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塑料厂有风扇可以不发高温补贴吗?
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在深圳工厂高温补贴吗？
在深圳工厂是应当支付劳动者高温补贴的。深圳关于高温津贴的标准为每人每月不低于150元;如按照需天数折算的高温津贴的,每人每天应不低于6.9元。高温补贴的发放时间为每年的6月至10月之间。
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[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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劳动者在工厂高温补贴吗？
因为工厂算是室内工作的范围，如果用人单位不能将工作环境的温度降低到33度以下就需要支付高温补贴的。那么高温补贴的发放月份以及发放的具体金额会根据当地的政策来确定的，同时用人单位也是不能出现克扣或者是以其他形式发放，否则也是属于违法的行为。
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厂里高温补贴不发怎么办?
按照国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。高温费标准，每个地方是不同的。应该向当地劳动保护部门去了解高温费发放标准。厂里不给高温费，当然属于违规。可以投诉的。
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汽修厂员工能高温补贴吗？
汽修厂的员工是可以享受到高温补贴的，不过他享受也是有具体的条件的，首先它通常是在6月，7月，8月，9月这四个月，当事人如果是在室外从事高温的露天工作，那么他是可以享受这个补贴的，但是具体的补贴数额，不同的省份和不同的地区，也是不一样的标准。
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温州挪用公款罪请律师费多少钱
[律师回复] 解析：
在我国，律师向当事人提供法律咨询和服务时，收费的具体标准如下：
对于涉及到财产权益的无争议案件，费用金额将在人民币2000至10000元之间进行协商确定；
此外，每份相关法律文件的收费范围也在人民币600至2000元之间进行商定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
在我国，律师向当事人提供法律咨询和服务时，收费的具体标准如下：
对于涉及到财产权益的无争议案件，费用金额将在人民币2000至10000元之间进行协商确定；
此外，每份相关法律文件的收费范围也在人民币600至2000元之间进行商定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
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根据规定工厂高温补贴有吗
达到了规定标准的工厂也是可以领取高温补贴的，每个地方的高温补贴规定是不一样的，根据当地的相关规定来进行发放高温补贴，发放的方式一般有两种，用人大内可以自行选择发放的方式。
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温宿县危险驾驶罪判刑情况包括哪些
[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪的量刑规范具体细节：
根据相关法律法规，对于构成危险驾驶罪的犯罪行为，其量刑幅度主要为判处拘役，同时并处相应罚金。
在具体案例中，若有人在公共道路上驾车行驶，存在追逐竞技行为且情节显著恶劣者；
或当事人酒后驾驶机动车辆者；
又或在从事校车运营或者承担旅客运输职责的过程中，严重超过额定乘员载客或严重违反法定速度限制规定执行运输任务者等等，均将面临拘役的刑事处罚，同时还需缴纳相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
关于危险驾驶罪的量刑规范具体细节：
根据相关法律法规，对于构成危险驾驶罪的犯罪行为，其量刑幅度主要为判处拘役，同时并处相应罚金。
在具体案例中，若有人在公共道路上驾车行驶，存在追逐竞技行为且情节显著恶劣者；
或当事人酒后驾驶机动车辆者；
又或在从事校车运营或者承担旅客运输职责的过程中，严重超过额定乘员载客或严重违反法定速度限制规定执行运输任务者等等，均将面临拘役的刑事处罚，同时还需缴纳相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
在日料店做10天有工资吗
[律师回复] 解析：
若您已经在公司供职长达十日之久，则理应获取相应薪资报酬。
反之若是用人单位有意拒不发放您的工资，那么您有权亲自前往公司注册地所属的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申诉维权。
除此之外，依照相关法律规定，雇主有义务以货币形式每月按时向劳动者支付其应得薪酬，且不得擅自克扣或故意拖延劳动者应得的薪资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
若您已经在公司供职长达十日之久，则理应获取相应薪资报酬。
反之若是用人单位有意拒不发放您的工资，那么您有权亲自前往公司注册地所属的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申诉维权。
除此之外，依照相关法律规定，雇主有义务以货币形式每月按时向劳动者支付其应得薪酬，且不得擅自克扣或故意拖延劳动者应得的薪资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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摩托车年审需要带什么资料
[律师回复] 解析：
对于摩托车的年度检验，所需要准备的具体资料繁多且必须齐全，包括：
1.《机动车牌照和证件申请表格》；
2.机动车驾驶执照以及本人身份证明文件；
3.机动车交通事故责任强制保险保单；
4.由机动车安全性能检测机构提供并开具的机动车安全技术检验合格证书；
5.机动车检验记录表；
6.若为延迟验车的车辆，并且是在本年度内首次获得机动车安全技术检验合格标签的话，还须提交《机动车异常延时申报审批表》。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；
(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；
(四)摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；
(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。
对于摩托车的年度检验，所需要准备的具体资料繁多且必须齐全，包括：
1.《机动车牌照和证件申请表格》；
2.机动车驾驶执照以及本人身份证明文件；
3.机动车交通事故责任强制保险保单；
4.由机动车安全性能检测机构提供并开具的机动车安全技术检验合格证书；
5.机动车检验记录表；
6.若为延迟验车的车辆，并且是在本年度内首次获得机动车安全技术检验合格标签的话，还须提交《机动车异常延时申报审批表》。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；
(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；
(四)摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；
(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。
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异地记完材料,人又被带走了怎么办
[律师回复] 解析：
在通常情况下，只要仅限于协助异地警局进行调查活动，其行为本身并不构成严重性质。
因此只需积极配合相关程序即可。
公安机关在收到传唤后，应尽快对案件展开调查并取得证据。
然而，在询问查证过程中，鉴于案件的复杂程度有可能致使采取行政拘留措施，则询问和取证的总时长可延长至24个小时，但最长也不能超过这个限制。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
在通常情况下，只要仅限于协助异地警局进行调查活动，其行为本身并不构成严重性质。
因此只需积极配合相关程序即可。
公安机关在收到传唤后，应尽快对案件展开调查并取得证据。
然而，在询问查证过程中，鉴于案件的复杂程度有可能致使采取行政拘留措施，则询问和取证的总时长可延长至24个小时，但最长也不能超过这个限制。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
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