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因病几级伤残可提前退休
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因病提前退休条件是什么
1、职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。2、男年满50周岁、女年满45周岁。3、缴纳养老保险的年限达到15年以上。
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劳动纠纷朋友在赌博我因为缺钱就把钱给他他说能帮我从5000打到一万三但是他拿了钱就把我拉黑了
[律师回复] 赌资不受法律保护，如果没有明确说是用来赌博的可以起诉要回
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请问一下，四年前和前男友谈恋爱期间，怀孕了，因为身体问题，去做了人流，还是在他同意的情况下，现在要赔偿，这个我需要赔偿吗
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因集团公司内部调动原子公司要先提交离职申请，新子公司才能面试。原子公司离职申请离职日期为2月底，一直没批准，一直在上班。同时新子公司流程走完薪资下来不是很满意，想留任原子公司。但原子公司又在6月初批了之前提交的离职申请，咨询一下此离职申请是否无效，视为继续履行劳动合同。我可不可以继续留下工作？公司不能强制我离职，强制我办理离职手续是否要赔偿N+1？
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！
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因工伤残一级退休待遇是怎么规定的
因工致一级伤残提前退休后的待遇是可以享受到一次性伤残补助金，是24个月的本人工资，办理了退休是可以享受到养老保险待遇的，养老保险待遇低于伤残津贴的不够的部分，应该由工伤保险机构补助差额。
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因工致残被鉴定为五级、六级伤残的待遇是什么?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因工致残被鉴定为五级、六级伤残的待遇是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿没有签劳动合同，自己如果提离职，能要求之前工资每个月双倍支付吗
[律师回复] 不能，必须申请劳动仲裁并采取方法才行，需要帮忙和我电话联系
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法律如何规定因病申请退休
破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。
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关于休产假工资怎么发放呢，是根据之前一年半年的一个综合工资这样去发放的，但是现在的话，从三月，我是从三月份开始休，但是我三月份的话就是2000加我自己2万多的提成，就这样子去拿，我根本就没有享受到这个生育津贴。但是上个月的话说的，我的工资没有生育津贴高，他就按生育津贴来发，那我这个月的话，我工资高了，那就只能拿我自己的一个工资，就不能再享受什么综合工资的一个生育津贴。
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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十级伤残要休息多长时间
十级伤残劳动仲裁大概要四十五天的时间，最长不会超过六十日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷我试用期间五月2～3号有上班，到现在签工时发现按正常班工时算的，而且五月没有补休的，正常班是都上了的！请问我该签吗？
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
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