律图审稿专业委员会3轮严审

工作20年被无故辞退如何赔偿

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-01 西藏拉萨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于工作20年被无故辞退如何赔偿这个问题,解答如下, 您好,根据您的描述,单位非法辞退员工的话,您可以主张经济赔偿金(即双倍经济补偿金)一共是24个月的工资。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    11 2020-09-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6803位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作20年被无故辞退如何赔偿
一键咨询
  • 136****4873用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    154****0171用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    175****8017用户2分钟前提交了咨询
    152****4150用户3分钟前提交了咨询
    138****7546用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    173****2225用户1分钟前提交了咨询
  • 167****7227用户4分钟前提交了咨询
    166****4535用户1分钟前提交了咨询
    142****0838用户1分钟前提交了咨询
    177****0084用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    165****6517用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    135****4605用户1分钟前提交了咨询
    173****5413用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    148****0873用户1分钟前提交了咨询
    137****4746用户2分钟前提交了咨询
    174****8178用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    140****6537用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    144****5262用户4分钟前提交了咨询
    172****2445用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    174****8814用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    160****0448用户4分钟前提交了咨询
    164****6662用户2分钟前提交了咨询
    132****8701用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    175****7056用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    147****2171用户1分钟前提交了咨询
    176****1121用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    146****5831用户2分钟前提交了咨询
    170****8501用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    131****1486用户3分钟前提交了咨询
    164****6745用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    146****1051用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    157****5180用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    162****4301用户3分钟前提交了咨询
    163****7858用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    134****2115用户2分钟前提交了咨询
    138****5622用户2分钟前提交了咨询
    160****7005用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    134****7227用户1分钟前提交了咨询
    131****6106用户4分钟前提交了咨询
    147****2742用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    140****6567用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    148****3117用户2分钟前提交了咨询
    156****3840用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    155****4766用户1分钟前提交了咨询
    141****7008用户2分钟前提交了咨询
    157****1452用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    143****4280用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    171****5722用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    153****4204用户4分钟前提交了咨询
    132****4436用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****6299用户3分钟前已获取解答
淮安152****7811用户4分钟前已获取解答
南通177****5056用户1分钟前已获取解答
20年工龄辞退补多少年
在用人单位已有20年的工龄被违法辞退的话经济补偿金最多是12个月的工资,并且是按照前一年的平均工资来计算的。经济补偿金按工作年限计算的条件是用人单位违法辞退了员工,有的时候虽然工龄有20年,但被辞退的原因是违反规章制度的话是没有补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作20年辞退员工补偿标准是什么?
工作20年辞退员工补偿标准是需要根据劳动者的基本工资水平来确定的。辞退劳动者的经济补偿金的方法是需要看劳动者的工作年限的,如果劳动者在这个用人单位工作的时间越长,他能够得到的经济补偿,相应的也会进行提高,一般情况下老员工面临着辞退的时候会得到很高的补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪对犯罪主体有无要求
[律师回复] 解析:
在刑法理论中,成为帮信罪的犯罪主体需满足以下几个重要条件:
首先,犯罪者年龄必须达到法定责任年龄——年满16周岁,这是基本的法定义务;
其次,该种犯罪行为在主观上是故意为之,也就是说,犯罪者在为他人进行信息网络犯罪活动时,明确知道自己所实行的是协助他人实施这种非法行径;
第三,这种行为侵犯了国家对于信息网络环境的正常管理秩序;
最后,在客观层面,帮信罪的构成要件表现为为信息网络犯罪活动提供互联网接入、服务器托管,并且情节较为严重的情况下。
依据我国现行法律法规之规定,明知他人将利用信息网络实施犯罪行为,而为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至于提供广告推广、支付结算等便利服务,皆属于帮信罪的范畴之内。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
20年工龄被辞退怎么赔?
20年工龄被辞退一般是会按十二个月的工资来进行给予补偿;如果是属于用人单位在解除合同时是严重的违反了劳动法,那么在赔偿时一般是会每工作一年就会按二个月的工资来进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
徐汇区侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼的侦查阶段,身为律师的我们有权会晤受到拘留监管的犯罪嫌疑人和罪犯,传递亲属们的关爱与挂念,并与他们进行深入的交谈和沟通。
在此期间,律师还可以协助犯罪嫌疑人家属了解相关法律程序,指导其如何合法行使权利。
进入刑事案件的审查起诉阶段后,律师有资格为犯罪嫌疑人提供取保候审服务,以便更全面地掌握整个案件的实际情况,从而优化辩护策略。
在刑事案的审判阶段,律师有权代表犯罪嫌疑人,充分阐述其辩护理由,并请求法官给予适当的宽大处理。
律师可以根据相关法律法规以及类似案件的判例,结合自身丰富的办案经验,制定出最有利于当事人权益的辩护策略,并提供专业的法律意见。
同时,家属也可根据律师的建议,收集整理相关的证据材料,提交至办案机关,以期尽早使办案机关查明对当事人有利的相关事实。
此外,律师还有权与办案机关的工作人员进行有效的沟通,了解当事人在案件中所涉及的具体情况,并向办案机关提出对当事人有利的事实与依据,这有助于当事人申请取保候审。
在看守所内,律师还可以单独与当事人进行面对面的会谈,为其提供全方位的法律援助。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
20年工龄被辞退怎么补偿
20年工龄被辞退根据工作年限来计算补偿,工作满一年付一个月工资。用人单位辞退劳动者存在违法的行为,才需要支付给劳动者经济补偿,如果是因为劳动者存在过错的情形,那么用人单位解除劳动合同是不用支付经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪怎么判无罪
[律师回复] 解析:
首先,帮助信息网络犯罪活动罪本身是一种从属性犯罪,其构成要件中明确规定了该罪的成立需以被帮助者的行为已经或即将触及到刑法为前提条件。
因此,若被帮助者的行为尚且未能被定性为犯罪,那么帮助信息网络犯罪活动罪便缺乏成立的基础。
其次,根据相关法律法规,帮助信息网络犯罪活动罪在主观方面必须是行为人对所帮助的对象进行网络犯罪活动具有明确的认知,只有这样,才能够确证行为人是在明知故犯,而非误入歧途。
然而,如果行为人在事前虽然表现出一定程度的协助倾向,但并未进一步采取任何实质性的行动来支持犯罪行为,那么这种情况就属于事实不清、证据不足,不满足起诉的基本要求,自然也就无法认定其构成犯罪。
再者,帮助信息网络犯罪活动罪的行为人在主观上必须是明确知道自己正在协助他人实施网络犯罪活动,而不是仅仅推测或者可能知晓这一点。
同时,这种明知的内容应当是相对具体和明确的,并且要有足够的证据加以证实。
如果这些条件都不具备,那么同样无法认定其构成犯罪。
此外,如果帮助信息网络犯罪活动罪的行为人所制作或销售的软件去向不明,那么就无法确定其与其他犯罪之间是否存在关联性。
在这种情况下,其行为并不符合起诉的基本要求,也不能被判定为犯罪。
最后,对于帮助信息网络犯罪活动罪行为人的主观明知问题,需要通过全面的分析和判断来得出结论。
这其中包括了对其他证据、证人证言、行为人的工作经历、职务以及分工等多方面因素的综合考虑。
如果经过深入调查后仍无法证明行为人的主观明知,那么这将被视为证据不足的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7538 位律师在线,高效解决问题
工作一年多被无故辞退怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解工作一年多被无故辞退怎么办?
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应