单位工作20年被辞退怎么补偿

最新修订 | 2024-07-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 工作20年后被解雇,补偿方式取决于具体情况。若劳动者主动离职,雇主无需补偿;若是用人单位非法解雇,需支付相当于40个月工资的赔偿,以离职前12个月平均工资为基数。若劳动者严重违纪,雇主可解雇且不补偿,但需提供证据并书面通知。
单位工作20年被辞退怎么补偿

一、单位工作20年被辞退怎么补偿

在累计服务长达20年之久后遭解雇时,具体的赔偿准则需依实际状况而定。若系劳动者自行请求离职,其雇主则无需承担任何的经济补偿赔偿责任

然而,如若用人单位未经合法程序为由而导致劳动者被迫离任,在此种情况下,根据累计工作了20年这一事实,用人单位需支付相当于40个整月薪资的赔偿款,且以劳动者在离职前的最近12个月内的平均月薪作为计算基数。倘若劳动者因严重违反用人单位的相关规约制度而遭遇解雇,那么用人单位有权不对其进行经济补偿,但需提供充分证据并发出书面通知来解除双方的劳动合同关系。

劳动法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

二、单位工作10年有没有补偿

在工作满十年后因故被解雇,用人单位将向劳动者支付相应时长(即十个月)的工资作为经济补偿。然而,经济补偿的上限为十二个月,且需遵循本地法规和政策,以保障劳动者权益。

其次,经济补偿金总额不得超出当地上一年度内全社会人均可支配收入的三倍,因此无需依照个人所得税相关规定进行纳税。最后,需根据每位劳动者确实的状况来计算其应得的经济补偿,因为每个个体情况皆不相同,这里需要针对实际状况作出准确评估。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在服务企业20年之后遭遇裁员的话,每种情况对应的补恤措施也会有所不同。倘若劳动者自行主动提出辞职,雇主这时就没有义务对其进行任何形式的经济补偿了;然而,如果是由于用人单位的违法行为导致的解雇,那么雇主就必须向劳动者支付相当于40个月工资的赔偿金,这其中的计算标准是以劳动者在离职前12个月内的平均工资作为基准。当然,如果劳动者存在严重违反公司规章制度的行为,雇主有权解除与其的劳动关系并且无需给予任何经济补偿,但是在此之前,雇主需要提供充分的证据来证明劳动者的违规行为,同时还需要以书面形式告知劳动者相关决定。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3965位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位工作20年被辞退怎么补偿
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****8045用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****6742用户4分钟前提交了咨询
    163****0138用户1分钟前提交了咨询
    148****6260用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****5220用户4分钟前提交了咨询
    163****8378用户4分钟前提交了咨询
    156****0883用户1分钟前提交了咨询
    172****5541用户1分钟前提交了咨询
  • 135****3580用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****8074用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****7181用户3分钟前提交了咨询
    131****1121用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****2838用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****7838用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****7261用户3分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
盐城188****2320用户4分钟前已获取解答
苏州178****6657用户2分钟前已获取解答
南京188****6189用户2分钟前已获取解答
在单位工作6年被辞退,怎么补偿
在特定岗位持续服务六年后被解雇,经济赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。赔偿基于工作时长,每满一年支付一个月工资,超六个月按一年算,不足六个月支付半个月工资。月工资超当地职工月平均工资三倍,按三倍支付,但最长不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
工作20年被单位辞退补偿标准
10w+浏览2024-03-04
在单位工作6年被辞退,怎么补偿
在特定岗位持续服务六年后被解雇,经济赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。赔偿基于工作时长,每满一年支付一个月工资,超六个月按一年算,不足六个月支付半个月工资。月工资超当地职工月平均工资三倍,按三倍支付,但最长不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
单位上班20年辞退补偿
10w+浏览2024-02-24
因工作失职被单位辞退还有补偿吗?
因工作失职被单位辞退一般是没有补偿的。在我国的劳动者与用人单位的关系中,公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
20号发工资,没到20号辞职压的工资辞职要什么时候才能发
[律师回复]   劳动者可以向劳动监察部门投诉。具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。  用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。  《劳动合同法》  第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  <br/>(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  <br/>(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  <br/>(三)安排加班不支付加班费的;  《劳动争议调解仲裁法》  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  <br/>(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  <br/>(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  <br/>(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
370浏览
工作20年以上单位辞退
10w+浏览2024-02-24
在单位工作很多年被辞职有什么补偿
在我国,企业解雇工作满十年的员工需按《劳动合同法》给予经济补偿。补偿依据员工在企业工作的年数,每年支付一个月工资,半年以上按一年计算,不满半年支付半个月工资。月工资基准为员工前十二个月平均工资,不低于当地最低工资。若员工月薪高于当地行业月均收入三倍,补偿按三倍计算,且不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
连续工作20年单位能辞退吗
10w+浏览2023-09-09
在单位工作很多年被辞职有什么补偿
在我国,企业解雇工作满十年的员工需按《劳动合同法》给予经济补偿。补偿依据员工在企业工作的年数,每年支付一个月工资,半年以上按一年计算,不满半年支付半个月工资。月工资基准为员工前十二个月平均工资,不低于当地最低工资。若员工月薪高于当地行业月均收入三倍,补偿按三倍计算,且不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
工作满20年单位可以辞退吗
10w+浏览2024-03-02
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 单位工作20年被辞退怎么补偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城177****1425用户4分钟前已提交咨询
无锡177****2748用户4分钟前已获取解答
泰州180****2113用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换