购房合同上登记的女友的名字，现想变更为本人的，两人未领结婚证，而且房屋为按揭贷款，未办房产证，该如何变更登记。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法典之相关规定，行贿未遂者，若其贿赂金额达到了三万元以上，即会被判定为刑事犯罪行为，构成行贿罪。对于此类罪犯，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚，同时还需缴纳相应罚金。若行贿者因行贿而获取了不正当利益，且情节严重，或者导致国家利益遭受重大损失，那么其所面临的刑罚将会更加严重，可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
然而，对于已经构成行贿未遂的罪犯，法律也给予了一定程度的宽大处理，可以对其从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
1、在无意识或失察之情况中，无法构成立案性侵财犯罪。
2、盗窃罪属故意之罪行，系指基于非法占有的意图，实施盗窃公共财产或私人财产达一定数额或多次进行盗窃、非法侵入他人住宅进行盗窃、擅自携带武器进行盗窃以及扒窃公私财物等行为。
3、若有行为者指导并指派无犯罪意愿之人进行犯罪活动，而该被指使者亦未察觉自身行为已触犯法律，在此种情况下，行为者即构成间接正犯，而被指使者则无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若涉及到已达法定年龄十四岁的未成年人，实施了强制性侵犯他人的行为，将会被判定具有刑事犯罪责任，然而，在法律上应给予其从宽或减轻惩罚的待遇。对于强奸犯的判决，通常会依据犯罪行为严重程度给予三年至十年不等的有期徒刑；
如若强奸对象为未满十四周岁的儿童，则会在原有判刑基础上加重惩处力度。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
对于涉及未成年人的抢劫案件，根据相关法律规定，已满十六周岁但尚未成年（即未满十八周岁）者若触犯抢劫罪行，则应在判处三年以上、十年以下有期徒刑并处以罚金的基本量刑原则上，考虑予以减轻或从宽处理；而面向未满十六周岁未成年人群体，此类行为并不被视为承担刑事责任的依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规规定，未成年若已年满十六周岁，且在行为上涉及到盗窃四万元财物的话，会被认定为触犯盗窃罪名。对于此类情况，司法机关通常会依照刑法规定，给予犯罪嫌疑人相应的刑事惩罚，例如三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时附加处以罚金刑罚；而在犯罪金额较大或者存在其他严重情节的情况下，可能面临更严厉的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于犯罪金额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收个人财产。
然而，如果涉案未成年人年龄尚未达到十六周岁，那么在这种情况下，一般不会被判定为构成盗窃罪，而是由其法定监护人承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在我国司法实践中，对强奸罪既遂与未遂的判定标准一般以“插入”作为衡量依据。对于已完成行为的罪犯，将被判处三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚；若属于未遂状态，则需满足“欲达目的而不能”这一条件，也就是当犯罪分子已经开始实施犯罪行动时，但因为受到意志以外的情况影响而最终未能达到其预期的结果，我们称之为犯罪未遂。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1、凡教唆他人触犯法律之人，应根据其在共同犯罪中发挥的作用加以惩处。若教唆对象为不满18周岁之未成年者，则应对其进行更为严厉的处罚。
2、教唆行为，即用暗示、引诱、鼓动、诱惑或其他各类手段故意诱导他人犯罪，其显著特征在于，教唆者自身并未直接参与犯罪行为的实施，而是通过各种方式促使他人产生犯罪意图。
法律依据：
《刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
教唆不满18周岁的人犯罪的，应当从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于故意使用非法制造或篡改的驾照的行为，在尚未达到刑事犯罪标准时，交管部门将依法对其进行驾照收回，对该车辆实施暂时扣押措施，并给予驾驶人员十五天以内的拘留处罚，同时处以两千元至五千元不等的罚款。若在此情况下，驾驶员仍持有有效的驾照，则需额外被扣除十二分之一的分数。
2.如果驾驶员故意使用伪造或篡改的驾照，且情节较为严重，已达到了刑事犯罪的程度，那么将按照使用虚假身份证件罪来进行定罪量刑。在这种情况下，根据情节的恶劣程度，可能会面临拘役、管制等严厉的刑事处罚，并且需要承担罚金的责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
在以下情况中，可将其视为盗窃未遂：在实施盗窃公私财物的过程中，犯罪者已经开始着手行动，然而却因意志之外的因素未能实现最终目的，此即为盗窃未遂。对于此类案件，根据法律规定，可以参照既遂犯予以从轻或减轻刑罚处理。
至于既遂和未遂的区分，主要取决于他们对社会危害性的影响程度。
