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深圳社保转东莞了,现在又在深圳上班,该怎么办社保

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-01 新疆塔城
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      企业单位上班交五险一金已经4年了,现在要去一个事业单位上班五险一金可以转移。
      同城转移社保流程:
      社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
      异地转移社保的流程:
      新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。
      
    (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
      
    (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
      
    (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
      
    (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
      
    (5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
      公积金转移流程:
      职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的,单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》,并持住房公积金管理中心审批文件,到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。
      职工离开工作单位,只是中断工资关系仍保留劳动关系的,其在中断期间住房公积金的缴存随之中断,但职工住房公积金账户不变,结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内,单位应为职工办理封存手续。
      职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间,凡符合提取规定的,由单位代为办理支取手续。
      职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续,具体步骤如下:
      (1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并提供开户证明
      (2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额,填制一式四联“住房公积金转移通知书”,送交归集部门办理转移手续。填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容:转入、转出单位的全称,单位编号及所属的归集部门调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致转移金额为该职工账户账面余额签章(在归集部门留的印鉴)。
      按照《住房公积金管理条例》规定,职工离职应由原单位办理封存,待到新的单位工作以后,转移到新单位继续缴存,但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。
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    11 2020-09-01
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深圳的社保卡能在东莞用吗?
深圳的社保卡不能在东莞用。如果是属于异地就医,是需要先使用现金支付,之后再社保缴纳地办理报销。异地就医在社会医疗保险范畴内,“异地”一般是指参保人参保的统筹地区以外的其他国内地区,“就医”则是参保人的就医行为,异地就医可以简单定义为参保人在其参保统筹地区以外发生的就医行为。
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出租门市对方又兑给别人了怎么办
[律师回复] 解析:
若贵公司具备合法合规的经营资质及相关证件,那么对于此类擅自破坏他人物品的行为无疑属于非法行为。
在这种情况下,建议您通知公司法律顾问向物业管理部门与各位业主发出相应的律师函,以便以此作为行动的依据并达到警示效果。
倘若此举未能产生预期的震慑作用,则可考虑采取更为直接的方式,即启动诉讼程序,同时向当地警方报案,请求其对事发现场进行详细记录与拍照取证。
在此过程中,您完全有权将此事视为家庭失窃事件来处理。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条
治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。
实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严。
办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
第六条
各级人民政府应当加强社会治安综合治理,采取有效措施,化解社会矛盾,增进社会和谐,维护社会稳定。
第七条
国务院公安部门负责全国的治安管理工作。
县级以上地方各级人民政府公安机关负责本行政区域内的治安管理工作。
治安案件的管辖由国务院公安部门规定。
第八条
违反治安管理的行为对他人造成损害的,行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。
第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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被逮捕人员的社保怎么交
[律师回复] 解析:
在在职期间被判定有罪并且遭受了开除处理的员工,他们在服刑期间将不会被计入工龄,相应地也不会被计算为缴费年限。
然而,如果在被判刑之前已经建立了个人账户,那么这个账户将会得到保留。
对于那些在被判刑之前并未进行过缴费的工作年限,这些年限将无法被视为等同于缴费年限,同时也不能通过个人补缴的方式来增加缴费年限。
当刑期结束后,养老保险关系会转移至企业社保继续参保,享受企业社保的相关政策和待遇。
值得注意的是,被判刑前的个人账户与释放后继续参保的个人账户可以合并计算。
另一方面,如果在在职期间被判定有罪但并未遭受开除处理的员工,经过相关部门的核实和计算,他们的连续工龄将会被计算在内。
在此情况下,他们在刑期中仍然需要按时缴纳养老保险费用,而缴费基数则可以参考判刑前的工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
外地人天津累计社保十年可以享受什么待遇
[律师回复] 解析:
通常而言,失业保险累计缴纳时长达到或超过10年者,其享有的领取失业保险金的期限可最长延长至24个月之久。
然而,关于具体领取金额方面,需参照所在地的薪资水平来进行核定。
对于失业人员,如在失业之前,所供职单位与其个人按相关规定共同缴纳了累计缴纳时长达一年但低于五年的失业保险费用,则其领取失业保险金的最长期限为12个月;
若累计缴纳时长达五年且低于十年,则其领取失业保险金的最长期限为18个月;
而当累计缴纳时长达到或超过十年,则其领取失业保险金的最长期限可延长至24个月。
此外,若失业人员在重新就业之后再度遭遇失业,那么其缴纳失业保险费的时间将被重新计算,而其领取失业保险金的期限亦可与前次失业本应领取但未曾领取的失业保险金期限相加计算,但总计不得超过24个月。
法律依据:
《中华人民共和国失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
累计缴费时间满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;
累计缴费时间十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过二十四个月。
