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你好,请问未满16岁去做暑假工算童工吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-01 福建三明
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律师解答 共1条
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    您好,关于你好,请问未满16岁去做暑假工算童工吗这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
    临时性的雇佣不存在劳动关系。所以不算正式招用童工。发传单也不是重体力劳动。但如果出现人身意外伤害,用人单位就有责任。。
    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
    【第十五条】 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    全文
    12 2020-09-01
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刚好16岁算不算童工,童工是多少岁
16周岁的劳动者属于未成年工(受到相应的法律保护);如果未满16周岁的劳动者属于童工(使用童工受法律的禁止与限制)。
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16岁是不是童工2023
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。
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未满16岁算童工吗?
未满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
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规定16岁打工算童工吗
已满16岁打工不算童工,法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
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16岁找工作是不是童工?
十六岁找工作不算是童工,一般只有未满十六周岁的未成年人找工作才能算是童工,只要不属于童工用人单位就可以招收,但未满十八岁的工作者,用人单位是不能按排比较重的工作。
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