具体来说，就盗窃罪而言，其危险性并非体现在犯罪者是否实际控制了赃物本身，而是看受害者是否失去了对财物的掌控权。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在未签署劳务合同的情况下，如雇佣方拖欠薪资，受雇员工可首先向劳动仲裁机构提出申请，以确定实际存在的劳务关系。在此基础上，受雇员工可以选择向法院提交支付令申请，或继续申请劳动仲裁，以此来争取追回所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要对该事项进行初步评估，确认是否属于初次参保的情况。倘若属于此种情况，那么便需要携带相关资料前往当地人社部或者医保机构办理参保登记手续，并且依照规定进行相应的缴费操作。在这个过程中，您可以携带孩子的身份证件前往医保局进行详细查询，若未能查询到相关的参保信息，这可能意味着尚未建立起完整的医疗保险档案，此时，您可以请求工作人员协助建立医疗保险档案并完成缴费事宜。如果孩子曾经在过去的年份里缴纳过医保费用，您也可以提供往年的参保缴费收据，以便医保局能够对此进行更深入的调查和核实。如果经过查询后发现登记信息并不存在，或者存在无效的参保登记信息，那么就需要进一步核实缴费时所输入的姓名以及身份证号码是否准确无误。如果已经输入了正确的信息，但是仍然无法成功缴费，那么就需要前往人社部、医保机构等相关部门，检查系统中的登记信息是否存在错误。如果发现存在错误，就需要由人社部、医保机构等相关部门进行修正，等待变更后的数据传输至税务机关之后，才能使用正确的信息进行缴费操作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
若税务已完成注销手续，则需同步进行公司登记注册相关事宜的处理，如未及时完成工商注销或逾期未进行公司年度检验，则将导致贵公司的营业执照失效并处于非正常状态；且经三年后，仍无法恢复正常运营的企业，其企业名称将被工商部门依法吊销，自此三年内，该企业将不得再行使用该名称；
同时，该企业的法定代表人亦将在未来三年内无法担任任何其他法定代表职务。因此，我们强烈建议您在办理税务注销手续时，务必同时关注并妥善处理好工商注销事宜，以确保贵公司的合法权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第十六条
从事生产、经营的纳税人，税务登记内容发生变化的，自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。

[律师回复] 解析：
企业蓄意将签订的劳动合同中所注明的劳动者实际应得薪酬进行虚报，这无疑是违反法律规定的行为。在实际发放给劳动者的薪酬与劳动合同中约定的薪酬存在差异的情况下，企业通过恶意虚报合同薪酬的方式，有可能达到降低社会保险及住房公积金缴费比例、减轻税务负担等目的。
然而，当面临裁员或降薪等情况时，企业很可能会借此机会进一步压低劳动者的实际薪酬水平，从而使劳动者的权益无法得到充分保障。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
首先，当您遇到商品质量问题时，首先应该妥善保管好相关的购物凭据，然后尝试与销售方进行友好协商，争取获得合理的补偿解决方案。若协商无果或者对方所提赔偿标准未达到您的期望，您可以通过拨打全国通用的食品药品监督管理部门的投诉举报热线或者消费者权益保护热线来寻求帮助和支持。假如这些手段仍然不足以解决问题，那么建议您根据具体情况，向当地相关的消费者协会或者政府职能部门提出申诉。在所有可能的解决方式都失效之后，您还可以选择向当地的人民法院提起诉讼。需要特别提醒的是，如果您所购买的商品属于过期药品范畴，那么您将有权利要求销售方按照商品价格的十倍给予赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条
消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。
第四十条消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

[律师回复] 解析：
此举并不符合相关法律法规。雇主与受聘者具有在劳动聘用协定中制定试用期的权利。在这个试用期中，该期间被视为劳动协议期限的一部分内。
根据相关法律条文及政策规定，企业有义务为其员工提供五项社会保险福利，而试用期亦是受到法律保护的劳动协议期限之一，因此，在试用期内未向员工提供五项社会保险福利的行为显然是不合法的。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
当试用期得以延长并且仍保持在法定时间限制内时，这是完全合法的操作方式。但请注意，雇主不得以任意理由擅自延长试用期，必须具有充分合理的原因并取得员工的同意，而且需要遵守相关法律法规中关于试用期最长时间的明确规定，否则这种行为将被视为非法行为。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪未遂的刑事立案标准，规定为敲诈勒索公私财物价值在二千元到五千元以上的案件，因为犯罪分子自身的意志之外的原因未能得到实现时，应当依据敲诈勒索罪未遂立案进行追诉。对于此类犯罪行为，应依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律制裁，同时并处或者单独处罚罚金。在具体量刑时，可以根据案情的实际情况，适当减轻或者免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若机动车未按规定悬挂机动车号牌擅自驶入道路，公安机关交通管理部门有权对其进行暂扣处理，同时告知当事人需要提供相应的车辆牌照及驾驶证等证件。对于此类违法行为，机动车驾驶员将被一次性记下最高达12分的处罚，并且还需缴纳20元至200元不等的罚款。在当事人能够提供相应的车辆牌照和驾驶证后，公安机关交通管理部门应立即归还暂扣的机动车。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
极有可能是由于该银行尚未完成将相关的费用向社会保障机构账户的转账操作。这是因为从银行层面至社会保障机构账户之间涉及一定程度的操作流程和时间延迟，通常来说，这个时间段会在一天或两天内浮动。
此外，这种情况还可能与资金未成功入账有关。
另外一个可能性就是单位在支付相关费用时存在投入不足的问题，因此导致了费用无法全额地划转至社会保障机构。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
根据现行的相关法律法规，要求赔偿义务方支付人身损害赔偿金的诉讼有效期被设定为固定的三年。关于诉讼时效起点方面，若致害行为较为显著明确，则应自该伤害发生之时即刻开始计算；
然而，如若此伤害在当时未能及时察觉，且后经全面检查确诊并能够证实其确实源于侵权行为所导致，那么诉讼时效便应当自伤势确诊之日起进行计算。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼期限期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。