山东省盗窃罪金额起点是多少
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对盗窃罪的立案准则有明确规定:
1.若盗窃行为所涉及的财物总体价值达到“数额较大”,即介于人民币一千到三千之间,则行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任,同时需额外承担罚金的法律义务;
2.若是盗窃活动涉及的财物总价值达到“数额巨大”,即介于人民币三万元至十万元之间,那么行为人将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩处,同样需要缴纳罚金;
3.待行为人涉及的财物价值达到了“数额特别巨大”,即介于人民币三十万元至五十万元之间,便意味着其可能会被判定为十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,与此同时还须缴纳罚款或失去部分财产作为法律惩戒。
法律依据:
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第十四条
因犯盗窃罪,依法判处罚金刑的,应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金;
没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的,应当在一千元以上十万元以下判处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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深圳的社保卡能在东莞用吗?
深圳的社保卡不能在东莞使用,我国目前还没有对社保卡实行全国联网,但深圳的医保卡在东莞使用时,可以按照异地就医的相关规定来处理,可以在交纳相关费用后,到原社保地办理报销手续。
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社保基数越高越好还是越低越好如何确定
[律师回复] 解析:
关于社会保险缴费基数是否越高便越优良这一问题,需要根据以下几个方面进行综合考虑和评估:
首先,社保缴费基数并非越高就越有益处,因为若缴费基数过高,则意味着每个月需缴纳的社会保险费用相应地增加,从而导致个人可供自由支配的收入相应减少。
因此,在确定社保缴费基数时,应充分依据自身实际经济状况及未来财务规划等多重因素进行权衡。
其次,对于在职员工来说,如果其缴费基数越高,那么其个人账户内的存储金额也会随之增长,进而提高了可以自主支配的医疗费用额度,最终使得他们在退休后能够获得更高水平的养老金待遇。
综上所述,选择合适的社保缴费基数是非常重要的,既需要根据个人经济状况进行合理评估,又需要结合未来的财务规划进行全面考虑。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
深圳最低社保基数是多少
[律师回复] 解析:
养老保险缴费额度设定如下:
员工在上个月所获得的薪资总和,其上限应参照上一年度内全省范围内全口径城镇单位就业人员的每月平均工资标准(即6756元)的三倍进行计算,而其下限则为所在城市的最低薪资标准。
生育保险方面的缴费规定如下:
员工上个月的薪资总额,其最高额度应参照深圳市上一年度在岗职工的每月平均工资标准的三倍进行计算,而其最低额度则为该城市的最低薪资标准。
至于工伤保险的缴费规定,同样是以员工上个月的薪资总额作为参考依据。
其上限应参照上一年度内全省范围内全口径城镇单位就业人员的每月平均工资标准(即6756元)的三倍进行计算,而其下限则为所在城市的最低薪资标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
现在深圳社保上调了吗?
要看具体情况来判断。社保缴存基数是和前一年的人均工资挂钩的,一般来说人均工资肯定是在升高的,社保缴纳基数也是要上调的。社保缴纳的基数为年均收入的60%到300%,具体得看当事人选缴的档次。
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勒索4000元又情节恶劣判刑多久
[律师回复] 解析:
针对敲诈勒索罪行的量刑标准,可以概括如下:
首先,若个人或团体对公共及私人财物实施了敲诈勒索行为,且涉案金额达到一定规模,或者不断进行此类违法活动,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;
其次,如果涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,那么犯罪者将被判处三年以上有期徒刑,并且需要缴纳罚金;
最后,如果涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重的情节,那么犯罪者将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚。
在此提醒各位,面对不法侵害时,切勿惊慌失措,应积极运用法律手段来保护自身的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
?敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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在深圳社保补缴有用吗
如果考虑到我们以后的养老问题,那么不管在哪里,补缴社保的意义都非常重大,但是工作不可能像自己预想的那样就是一帆风顺的,有些在深圳的外地人可能也是在深圳落户、买房的时候发现社保的缴费年限不够,假如说是因为买房,当时才补交社保的话肯定也没用,因为都是买房之前的比如说前两年或者前三年的社保是连续性的才行。
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劳动纠纷
做假账分红股东权益合规吗
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,企业实施虚假财务记录的行为,无疑将被视为违法行为,若情节严重,甚至将触犯刑法。
具体而言,此类违法行为主要表现为以下几个方面:
首先,某些企业在无法支付股息的情况下,强制要求股东实施虚假财务记录以规避税收责任;
其次,尽管企业不向股东支付红利可能是合法的商业决策,但是强迫股东制造虚假财务记录则明显违反了法律规定,股东有权拒绝企业的这种无理要求,并可依法对其进行举报;
最后,企业要求股东制造虚假财务记录,也可能是为了防止其他人员制造虚假财务记录,从而避免财务信息泄露,进而避免企业遭受相应的行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
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在深圳公司不交社保可以向深圳社保直属分局投诉吗
在深圳用人单位不交社保的情况下是可以向当地的社保直属分局投诉的,除了向社保直属分局投诉之外,因为不交社保也侵犯到了劳动者的合法权益,劳动者还可以向当地的劳动行政主管部门投诉,甚至可以申请劳动仲裁。
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股东与股东内部之间转让股权可以吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律条文规定,股东内部之间得以自由地相互转让股权。
具体而言,在有限责任公司中,各股东可互惠地转让其全部或者部分股权。
然而,对于向非股东的第三方转让股权这一举动,须经过其余股东过半数人数之赞成方能实行。
对此,股东必须以书面形式通知其他股东有关股权转让的事宜,并且请求他们表达是否同意转让的意见。
若其他股东在收到书面通知后的三十日内未能给予回复,则将被视为默认同意转让。
反之,若有超过半数的其他股东表示反对转让,那么这些反对者必须购买拟转让的股权;
如若不然,即视为同意转让。
此外,股东所持有的股份亦可依法进行转让。
法律依据:
《公司法》第七十一条第一款、第二款
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
第一百三十七条
股东持有的股份可以依法转让。
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