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20年以上工龄病假工资要如何计算

3.4w浏览 匿名 2020-08-31 吉林通化
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病假工资工龄如何计算
在经济飞速发展的前提下,国家更加关注人们的收入问题,为了更好的体现工资的分配,一些企业采用工龄工资制度,有的时候人们因为生病而无法继续上班,这时就有可能会影响到自己的工龄和工资的问题,那么病假工资工龄应该怎么计算呢?我们来了解下。
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非吸罪假释要多少钱
[律师回复] 解析:
通常情况下,假释申请无需支付任何费用。在刑罚方面,已被判定为有期徒刑的罪犯,其原判刑期应当已经执行超过二分之一;而对于被判处终身监禁的犯罪分子,在实际执行期间应超过13年,同时必须在严格遵守监狱规章制度并积极接受教育改造的前提下,有明确的悔过之意且没有再次犯罪的潜在风险,方可予以假释。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
被判处有期徒刑的罪犯假释时,应当执行原判刑期二分之一的时间,从判决执行之日起计算。被判处无期徒刑的罪犯假释时,刑法中关于实际执行刑期不得少于十三年的时间。被判处死刑缓期执行的罪犯减为无期徒刑或者有期徒刑后,实际执行十五年以上,方可假释。
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庆云县挪用资金罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)计件收费制度1、在刑事案件中担任犯罪嫌疑人、被告人辩护人或者作为刑事案件自诉人、被害人代理人的情况下:
(1)在侦查阶段提供服务的,每件收费金额在1500元至10000元之间;
(2)在审查起诉阶段提供服务的,每件收费金额在2000元至10000元之间;
(3)在一审阶段提供服务的,每件收费金额在3000元至30000元之间。
2、如果是代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的话,则按照上述标准适当降低收费。
(二)按标的额比例收费对于代理涉及财产关系的案件,可以根据该项法律服务所涉及的标的额,按照下列比例分段累计收费:(1)在10万元以内(包括10万元)的部分,收费比例为8%至12%;(2)在10万元以上至100万元(包括100万元)的部分,收费比例为5%至7%;(3)在100万元以上至1000万元(包括1000万元)的部分,收费比例为3%至5%;
(4)在1000万元以上至1亿元(包括1亿元)的部分,收费比例为1%至3%;
(5)在1亿元以上的部分,收费比例为0.5%至1%。
(三)计时收费制度对于代理实行政府指导价的案件,计时收费标准为每小时200元至3000元不等。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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长期病假连续计算工龄吗
对长期休病假的职工原则上也应该连续计算工龄,因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在法定医疗期内,不允许用人单位单方跟职工解除劳动合同,既然没有解除劳动合同,所以也不能因为员工休病假就不计算病假期间的工龄。
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德州挪用资金罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)关于刑事案件的收费方式,我们根据各个办案阶段的具体情况分别计件来确定收费标准。
其中,1、在侦查阶段,每件案件的收费为人民币5,000至10,000元;
2、在审查起诉阶段,每件案件的收费也是人民币5,000至10,000元;
3、而在一审阶段,每件案件的收费则是人民币10,000至30,000元;
4、对于那些家庭经济状况特别困难且符合当地法律援助条件的非北京市区案件,我们会在上述标准范围内适当下调收费。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。
(三)如果一个律师事务所在代理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取相应的律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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工龄8年请病假工资怎么计算?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
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连续工龄3年病假工资如何计算?
劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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病假工资连续工龄计算怎么算的
请病假到时候,按照工龄来进行计算的。一般情况下工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;够了两年,不够四年的,就是计算基数为70%;满了四年不够六年的,计算基数为80%等。
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