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员工医疗期满，公司想解除劳动合同需要哪些手续
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农村医疗需要什么手续？
准备好以下的材料，到当地的新农合办公室报销即可。1、医疗证。2、身份证。3、户口簿。4、出院小结。5、出院发票(原件)。6、住院费用清单。7、自费项目签字单。8、住院分娩应提供准生证。9、外伤的要提供外伤调查表。
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劳动纠纷
医疗事故鉴定手续有哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于医疗事故鉴定手续有哪些问题带来帮助。
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医疗纠纷您好 我们朋友说他能从医院主任那介绍患者从他那拿药 赚差价 我们出的资金 他那有路子 我们涉嫌违法吗
[律师回复] 你好，涉嫌违法了，可能会认定医保诈骗
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快速解决“诉讼仲裁”问题
想了解，员工岗位工作出现失误怎么赔偿？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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医疗事故鉴定手续有什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着医疗事故鉴定手续有什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗纠纷欠员工工资会被刑事拘留
[律师回复] 1. 单纯欠员工工资，一般不会引发刑事拘留。
2. 若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，数额较大标准一般指责令后不支付达五千到两万以上。
3. 因资金周转困难未及时支付工资属民事纠纷，不涉刑事拘留。
4. 是否被刑拘要根据实际情况判断。
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快速解决“劳动纠纷”问题
保外就医严重疾病范围是怎样的，想了解：哪些疾病属于严重疾病可以保外就医？
[律师回复] 保外就医严重疾病范围有很多，如严重传染病、严重心脑血管疾病等。具体可查阅相关规定，若符合条件，可依法申请。
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起诉医院医疗事故需要什么手续
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与起诉医院医疗事故需要什么手续,打医疗官司要哪些证据相关的法律方面知识。
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医疗纠纷医疗纠纷鉴定机构会包庇医院吗，想了解：我作为患者，在维权时有哪些证据要准备？
[律师回复] 医疗纠纷鉴定机构通常不会包庇医院。患者维权要准备病历、检查报告、缴费凭证等证据。可先与医院协商，不行就走法律途径，找专业律师帮忙。
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快速解决“医疗纠纷”问题
员工私自收了6000元，查到了已经归还钱，可以提起诉讼吗
[律师回复] 虽已归还，但私自收钱行为仍可能违法。可综合考虑情节等因素决定是否诉讼。若要诉讼，准备好相关证据，通过合法途径提起。
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公司没给员工买社保, 员工在家突发疾病死亡, 公司应该承担什么
[律师回复] 公司未给员工买社保违法。虽员工在家病亡，但公司应承担未依法缴纳社保的责任，可能需给予一定赔偿。建议双方协商，协商不成可通过法律途径解决。
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集团公司下属A、B两家全资子公司，员工因工作需要从A公司调到B公司，请问该员工的劳动合同如何处理？，想了解：A公司到B公司调岗是否合法？
[律师回复] 一般来说，在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更，明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致，通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。
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医疗期满后继续请病假有工资
在此强调，医疗期限结束以后，员工可再次申请病假的过程中是享有薪资福利待遇的。其次，对于部分状况较为严重的劳动者，即使处于法定医疗期限之内，依然未能完全康复的话，他们仍然拥有继续申请病假的权利。在此情况下，用人企业应该确保员工请病假并不影响其正常工作，而不是将其视为旷工并解除劳动关系。要知道，在没有遵守相关法律法规的情况下，此行为可能会被判定为非法解除劳动合同处理。
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劳动纠纷邻居没有手续建房子，怎么举报
[律师回复] 可向当地城建部门举报，说明具体情况。若其不处理，可向上级部门反映。也可考虑通过合法途径维护自身权益，如提起诉讼等。
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快速解决“损害赔偿”问题
