律图审稿专业委员会3轮严审

该怎样设立劳动争议调解机构

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-01 黑龙江黑河
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 怎么设立劳动争议调解机构
    (一)劳动争议调解机构
    用人单位应当设立劳动争议调解委员会,以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,建立和谐、良好的劳动关系,但用人单位不是必须设立。劳动争议调解委员会的组成,《劳动法》规定:由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,《企业条例》具体规定,应由职工代表大会或职工大会推举的职工代表、厂长或经理指定的企业代表、企业工会指定的企业工会代表三方组成。因此,劳动争议调解委员会为由职工代表、用人单位代表和工会代表组成的,工会代表主持的,调解该用人单位内部劳动争议的群众性组织。劳动争议调解委员会的主要职责是:及时依法调解该用人单位内发生的劳动争议;检查、督促争议双方当事人履行达成的调解协议;对劳动者进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。
    (二)劳动争议调解委员会的调解原则
    劳动争议调解委员会调解劳动争议应当遵循以下几个原则:
    1.自愿原则
    即调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿的原则。自愿是调解的前提,当事人任何一方不愿调解,调解就无法进行,自愿是调解达成协议的必要条件,当事人不自愿就无法达成调解协议。自愿原则包括了申请调解必须双方自愿、调解协议的达成必须双方当事人自愿、调解协议的履行必须双方当事人自愿,故劳动争议调解委员会调解必须遵守当事人双方自愿的原则,对任何一方都不得强迫。
    2.依法调解的原则
    即劳动争议调解委员会必须按照国家的法律、法规的规定调解劳动争议。依法调解要求判断劳动争议的是非、责任要依法,调解劳动争议的程序要合法,达成的调解协议内容要合法,不得损害社会公共利益和他人利益。
    3.平等协商的原则
    即调解劳动争议必须以事实为依据,以法律为准绳进行说服,促使双方自愿达成协议,调解委员会也不能包办代替拟出调解协议强迫双方接受,而必须进行平等的、民主协商,使双方当事人自愿地达成合作的调解协议,也保障调解协议的自觉履行,从而真正解决劳动争议。
    (三)劳动争议调解委员会调解的法律效力
    劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的,调解委员会应当向当事人宣布调解不成,告知其在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间劳动争议双方当事人经调解委员会调解自愿达成解决争议的协议时,就产生了调解的效力问题。
    《劳动法》规定:劳动争议经调解达成协议的,双方当事人应当自觉履行。因此,在劳动争议调解委员会调解下当事人双方达成的调解协议,在效力上具有两方面的内容:
    首先,调解协议是当事人自愿达成的。具有一定的约束力,当事人不应擅自变更或解除,而应自觉、主动地遵守、履行。
    其次,协议是自愿达成的,是由群众性的调解机构主持下进行的,故达成的协议应由当事人自觉履行,而不能强制执行。简言之,调解协议不具有强制执行的法律效力,而当事人有义务自觉履行。
    全文
    7 2020-09-01
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该怎样设立劳动争议调解机构
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劳动争议调解机构如何设立
“根据劳动法规定,劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会,对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。劳动法规定:“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
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劳动纠纷
袭警罪赔偿金额多少钱可以立案
[律师回复] 解析:
袭击执法人员者应被依法判处五日至十日不等的拘役,同时可能还需承担数额不超过五百元人民币的罚款。
倘若此类行为情节极其恶劣,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的惩罚。
如因袭警导致警察身心遭受严重损害的情况发生,则依据其所受伤害程度,依照相关法律法规以故意伤害罪进行严惩。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动争议调解机构如何设立?
