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重庆市事业单位职工死亡丧葬抚恤金

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-02 云南红河
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    您好,针对您的重庆市事业单位职工死亡丧葬抚恤金问题解答如下, 如果是在上下班途中发生的车祸,是算作工伤的,企业需要支付丧葬费和抚恤金的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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    6 2020-09-02
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死亡抚恤金和丧葬费分别为多少
丧葬费等于受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是,该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。
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婚姻家庭
重庆受贿罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
贪污受贿案法律处罚量度参考标准如下:
1.若涉案金额达到了三万元至二十万元之间,则应被视为数额较大,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
2.若涉案金额在一万元至三万元之间,则属于其他较为严重的情节,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
3.若涉案金额超过了二十万元但未达到三百万元,则应被视为数额巨大,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需缴纳罚金或没收财产等附加刑罚。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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丧葬费抚恤金多少钱
丧葬费应该以所属管辖的法院所在地区全部职工上一年度月均工资标准为依照,用6个月的工资标准来进行计算,抚恤金通常是死者生前的20个月的工资总额。
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损害赔偿
抢劫罪的加重处罚是怎样的
[律师回复] 解析:
针对抢劫罪加重情节的量刑标准,有以下八种情况可被视为严重犯罪行为,将会面临最高十年及以上不等的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还将面临罚金或没收个人财产的处罚:
(一)入户抢劫的恶劣行径;
(二)当众在公共交通工具上实施抢劫行动;
(三)对银行或其他金融机构进行抢劫的犯罪行为;
(四)抢劫犯罪次数较多或涉及金额比较大的事件;
(五)导致他人重伤或死亡的严重后果;
(六)冒充军警人员进行抢劫的非法勾当;
(七)以持有枪支为掩护进行抢劫的违法行为;
(八)针对军人所使用的物资以及抢险、救灾和抗灾等重要物质展开抢劫的恶劣行径。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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退休公务员死亡抚恤金和丧葬费标准
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与退休公务员死亡抚恤金和丧葬费标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
偷多少钱判盗窃罪量刑最重
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪中数额较大的情况,根据相关法律规定,量刑标准如下:
若被盗金额介于人民币1000元至2500元之间,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或者单处罚金的惩罚;
如被盗金额达到人民币2500元至4000元区间内,将会判处有期徒刑六个月至一年不等的惩罚;
同理,当被盗金额在人民币4000元至7000元间,将可能面临有期徒刑一年至二年的刑期;
若被盗金额超过人民币7000元而未达人民币10000元,则会受到有期徒刑二年至三年的法律制裁。
至于盗窃数额之巨大者,其法定刑期在三年至十年有期徒刑的范围内,具体的量刑标准依被盗金额高低而定:
即被盗金额在人民币10000元至17000元之间时,可能面临有期徒刑三年至四年的惩罚;
被盗金额在人民币17000元至24000元之间,将有可能面临有期徒刑四年至五年的刑罚;
被盗金额在人民币24000元至31000元之间,将可能被判处有期徒刑五年至六年的刑期;
当被盗金额高达人民币31000元至38000元时,将可能面临有期徒刑六年至七年的刑罚;
被盗金额在人民币38000元至45000元之间,将可能被判处有期徒刑七年至八年的刑罚;
被盗金额在人民币45000元至52000元之间,将可能被判处有期徒刑八年至九年的刑罚;
而当被盗金额超过人民币52000元但未达人民币60000元时,将可能面临有期徒刑九年至十年的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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非法拘禁罪严重不严重怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的罪名认定与量刑准则如下所述:
首先,实施者如通过非法手段限制他人人身自由或者采取其它方式剥夺他人人身自由,应当根据实际情况判定为非法拘禁罪,并按照《中华人民共和国刑法》的相关规定,判处三年以下有期徒刑、拘留、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚;
倘若在拘禁过程中对受害人实施了殴打、侮辱等恶劣行径,则需加重其刑罚程度;
其次,若非法拘禁导致受害人身体受到严重伤害,那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁;
最后,如果非法拘禁行为直接导致受害人死亡,那么行为人必须接受十年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
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退休公务员死亡抚恤金和丧葬费标准
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根据北京最新的丧葬费抚恤金规定,丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。而抚恤金大概有两种情况,一是因工死亡的一次性抚恤金是本人20个月的基本工资;二因病死亡的一次性抚恤金是本人10个月基本工资。具体的法规和算法如下所示:
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