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法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇指的是那些福利待遇？
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高温费是福利待遇吗,法律规定的福利待遇有哪些？
高温补贴属于福利费。按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。1、国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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劳动纠纷舞蹈机构行业，签了保密协议期限是36个月不得在十公里内从事相关工作和开设相关工作，离职协议书上结算工资另外写了“额外给予2000元”一并同基本工资结算给劳动者，请问保密竞业限制还有法律效益吗
[律师回复] 如果是合同以及工资结算上都明确写明了有竞业保密义务，那就是在合同上，你必须要履行这个义务。
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幼儿在幼儿园户外活动的时候，手指肌腱损伤了，幼儿没有及时告诉老师，家长跟班主任联系想了解一下实际情况，班主任态度不好，不管孩子，，师德师风方面有哪些责任，
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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福利待遇包括哪些
?基本月薪：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
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劳动纠纷我女儿没结婚时我们赶上拆迁了，后来结婚了户口也迁出了，我是继承父亲遗产，也赶上拆迁了，请问我女儿算是享受拆迁待遇了吗
[律师回复] 您好，看您女儿是否被认定为被安置人口
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投保人被保人是同一人 服毒死亡 购买的疾病险含意外身故 已经交了77个月了，这种保险公司依照法律应怎样赔偿或者怎样退保。
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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劳动者福利待遇有哪些,劳动者享有怎样的福利待遇
福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。劳动福利待遇内如下：1、基本月薪。2、综合补贴。3、年终奖金。4、销售奖金。5、奖励计划。6、医疗保险。7、退休金计划。8、其他保险。9、休假制度。10、国家规定福利待遇。
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工资福利待遇怎么写？
通常企业和劳动者订立的劳动合同上面除了划分双方的权利与义务，其次就是给予劳动者的工资福利。合同必须依照国家相关法律条约，合同生效后，双方应该履行责任与义务。福利待遇包括：基本月薪.综合补贴.年终奖金.销售奖金.奖励计划 .医疗保险.退休金计划等。
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劳动纠纷
一楼底商门口有块空地旁边是地铁口，我是属于业主，今晚把车停在了出租的店铺门口，没有造成任何拥堵挡路，旁边便利店老板不让停车，说空地是属于他们商铺的
[律师回复] 您好，可以去和对方协商处理
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法律规定公司福利待遇有哪些？
公司福利待遇有社会保障、住房津贴、交通费、工作午餐、有偿假期、培训、五险一金；福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。
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劳动纠纷当年开发商虚假宣传误导消费者购房并办理了产权证。但去年认定为违章建筑已拆除可以要退款退铺吗，并且是楼顶
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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承包合同中承包者要求约社保按最低工资标准交，但他承包的得到的报酬比最低工资标准要高，这种方式合法吗？
[律师回复] 你是劳动者，承包者是你老板，他给你的工资，你们约定多少就是多少，他赚的那部分是他的。
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