂里辞职工资一般是在辞职手续办理完毕后一起结算,法律规定如果劳动者辞职,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁并要求用人单位赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
厂里报工伤员工需要做什么
厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料:1.受伤害职工的身份证明;2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;3.劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
做工伤鉴定和厂里闹掰怎么办?
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。个人申请工伤鉴定,如果单位不配合协商不成,到 人力资源和社会保障局投诉不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
我在厂里上班扭伤算不算工伤?
我在厂里上班扭伤是否算工伤就要看是否与工作有关,如果是与工作有关的话,那么在发生了工伤之后就需要立即申请工伤认定;从而享受到工伤的待遇,而对于用人单位就需要支付所有的医疗费用。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4234 位律师在线,高效解决问题
童工可以去厂里做事么,有什么规定?
劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应