律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议仲裁的手续包括哪些内容

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-01 云南红河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于劳动争议仲裁的手续包括哪些内容这个问题,我的解答如下, 劳动争议仲裁程序
    一、申请与受理
    仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。
    根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。
    当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
    二、劳动仲裁程序审查受理
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申诉人予补充。
    对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》,仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的,应当自作出决定之日内通知申诉人,将申诉书副本送达被申诉人,并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书,送达申诉人。
    三、劳动仲裁程序仲裁准备
    ①组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清楚,案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。
    ②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。
    ③调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题,应提交法定部门进行,没有法定部门的,由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的,应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。
    ④拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实,拟定对劳动纠纷的处理方案。
    四、劳动仲裁程序仲裁审理
    ①通知当事人。
    仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被祈人作缺席裁决。
    ②先行调解。
    仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。经调解达成协议的,制作仲裁调解书,调解书由双方当事人签字、仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议,或调解书送达前当事人反悔的,以及当事人拒绝受调解书的,仲裁庭应及时仲裁。
    ③开庭裁决。
    仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行:由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并证询双方当事人的最后意见;根据当事人的意见,当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件,及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭可以宣布延期裁决。
    ④制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后,应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的,应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的,当庭发给裁决书。
    ⑤仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
    全文
    12 2020-09-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6368位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议仲裁的手续包括哪些内容
一键咨询
  • 150****6124用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    147****8666用户1分钟前提交了咨询
    146****7371用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    141****4780用户2分钟前提交了咨询
    138****1023用户1分钟前提交了咨询
    131****6455用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    168****1272用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
  • 玉溪用户2分钟前提交了咨询
    140****4832用户3分钟前提交了咨询
    135****8030用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    138****7288用户3分钟前提交了咨询
    156****4275用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    173****8832用户3分钟前提交了咨询
    146****7100用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    173****7863用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    147****7442用户2分钟前提交了咨询
    146****5852用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    156****2876用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    155****2323用户4分钟前提交了咨询
    172****7461用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    156****3460用户2分钟前提交了咨询
    164****1330用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    145****7088用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    173****8301用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    162****8151用户4分钟前提交了咨询
    143****1837用户3分钟前提交了咨询
    164****6205用户3分钟前提交了咨询
    146****4101用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    165****0281用户1分钟前提交了咨询
    175****1377用户2分钟前提交了咨询
    141****6402用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    165****8343用户3分钟前提交了咨询
    137****3701用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    136****0038用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    175****4583用户3分钟前提交了咨询
    143****0846用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    133****4731用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    142****1074用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    174****1855用户3分钟前提交了咨询
    142****4251用户1分钟前提交了咨询
    145****8008用户2分钟前提交了咨询
    135****7078用户1分钟前提交了咨询
    138****1223用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    144****7288用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    135****7844用户4分钟前提交了咨询
    172****6785用户4分钟前提交了咨询
    177****0882用户4分钟前提交了咨询
    160****2422用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    138****7381用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    172****5111用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    144****6778用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****5698用户2分钟前已获取解答
无锡180****5157用户4分钟前已获取解答
常州180****2752用户4分钟前已获取解答
劳动争议仲裁仲裁法的内容有哪些
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议调解仲裁法全文内容包括哪些?
第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些内容?
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
仲裁协议包括哪些内容?
请求仲裁的意思表示;仲裁事项;选定的仲裁委员会。
10w+浏览
法律顾问
问题紧急?在线问律师 >
4495 位律师在线,高效解决问题
申请劳动争议仲裁的手续
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与申请劳动争议仲裁的手续相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
现实被多次侮辱辱骂,有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6031位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*