根据劳动法规定,劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会,对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。劳动法规定:“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
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劳动纠纷
涉嫌网络洗钱罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的刑事立案标准,主要包括以下五个方面:
第一,提供个人或公司名义开设的银行卡、账户等用于接收和支付犯罪所得的;
第二,帮助他人将房产、股票、债券等实质性资产转化为可自由流动的现金、金融凭证,或者其他有价证券的行为;
第三,通过电子货币交易平台、地下钱庄等方式协助进行大额资金的汇聚、流转,从而逃避法律监管与追究的行为;
第四,在明知对方系涉嫌违法犯罪活动的情况下,仍然协助其将非法所得转移至境外的行为;
第五,以伪装掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源和具体性质,如虚假投资、虚假贸易等手段。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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告人诽谤罪怎么成立
[律师回复] 解析:
诽谤罪,是指故意编造并且传播虚假的事实,这些虚假的事实有可能对他人的人格和名誉造成贬低和损害,如果情节严重的话,那么就构成了本罪。
就其主要的构成特点来看,可依如下叙述:
首先,从客体要件角度来分析,本罪所侵犯的客体与侮辱罪相同,都是指向他人的人格尊严以及名誉权产生影响。
在具体的侵权行为中,侵害的对象必须是个人才能够成立犯罪;
其次,从客观要件来理解,本罪在犯罪的客观表现上面,行为人需要实施捏造并散布一种虚构的事实,这些事实足以对他人的人格和名誉产生贬低和损害,而且情节严重的情况下才能构成犯罪;
再次,从主体要件来看,本罪的主体是一般的主体,只要是达到了刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体;
最后,从主观要件来看,本罪的主观方面必须是故意的,也就是说行为人明知道自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,也清楚地认识到自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果,同时还期望这样的结果发生。
行为人的目的就是为了败坏他人的名誉。
如果行为人错误地将虚假事实当作真实事实进行传播,或者只是将一种虚假事实进行传播而没有损害他人名誉的意图,那么就不能够构成诽谤罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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劳动争议调解机构
劳动争议调解委员会的职责主要有:1、负责调解本企业发生的劳动争议。2、劳动争议调解委员会应当向企业行政和职工进行劳动政策和劳动法制教育,做好劳动争议的预防工作。3、做好政策法律咨询工作,特别是要向企业行政和职工提供劳动政策、法律法规的咨询。
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劳动纠纷
抢劫罪算立功吗判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,抢劫犯罪最低量刑标准为三年有期徒刑。
抢劫罪的基本定义是,以非法占有所图,采取暴力、威胁或其他方式,在现场对财物的所有权人和持有人进行压制,强行夺取公共或私人财产的违法行为。
在此基础上,如果抢劫数额达到了一千元人民币,则可相应地增加三个月的刑期作为基准刑;
而抢劫数额如果超出了一千元,则每增加150至250元人民币,便可再增加一个月的刑期作为基准刑。
抢劫罪与抢夺罪的主要区别在于,前者通常表现为当场使用暴力、威胁或其他强制手段,强行夺取公私财物;
后者则是趁人不备,公开夺取数额较大的财物,使得被害人无法及时做出反应。
抢劫罪不仅侵犯了他人的财产权益,同时也侵犯了其人身权益;
相比之下,抢夺罪则通常仅侵犯了财产权益。
此外,抢劫罪对于所夺取财物的价值并无明确要求,但构成抢夺罪则需要抢夺的财物具有一定的数量规模。
最后,抢劫罪属于行为犯范畴,刑法对于构成抢劫罪的行为并未设定数额、情节等方面的限制条件,只要行为人在现场以暴力、威胁或其他方式,实施了抢劫公私财物的行为,无论最终是否成功夺得财物,亦或是实际夺得财物的价值大小如何,都应视为构成抢劫罪,公安机关应依法予以立案调查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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开设赌场罪取保候审多少天
[律师回复] 解析:
在当事人被依法拘留并等待检察院批准逮捕期间,他们均有权向有关部门提出取保候审申请,而有关部门将在七日内完成审批工作。
根据国家法律法规的相关规定,对于具备以下条件的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关皆可考虑予以取保候审:
首先,犯罪嫌疑人身陷可能判处管制、拘役或是独立适用附加刑的犯罪情况;
其次,犯罪嫌疑人身处可能判处有期徒刑以上刑罚的情况下,采取取保候审措施不会对社会产生任何危害性;
再次,犯罪嫌疑人若患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会对社会产生危害性;
最后,如果犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满,但案件尚未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动争议的调解该应该如何做
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动争议的调解该应该如何做相关的法律规定。
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劳动纠纷
开设赌场罪怎么撤案
[律师回复] 解析:
1.对于开设赌场的行为,根据法律规定将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并被处以罚金的严厉惩罚;
2.赌资总额累计超过五十万元、参赌人数累计超过百名以及为参赌人员提供赌资累计超百万元或获取利润累计超十万元,以及招徕未成年人参与赌博等情形被视为“情节严重”,将受到处三至十年有期徒刑,并处罚金的严惩;
3.涉嫌犯有赌博罪的犯罪分子,若在犯罪后能够主动投案自首,并且如实交代自己的罪行,则可获得从轻或减轻处罚的机会,其中,犯罪情节轻微的,甚至可能免于刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
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劳动争议的调解机构有哪些
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:1、企业劳动争议调解委员会。2、依法设立的基层人民调解组织。3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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劳动纠纷
怎么算构成诽谤罪
[律师回复] 解析:
诽谤罪(Libel),是由不负责任的故意捏造和广泛传播的虚假事实引发,其程度已足以引起对他人的人格尊严和名誉权产生不利影响,从而构成一种极其严重的犯罪行为。
本罪行的主要构成要素包括:
首先,从犯罪客体来看,其所侵害的权益与侮辱罪相同,都是他人的人格尊严以及名誉权。
其次,从犯罪客观方面来看,本罪行表现为行为人实施了捏造并散布一种虚构的事实,这些事实足以贬低他人的人格和名誉,且情节严重。
再次,从犯罪主体来看,本罪行的主体是一般的主体,只要是达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪行的主体。
最后,从犯罪主观方面来看,本罪行的主观心态必须是故意,即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的不良后果,同时还期望这种结果的发生。
行为人的目的在于破坏他人的名誉。
然而,如果行为人错误地将虚假事实视为真实事实进行传播,或者虽然传播了一种虚假事实,但没有损害他人名誉的意图,那么就不能被认定为诽谤罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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