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劳动合同保险福利待遇有哪些

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-02 辽宁锦州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、劳动合同中的福利待遇有哪些劳动合同的内容除了国家法律规定的内容以外,还有用人单位与劳动者自行约定的其他条款。小编在这里为您整理的是国家法律规定的福利待遇。根据《劳动合同法》第17条,“劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”所以劳动合同中的福利待遇包括:
    1、工作时间与休假
    (1)国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    (2)用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    (3)用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (4)用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    (5)用人单位不得违反劳动法法规定延长劳动者的工作时间。
    (6)用人单位应当按照劳动法的相关规定给劳动者支付加班工资。
    (7)劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由规定。
    2、工资
    (1)工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
    (2)国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。
    (3)工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    (4)劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    3、保险福利(1)国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。(2)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。(3)劳动者在退休、患病、工伤、生育、失业等情形下,依法享受社会保险待遇。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。(4)用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
    二、特殊保护《劳动法》将处在劳动关系较为弱势的女职工和未成年工作为特殊保护的对象。
    1、女职工(1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第体力劳动强度的劳动。(3)不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(4)女职工生育享受不少于90天的产假。
    (5)不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    2、未成年工未成年工是指年满16岁未满18岁的劳动者。(1)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2)用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
    全文
    11 2020-09-02
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劳动合同保险福利待遇
劳动合同中的福利待遇包括:1、工作时间与休假2、工资3、保险福利 1、国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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劳动纠纷
逆行是危险驾驶罪还是犯罪
[律师回复] 解析:
单一地实施逆行行为并不能被视为犯罪。尽管根据现行法律规定,逆行是被明确禁止的。
同时,根据同样的立法精神,对于驾驶员来说,驾驶机动车辆逆向行驶会被认定一次记3分的处罚,而在高速公路上逆行或穿越中央分隔带掉头,更是被视作严重违法行为,需要进行一次记12分的惩戒。
然而,根据现行法律规定,只有当逆行驾驶造成了法定程度的损害后果,例如导致他人重伤或死亡,或者给公共或私人财产带来重大损失时,才可能构成犯罪。
另外,相关法律还规定,如果因为违反交通运输管理法规,从而引发了重大交通事故,导致人员伤亡或财产损失,那么肇事者将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任;如果在交通事故后选择逃跑,或者存在其他恶劣情节,那么刑期将会上升到三年以上七年以下有期徒刑;而如果由于逃逸行为导致他人死亡,那么肇事者将面临最高七年以上有期徒刑的严厉惩罚。因此,我们可以得出结论,如果逆行驾驶导致了重大交通事故,并造成了人员伤亡或财产损失,那么就有可能构成交通肇事罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动者福利待遇有哪些,劳动者享有怎样的福利待遇
福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。劳动福利待遇内如下:1、基本月薪。2、综合补贴。3、年终奖金。4、销售奖金。5、奖励计划。6、医疗保险。7、退休金计划。8、其他保险。9、休假制度。10、国家规定福利待遇。
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盗窃罪获利7万要怎么判
[律师回复] 解析:
1、在我国刑法中,盗窃金额达七万元者将面临三至十年之间的有期徒刑,同时需缴纳罚金。具体而言,对于盗窃犯罪的量刑标准如下:对于盗窃金额较小的案件,将依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时会给予罚款;若涉及金额较大,则将判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;而对于盗窃金额特别巨大的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
2、盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财物,且数额较大或多次实施此类行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及从他人身上扒窃财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成。要成立盗窃罪,必须要求行为人明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人错误地认为该财物属于自己所有或占有,那么这种情况下的取回行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗失的物品,就没有盗窃的意图。因为他人对财物的“占有”是一个法律上的概念,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的主观认知。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘之物而予以取走,也应当认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪获利5万元判多久
[律师回复] 解析:
针对“帮信”类犯罪行为中,涉及到的获利额度在五万元人民币左右者,根据相关法律法规的规定,一般的司法审判会给予其刑事定罪,且通常是三年以下有期徒刑、拘役或者处以罚金的判罚。这其中,具体的量刑标准包括但不限于下述几点:
首先,若涉案人员在案件中涉及到的支付结算金额超过了二十万元人民币,就属于情节较为恶劣的范畴;
其次,如果他们通过投入广告等方式为信息网络犯罪活动提供了五万元人民币以上的资金支持,也将被视为情节严重;
再者,如果他们在案件中获得的违法所得超过了一万元人民币,同样会被视为情节严重;
此外,如果他们在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与此类犯罪活动,那么也将被视为情节严重;
最后,如果他们所协助的对象在实施犯罪过程中导致了严重的后果,那么也将被视为情节严重。除此之外,还有一些其他的情况也可能被视为情节严重,例如:收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张(个)以上;收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡达到二十张以上;以及其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动福利待遇有哪些内容
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